高端求職簡(jiǎn)歷封面

　　任何事物在研究后都會(huì)有一定的技巧，這種技巧不是投機(jī)取巧，而是在掌握了事物的一定規(guī)律之后而更能對(duì)我們有利的方式。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)選取適合自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷格式也是一種優(yōu)勢(shì)。在格式的選擇上有不少技巧，但總結(jié)之后也無(wú)法那么幾種。

　　應(yīng)聘者大體可分為兩種，其一是在剛剛大學(xué)畢業(yè)或者還是大學(xué)在校生，其二是已經(jīng)從事過工作、有些工作經(jīng)驗(yàn)的人。這兩種人根據(jù)自己各自的優(yōu)勢(shì)應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫上把自己的優(yōu)勢(shì)作為重點(diǎn)。例如應(yīng)屆生就在格式上多放置些在校時(shí)取得的榮譽(yù)、兼職狀況、取得的各種證書等項(xiàng)，這樣會(huì)讓你在招聘人員眼中很自然的把你與所有招聘人員中的應(yīng)屆生做比較，而不是與相對(duì)占優(yōu)勢(shì)的有著工作經(jīng)驗(yàn)的求職者比較，這樣過關(guān)的幾率較大。而有過工作經(jīng)驗(yàn)的求職者要充分發(fā)揮自己姜還是老的辣的優(yōu)勢(shì)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就要表現(xiàn)出自己的老道，多寫一些自己曾擔(dān)任過的職位、曾就任過的公式、曾考過的各種資格證。

　　總體而言，個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式是自己來設(shè)計(jì)，自己來填寫，到最后應(yīng)聘是，只需要交上那張制作好了的紙，而自己制作過程別人也看不見，技巧從來不是固定的，關(guān)鍵是要看人會(huì)用，只要自己多花點(diǎn)心思，多掌握些對(duì)自己有利的在填寫格式上的技巧，那樣會(huì)大大增加自己被錄用的幾率。

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