最新網(wǎng)絡(luò)營銷簡(jiǎn)歷模板
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因?yàn)樗麄冊(cè)?jīng)聽說簡(jiǎn)歷最好不要超過一頁。當(dāng)將簡(jiǎn)歷格式化地縮到一頁時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在簡(jiǎn)歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長(zhǎng)的經(jīng)歷的候選人來說，看的人 很容易就會(huì)覺得無聊。
人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，一個(gè)討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工 作。對(duì)每一個(gè)職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的簡(jiǎn)歷有緊急情況，比如說事實(shí)上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能簡(jiǎn)歷。最有效果的一種格式是經(jīng)過改良的按年代排列的類型。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
部門經(jīng)理 | 銷售經(jīng)理·銷售主管 | 市場(chǎng)經(jīng)理·市場(chǎng)主管 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
批發(fā)·零售 | 快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司-超市 生鮮日配組組長(zhǎng) |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)經(jīng)營生鮮（蔬菜，水果，豬肉，牛羊肉，禽類，水產(chǎn)等）與日配（奶制品，熟食，速凍，主食，副食等）區(qū)域的全部工作：商品與理貨員/信息員的日常經(jīng)營與管理，商品促銷管理，商品價(jià)格管理，商品采購與供應(yīng)商引進(jìn)，商品賬目管理，海報(bào)DM本組商品設(shè)計(jì)與管理，賣場(chǎng)布局配置，庫存管理，賣場(chǎng)經(jīng)營，并完成每月的銷售任務(wù)等
參與城鄉(xiāng)超市小屯店（1.7萬平米）的開業(yè)前的先期籌備工作，在短短的***年時(shí)間，在短短的半年時(shí)間，開荒團(tuán)隊(duì)從零開始建起一個(gè)設(shè)施完善，布局合理的大賣場(chǎng)，圓滿完成了以下籌備準(zhǔn)備工作：市場(chǎng)調(diào)研，賣場(chǎng)裝修布局，招商引廠，人員構(gòu)建，軟硬件設(shè)施管理等并如期開業(yè)
在開業(yè)當(dāng)日，本組即完成了30萬的銷售額，超市更是取得180萬營業(yè)額的開門紅，打響了企業(yè)擴(kuò)張的第一炮。 |
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200x—200x |
***機(jī)構(gòu) 網(wǎng)絡(luò)營銷專員 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.公司網(wǎng)站的維護(hù)與更新
2.公司主網(wǎng)站與旗下分類各個(gè)網(wǎng)站的推廣
3.關(guān)鍵字設(shè)計(jì)及競(jìng)拍排名
4.各大搜索引擎優(yōu)化
5.平面廣告，戶外廣告，移動(dòng)廣告的策劃
6.網(wǎng)絡(luò)營銷開發(fā)與分析
在職期間，為公司維護(hù)推廣一批新建設(shè)完畢的網(wǎng)站，并在市場(chǎng)部經(jīng)理的帶領(lǐng)下，打開了口腔，面部整形的網(wǎng)絡(luò)新市場(chǎng)。 |
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200x—200x |
***網(wǎng) 招聘咨詢/電話獵頭 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
在***模式招聘小組 由組長(zhǎng)即招聘經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 負(fù)責(zé)HR數(shù)據(jù)庫查詢 網(wǎng)絡(luò)招聘 電話溝通 推薦人選 篩選面試 錄用入職
等系列面向企業(yè)的一條龍式服務(wù) 把企業(yè)的需求理解透徹 通過大量且嚴(yán)密的篩選 與候選人充分的溝通了解 最終遞交給企業(yè)適合的人才
在工作的這段時(shí)間 被分配在萬達(dá)集團(tuán)各地物業(yè)/招商/企劃/工程經(jīng)理的招聘小組 按著萬達(dá)的要求 我們?cè)诩s定的時(shí)間內(nèi) 成功地推薦給萬達(dá)集團(tuán)合適的人才并被錄用
獲得企業(yè)的贊賞和候選人的信任 為公司贏得了信譽(yù) |
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