個(gè)性黑白簡(jiǎn)歷封面圖

　　求職簡(jiǎn)歷所求的不是針對(duì)某一家企業(yè)，而是某一個(gè)職位，因此在簡(jiǎn)歷里要把工作意向地區(qū)說(shuō)清楚，而涉及到職位的意向，就必然會(huì)喲職位描述。所謂的職位描述并不是說(shuō)，單單將某一職位就可以了。在啊HR中，就職需要先寫(xiě)好職位描述，這是本行業(yè)的一個(gè)專業(yè)，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)到了職位描述，就一定要遵循其基本規(guī)則。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，有第一人稱寫(xiě)法，也有第三人稱的寫(xiě)法，不管是哪一種，都會(huì)涉及到一寫(xiě)成為。比如說(shuō)對(duì)招聘方的稱謂，對(duì)閱讀人的稱謂等等。稱謂中有哪些需要用敬語(yǔ)，有哪些需要用平輩語(yǔ)，這些都是求職者們需要掌握的。有不少求職者們所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是針對(duì)某一家公司，以及針對(duì)某一個(gè)部門(mén)的，那么在寫(xiě)的時(shí)候也就會(huì)提到公司以部門(mén)的名稱。在這些名稱中一定不能出錯(cuò)，比如說(shuō)現(xiàn)在很多企業(yè)單位的人事部門(mén)，都改成人力資源部門(mén)，還有公司的名稱上，是有限責(zé)任公司還是股份有限公司等等，這些都是專業(yè)的不可出錯(cuò)。

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