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簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)明扼要。既要把自己在某一方面的特長(zhǎng)講清楚,又不要過(guò)于冗長(zhǎng)。因?yàn)橛萌藛挝辉诰W(wǎng)上公布了招聘信息后,求職者一定云集,如果你把郵件寫(xiě)得太長(zhǎng)的話(huà),看信的人不耐心,這封信就算泡湯了。因此,要認(rèn)真研究用人單位的招聘要求,對(duì)照目標(biāo)職位的招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是關(guān)鍵賣(mài)點(diǎn):學(xué)歷、能力、實(shí)習(xí)(工作)經(jīng)歷,闡述時(shí)要層次分明、重點(diǎn)突出、揚(yáng)長(zhǎng)避短。簡(jiǎn)歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是亮點(diǎn):技能、特長(zhǎng)、成績(jī)、證書(shū)、榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng),這是以你驕人的業(yè)績(jī)打動(dòng)招聘者、引發(fā)招聘者瀏覽興趣的地方,要加大力度描述,描述時(shí)要運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間、獲獎(jiǎng)級(jí)別等強(qiáng)化和量化手段來(lái)“重錘響敲”。由于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生少有工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)的技能證書(shū)剛好彌補(bǔ)這一不足。
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