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水墨簡(jiǎn)歷封面模板
所謂的簡(jiǎn)歷也就是針對(duì)某一職位所發(fā)出的自薦信,讓招聘方認(rèn)識(shí)自己,并通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的介紹讓對(duì)方認(rèn)可自己。既然是有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷,就必然要有求職的意向,其求職的遺像也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中,后文的總體導(dǎo)讀,從而起到核心的作用價(jià)值。一份成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷最為重要的關(guān)鍵就是能夠吸引HR的注意,眾所周知的現(xiàn)在求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)非常大。
一個(gè)好的職位往往會(huì)有很多人來(lái)應(yīng)聘。而很多時(shí)候招聘官需要閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷,采用瀏覽的方式,如果個(gè)人簡(jiǎn)歷不能吸引他們的注意,也就失去了價(jià)值。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,求職意向也能起到引起HR興趣的作用。此外在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向也具有突出重點(diǎn)的作用, 在很多地方例如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人的能力等等,都包含很多內(nèi)容,要求簡(jiǎn)潔就要有重點(diǎn)突出。如何突出重點(diǎn)呢? 自然就是根據(jù)求職意向來(lái)寫。
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