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會(huì)計(jì)求職簡(jiǎn)歷封面圖
簡(jiǎn)歷突顯過(guò)往重要職務(wù)固然重要，但重點(diǎn)并非列出日常工作內(nèi)容，簡(jiǎn)歷應(yīng)著重于個(gè)人與眾不同的成果，展現(xiàn)自己對(duì)組織的頁(yè)獻(xiàn)，例如節(jié)省經(jīng)費(fèi)或時(shí)間、超越目標(biāo)、解決問(wèn)題、改善流程、吸引新客戶(hù)等，最好能寫(xiě)出各項(xiàng)量化數(shù)據(jù)、比例或金額。
個(gè)人聯(lián)絡(luò)資料應(yīng)置于簡(jiǎn)歷開(kāi)頭置中，包括姓名、地址、電話(huà)、電子郵件，之后列出個(gè)人學(xué)歷，從最高學(xué)歷開(kāi)始;之后以倒敘法列舉工作經(jīng)歷，包括職稱(chēng)、公司名稱(chēng)、公司簡(jiǎn)介(視情況而定)、任職期間，再說(shuō)明主要職責(zé)、技能與成就;最終列舉推薦人姓名，或注明如有需要可提供。
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