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程序員簡歷封面模板
隨著就業(yè)壓力的增加,大學(xué)生都希望能吸引企業(yè)的注意,所以簡歷的內(nèi)容可能稍微有所夸大,這種現(xiàn)象還是比較普遍的。實際上60%的企業(yè)招聘主管看到簡歷,特別是學(xué)生簡歷的時候,看的都是求職者的社會實踐。簡歷針對不同職位的需求,適當(dāng)?shù)貜娬{(diào)一點,這是一種潤色,是可以允許的。當(dāng)然,過度的夸大,是很容易遭到用人單位的反感的。
還有一點就是在填寫月薪要求時,應(yīng)填寫最低月薪要求,而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時,主要是考慮他的工作能力、綜合素質(zhì)、公司現(xiàn)有的工資水平,而不是求職者的個人要求。
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