簡歷封面水墨畫模板

　　對于簡歷字體的正確性要求，在簡歷里可以容納多少個(gè)錯(cuò)字你真的弄清楚了嗎?從整體上來說一兩個(gè)字倒是可以包容的，但如果被招聘者發(fā)現(xiàn)有三個(gè)錯(cuò)字那你基本失去面試的資格，連個(gè)錯(cuò)字都沒有找出來這能力、這態(tài)度是不是有問題了?還有一點(diǎn)是很多人都不會注意的就是顯著位置的錯(cuò)字要求，哪些地方屬于顯著位置了?如欄目名稱、基礎(chǔ)信息、每個(gè)欄目內(nèi)容最前面的一行文字，因?yàn)轱@著還能出錯(cuò)不是態(tài)度問題難道是能力問題?別說你認(rèn)真看一遍還找不出這些地方的錯(cuò)別字。

　　對簡歷字體的顏色要求也簡單除了黑色別無它色，即便加顏色的目的并不是為了好看，只是讓一些份量高的東西更顯著還可以防止招聘者過快瀏覽時(shí)沒注意。但這種做法也是不行的所以只能采用其它方式，如依靠排列位置的方法讓份量重的內(nèi)容更為顯眼。

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