幼師求職簡歷封面圖

　　第一時間被淘汰的簡歷主要有兩種，第一種，就是簡歷最開頭的信息里面都沒有說自己應(yīng)聘什么職位，像大型企業(yè)的人事處在招聘時期工作是相當(dāng)繁重的，而你應(yīng)聘哪個崗位都沒有先說出來，難道等著人家去研究或者問你嗎?這樣的簡歷被誰發(fā)現(xiàn)了都想扔了去，最基本的規(guī)范都不懂還想在這里開上班，到時候工作之后估計也會出現(xiàn)同樣的問題，那么哪個人也不喜歡和這樣的人合作共事。

　　第二種，就是南轅北轍式的簡歷，人家招聘的是這個崗位，而你的簡歷所指根本就不是這個崗位或者跟這個崗位完全沒有任何關(guān)系。那么你讓人家看什么東西?因此即使你沒有相關(guān)的經(jīng)驗也不要在簡歷當(dāng)中留下空白，也就是說應(yīng)該說說這個崗位的相關(guān)內(nèi)容哪怕是你對這個崗位的看法也行，這樣對方起碼也可以了解下你對這份工作的熱忱度如何。最令人討厭的就是在簡歷當(dāng)中夸自己是全能戰(zhàn)士、做什么東西都是一學(xué)就會，因為吹牛皮的人本來就不受人事處歡迎的。

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