很有創(chuàng)意的求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-10-27 04:08:45 求職簡(jiǎn)歷范文我要投稿

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很有創(chuàng)意的求職簡(jiǎn)歷范文

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。

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　　很有創(chuàng)意的求職簡(jiǎn)歷范文篇一

　　yjbys

　　女，22歲

　　學(xué)歷：大專

　　期望工資：3001-5000元

　　工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)

　　工作區(qū)域：上海

　　工作經(jīng)歷：

　　上海啟蒙人才

　　職位名稱：人事助理

　　公司行業(yè)：其他

　　工作時(shí)間：2016-06-01 00:00:00-2016-09-01 00:00:00

　　職位描述：主要工作職業(yè)：1.負(fù)責(zé)考勤的核對(duì)，工資核算。2.文件檔案合同的管理，客戶維護(hù)。3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.人員的招聘5.招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的管理

　　和聯(lián)(蘇州)電子科技有限公司

　　職位名稱：?jiǎn)T工關(guān)系專員

　　公司行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　工作時(shí)間：2016-01-01 00:00:00-2016-03-01 00:00:00

　　職位描述：1. 協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)建立人事檔案管理制度 2. 負(fù)責(zé)鑒定員工檔案的真實(shí)性和完整性及《人才信息表》信息錄入ERP系統(tǒng) 3. 負(fù)責(zé)離職員工檔案的.清理、銷毀工作 4. 根據(jù)政府及地方相關(guān)部門的規(guī)定，編制公司統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本 5. 每月將需轉(zhuǎn)正員工名單發(fā)予各部門內(nèi)勤 6. 將員工填寫完的《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后歸檔 7. 每月月末編制《轉(zhuǎn)正人員變動(dòng)表》和《員工崗位變動(dòng)表》并交予薪資專員進(jìn)行工資核算8. 負(fù)責(zé)員工考勤信息的統(tǒng)計(jì) 9. 負(fù)責(zé)員工離職面談，并做離職數(shù)據(jù)分析及信息反饋 10. 負(fù)責(zé)員工離職相關(guān)表單的發(fā)放和收回管理 11. 管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系 12. 組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果 13. 參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍 14. 為員工提供有關(guān)國(guó)家法律、公司政策、個(gè)人身心等方面的咨詢服務(wù) 15. 員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持量好的職業(yè)心態(tài) 16. 組織安排員工文娛活動(dòng)，協(xié)助員工平衡工作與生活17. 組織員工進(jìn)行人際交往、溝通技巧等方面的培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　開封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　專業(yè)：人力資源管理

　　在校時(shí)間：2014-09-01 00:00:00-2016-09-23 12:55:05

　　自我介紹：

　　通過(guò)2年在校對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，喜歡人力資源這份工作。能熟練操作Word、Excel等辦公軟件。耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通;有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。希望能有幸得到更多專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐和自身價(jià)值的提升機(jī)會(huì)，為公司帶來(lái)效益。