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紅色求職簡(jiǎn)歷封面
注意簡(jiǎn)歷撰寫的出發(fā)點(diǎn):盡可能地引起用人單位的注意。實(shí)際上,招聘單位希望求職者的簡(jiǎn)歷或求職信能提供足夠的信息,使他們能給予其面試機(jī)會(huì),對(duì)其作更進(jìn)一步的了解。如果求職者了解到這一點(diǎn),并能提供出用人單位最關(guān)注的相關(guān)信息,那么就能引起招聘者的充分注意。這個(gè)目的達(dá)到了,你的簡(jiǎn)歷就發(fā)揮了敲門磚的作用,為你的求職打通了第一關(guān)。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不要太繁雜。有的人在簡(jiǎn)歷里面盡量羅列他的成績(jī)和長(zhǎng)處,寫的有5,6頁(yè),包括他獲得的獎(jiǎng)項(xiàng),最好成績(jī),喜愛的名言等等。其實(shí)這些用處不大。因?yàn)橐话愕膯挝坏暮?jiǎn)歷閱覽人員是不會(huì)仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷的,F(xiàn)在的普遍狀況是:一個(gè)招聘職位發(fā)布,用人單位會(huì)收到一大堆的簡(jiǎn)歷,招聘人員根本就沒有時(shí)間和閑暇來看你的那些“豐功偉績(jī)”。
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