銷售的求職簡歷

時間：2024-05-25 21:30:25 求職簡歷范文我要投稿

關于銷售的求職簡歷范文

　　個人簡歷是介紹自己詳情資料的百科全書，個人基本信息，教育履歷，工作經驗，作品等等。效益好的單位招人，往往是從眾多的應聘者里面挑選幾個他們認為最好的人才。這樣，出于辦事效率的要求，他們不可能對每個應聘人員都進行詳細的面試。如果有意向的話，某些單位會要走你的個人簡歷，作為初步篩選的依據材料。等回去研究完應聘者的個人簡歷后，才決定需要面試的人員。

關于銷售的求職簡歷范文

　　篇一：關于銷售的求職簡歷范文

　　基本信息

　　姓名： yjbys

　　性別：女

　　年齡： 21 歲身高： 160CM

　　婚姻狀況：未婚戶籍所在：漢中市漢臺區(qū)

　　最高學歷：大專工作經驗： 1-3年

　　聯(lián)系地址：濱江西路

　　求職意向

　　最近工作過的職位：銷售員

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪： 2000~3000元/月

　　期望從事的.崗位：銷售主管/助理,行政專員/助理

　　期望從事的行業(yè)：消費品(食/飲/煙酒),服裝/紡織/皮革,影視/媒體/藝術/出版,物業(yè)管理/商業(yè)中心,其他行業(yè)

　　技能特長

　　技能特長：我是一個性格開朗,有活力，待人熱情·對待工作認真負責，善與人交流，動手能力強，已有一年多的銷售經驗，有團隊合作精神，適應力強!

　　教育經歷

　　陜西數(shù)字技術學校 (大專)

　　起止年月： 2013年9月至2016年6月

　　學校名稱：陜西數(shù)字技術學校

　　專業(yè)名稱：天然氣安裝與監(jiān)理

　　獲得學歷：大專

　　工作經歷

　　御品軒蛋糕店 - 銷售員

　　起止日期： 2015年11月至2017年3月

　　企業(yè)名稱：御品軒蛋糕店

　　從事職位：銷售員

　　業(yè)績表現(xiàn)：和顧客溝通能力強，對待工作負責認真，團隊協(xié)作能力強

　　篇二：關于銷售的求職簡歷范文

　　基本信息

　　姓名： yjbys

　　性別：男

　　年齡： 37 歲身高： 170CM

　　婚姻狀況：已婚戶籍所在：漢臺區(qū)

　　最高學歷：本科工作經驗： 10年以上

　　聯(lián)系地址：漢臺區(qū)

　　求職意向

　　最近工作過的職位：集團副總裁(體量50億以上)

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪： 20000~50000元/月

　　期望從事的崗位：營銷總監(jiān),銷售總監(jiān),行政總監(jiān),人力資源總監(jiān),運營總監(jiān),副總經理,總經理/CEO,總裁助理/總經理助理

　　期望從事的行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務,批發(fā)/零售,汽車/汽車裝潢/零配件,制藥/生物工程,能源(石油/化工/礦產)

　　技能特長

　　技能特長： -職業(yè)經理人，14年連鎖企業(yè)(零售，百貨，酒店，商業(yè)綜合體)人力資源、企業(yè)高管工作經驗;

　　-誠信正直，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;

　　-良好的合作性和解決問題能力 ;

　　-追求卓越，視野寬闊，看事獨特，接受新事物快 ;

　　-對人才引進，發(fā)展，挽留有自己的管理心得;

　　-較強的商業(yè)敏銳力，結果導向 ;

　　-回漢中老家尋社保福利齊全，環(huán)境穩(wěn)定的正規(guī)公司，可接受短期出差;

　　-欲在家鄉(xiāng)實體企業(yè)發(fā)揮潛能，

　　教育經歷

　　西安財經學院 (本科)

　　起止年月： 2000年9月至2004年6月

　　學校名稱：西安財經學院

　　專業(yè)名稱：企業(yè)管理

　　獲得學歷：本科

　　工作經歷

　　沃爾瑪中國 - 區(qū)域人力副總

　　起止日期： 2007年3月至2014年6月

　　企業(yè)名稱：沃爾瑪中國

　　從事職位：區(qū)域人力副總

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1、按照沃爾瑪中國HR三支柱管理體系(COE，SSC，HRBP)，全面負責西安區(qū)域人力資源SSC和BP管理工作(包括設計招聘、培訓、薪酬、員工關系、績效管理、人力資源規(guī)劃模式); 2、協(xié)助區(qū)域總經理控制商場/區(qū)域人事費用，協(xié)調各種人事政策的.推行，人事架構的整合; 3、公司政策的守門人，企業(yè)文化的推廣者，宣傳者，員工關系的維護者; 4、西安區(qū)域、商場人員的招聘，包括社會招聘，校園招聘等; 5、人員的日常培訓工作的監(jiān)督和執(zhí)行; 6、公司C&B政策的合法合規(guī)推行，降低用工風險; 7、績效

　　企業(yè)介紹：世界500強企業(yè)，連續(xù)8年位于《財務》排行榜首位。在中國400家門店，員工超10萬。

　　華豐集團 - 人事科長

　　起止日期： 2003年10月至2007年3月

　　企業(yè)名稱：華豐集團

　　從事職位：人事科長

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1、做為管理培訓生儲備進入公司; 2、各個部門流程熟悉和了解; 3、公司《管理規(guī)章》的起草和推行; 4、人員的招聘，甄選，招聘渠道的維護; 5、員工關系管理，企業(yè)文化宣傳與推行; 6、年度績效考核的推行; 7、行政管理(辦公室) 8、人事經理交代的其他事物; 9、04年年底晉升。

　　企業(yè)介紹：大型制造業(yè)

　　美致惠健康 - 人力資源負責人

　　起止日期： 2014年6月至2014年12月

　　企業(yè)名稱：美致惠健康

　　從事職位：人力資源負責人

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1、人力資源體系搭建 2、協(xié)助老板管理人力資源奉獻，提供解決方案; 3、解決人才痛點，提供人才制造計劃，為接下來該企業(yè)擴張?zhí)峁┏渥闳瞬? 4、團隊建設與管理; 5、企業(yè)文化打造

　　企業(yè)介紹：漢中當?shù)仄髽I(yè)

　　康奈集團有限公司 - 集團人力資源總監(jiān)

　　起止日期： 2014年12月至2016年1月

　　企業(yè)名稱：康奈集團有限公司

　　從事職位：集團人力資源總監(jiān)

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1、全面負責集團總部，11個營銷分公司、2個生產基地、1電商公司的人力資源管理; 2、依據公司經營計劃與戰(zhàn)略規(guī)劃，結合部門績效合約書，規(guī)劃和分解集團人力資源戰(zhàn)略; 3、為集團搭建人力資源體系，帶領集團人力資源團隊和分公司HRBP團隊開展和落實公司人力資源戰(zhàn)略; 4、依據集團公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建與公司未來發(fā)展匹配的人力資源管理體系; 搭建電商分公司，集團2015年電商銷售達1.5億; 5、梳理公司培訓體系，建立公司年度培訓體系并分解落地;負責集團領導力外訓課程的評估和引進; 6、負責集團高管的

　　企業(yè)介紹：浙江省老牌知名企業(yè)，37年歷史，全資子公司20余家，全國3000家門店，年銷售流水30億。

　　青島維客集團股份有限公司 - 集團副總裁

　　起止日期： 2016年1月至2017年5月

　　企業(yè)名稱：青島維客集團股份有限公司

　　從事職位：集團副總裁

　　業(yè)績表現(xiàn)：分管人力資源中心，企業(yè)文化等

　　企業(yè)介紹：以投資金融，百貨，商超，商業(yè)廣場，酒店等為主要的多元化股份制企業(yè)，目前擁有大型商超10余家，百貨公司5家，商業(yè)綜合體(投資超10億)2項目，另有便利店800余家，其他酒店，金融機構若干，年銷售流水50億，員工超萬人。

　　培訓經歷

　　知名培訓機構 - 戰(zhàn)略。管理。團隊。轉型。創(chuàng)新。領導力。全球勝任力

　　起止日期： 2003年11月至2014年5月

　　培訓機構：知名培訓機構

　　培訓課程：戰(zhàn)略。管理。團隊。轉型。創(chuàng)新。領導力。全球勝任力