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外貿(mào)業(yè)務(wù)助理應(yīng)聘求職簡歷范文
一份個(gè)人簡歷必須要讓用人單位知道是誰在求職，通過個(gè)人簡歷能傳遞給招聘官哪些信息，求職資信的展現(xiàn)也是個(gè)人簡歷的作用之一。
個(gè)人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 24
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 模具設(shè)計(jì)與制造
主修專業(yè)： 機(jī)械制造類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 168 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： CAD繪圖，外貿(mào)業(yè)務(wù)助理，外貿(mào)跟單 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 三天內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
專業(yè)名稱： 模具設(shè)計(jì)與制造 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福建福州 證書： 大學(xué)英語4級,CAD中級,C1駕照，高級電工證，ISO9000內(nèi)審員
專業(yè)描述： 學(xué)習(xí)模具生產(chǎn)制造加工過程，CAD制圖課程，通過各種機(jī)加工和將模具實(shí)體化,做出產(chǎn)品,并測試是否符合設(shè)計(jì)目標(biāo),修改并達(dá)成目標(biāo)，
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門臨拓進(jìn)出口有限公司 ( 20xx年11月 - 20xx年3月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 廈門湖里區(qū)
職位名稱： 業(yè)務(wù)助理
工作描述： 操作阿里巴巴和中國制造平臺(tái)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)，社交網(wǎng)站推廣。
離職原因： 地域限制
公司名稱： 廈門萬迪汽配有限公司 ( 20xx年11月 - 20xx年11月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門湖里區(qū)
職位名稱： 業(yè)務(wù)助理
工作描述： 主要跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度，安排貨物的出貨，報(bào)關(guān)，核對提單的出口單據(jù)，操作B2B平臺(tái)，及跟蹤客人收貨的情況，有操作過泰國和孟加拉信用證。對社交網(wǎng)站的推廣，處理詢盤。
離職原因： 進(jìn)步緩慢
公司名稱： 泉州舒華股份有限公司 ( 20xx年11月 - 20xx年8月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 泉州晉江
職位名稱： 助理工程師
工作描述： 對運(yùn)動(dòng)器材的制造工藝流程熟悉，包括切割，焊接，噴涂，組裝，包裝等。熟悉工廠的工作環(huán)境和生產(chǎn)周期
離職原因： 發(fā)展空間不大
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 積極樂觀，待人友好，很好的協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，吃苦耐勞，對待工作認(rèn)真，有責(zé)任心有上進(jìn)心，會(huì)PS和CAD軟件，參加過廣交會(huì)，操作過阿里巴巴平臺(tái)和中國制造，制作單證，熟悉出口流程，希望在社會(huì)的大環(huán)境下，好好歷練自己，能與貴司一起進(jìn)步，共同發(fā)展
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡歷在設(shè)計(jì)方面常出現(xiàn)的問題有哪些
一份個(gè)人簡歷給招聘官能夠留下的印象在于兩個(gè)方面，一方面是個(gè)人簡歷視覺上的效果，另一方面是個(gè)人簡歷內(nèi)容所能表達(dá)的效果。其中個(gè)人簡歷視覺效果主要靠簡歷的設(shè)計(jì)，下面來看一下個(gè)人簡歷中常見的設(shè)計(jì)問題有哪些。
一，版面問題
個(gè)人簡歷在設(shè)計(jì)方面最常見也最顯眼的問題就是版面問題，招聘官們在拿到一份簡歷后，第一印象就是個(gè)人簡歷的版面是否整齊。眾所周知的編寫個(gè)人簡歷要盡量做到簡潔明了，但是個(gè)人簡歷如果太短，會(huì)顯的版面很空洞。當(dāng)然個(gè)人簡歷的內(nèi)容也不能太長，否則版面被壓縮會(huì)很難看。
二，過于追求個(gè)性化
個(gè)性化的個(gè)人簡歷在求職中的會(huì)有很大的優(yōu)勢，畢竟處于眾多簡歷中，出現(xiàn)一個(gè)個(gè)性化的個(gè)人簡歷會(huì)讓對方眼前一亮。但是個(gè)性化的個(gè)人簡歷是講究設(shè)計(jì)的和諧，太過個(gè)性化將個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)成四不像，會(huì)起到反正作用。另外，個(gè)性化的個(gè)人簡歷是要有自己的特點(diǎn)，而不是拿別人的個(gè)性。
三，簡歷設(shè)計(jì)太過業(yè)余
很多求職者想通過一些花邊、插圖來修飾簡歷，或者采用漫畫風(fēng)格來設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷，于是問題來了，一些非繪畫專業(yè)人，在繪圖以及作畫方面太過業(yè)余同樣也會(huì)起到反作用。
四，字體、字號的問題
在個(gè)人簡歷的設(shè)計(jì)中，字體、字號也是常見問題之一，例如字體選的太過花哨、一份個(gè)人簡歷中出現(xiàn)四五種不同的字體，還有就是字號使用不符合排版邏輯等等。
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