面試銷售人員個(gè)人簡(jiǎn)歷封面

　　雖然說(shuō)現(xiàn)在工作都要專業(yè)對(duì)口，但是一個(gè)專業(yè)能從事的工作崗位并不僅僅是一個(gè)，求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)求職的職位來(lái)寫(xiě)。 申請(qǐng)的職位不同，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要突出的優(yōu)勢(shì)不同，能夠讓對(duì)方看到自己優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷才能起到效果。

　　求職者在求職期間不僅是崗位、職位可以有所不同，求職的目標(biāo)公司也各有不同。那么所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在投遞到不同的企業(yè)公司，必須要有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因?yàn)椴煌�性質(zhì)的企業(yè)，對(duì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求不同，其HR在篩選簡(jiǎn)歷上的標(biāo)準(zhǔn)也不同，如果使用相同的簡(jiǎn)歷，就失去了競(jìng)爭(zhēng)力。

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不能一勞永逸，而需要有針對(duì)性的來(lái)編寫(xiě)，不僅是針對(duì)求職的目標(biāo)，還要針對(duì)自己的能力來(lái)寫(xiě)。

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