生產(chǎn)工程部經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人的溝通能力在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也能體現(xiàn)出來(lái)，從你在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的字里行間中，就被能夠看出表達(dá)能力，進(jìn)而也即能看出一個(gè)人的溝通能力。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 55歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖南常德 武陵區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人在電子電器行業(yè)工作有25年,同時(shí)有10多年的大型外資企業(yè)精益生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)提高生產(chǎn)效率,降低成本,品質(zhì)保證有著過(guò)硬的動(dòng)手能力和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。
真誠(chéng)希望成為貴公司一員,將我的經(jīng)驗(yàn)全力貢獻(xiàn)于貴公司。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 生產(chǎn)廠長(zhǎng),品質(zhì)經(jīng)理,工程部經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-02--2014-08：浙江莊晨電器有限公司
所屬行業(yè)： 其他(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 電子/電氣(器)類/電子/電氣(器)類
職位名稱： 工程部長(zhǎng)
職位描述：主要負(fù)責(zé)蘇州愛普電器有限公司各種吸塵器,蒸氣拖把,清潔機(jī)等新產(chǎn)品下單給莊晨電器從研發(fā)到試產(chǎn)、量產(chǎn)全過(guò)程的電路硬件設(shè)計(jì)及樣機(jī)制作,產(chǎn)品可靠性試驗(yàn),所有產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定,工裝夾具的設(shè)計(jì)與制作.
在本公司所取得成功的事例：
1,對(duì)一款鎂合金無(wú)線控制的吸塵器電路進(jìn)行改良,從原成本每套65元降低到每套29元.
2,對(duì)五金車間沖床進(jìn)行改裝杜絕了工傷事故的發(fā)生.
3,對(duì)五金成型車間由原來(lái)手動(dòng)鉆孔改為多頭排鉆并做到了自動(dòng)化.
4,在廚衛(wèi)日用品組裝車間,勞動(dòng)強(qiáng)度大的工序都使用了氣動(dòng)工裝夾具.
▌2008-01--2009-12：廣州飛達(dá)音響器材有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 電子/電氣(器)類/集成電路/芯片開發(fā)工程師
職位名稱： 生產(chǎn)工程部經(jīng)理
職位描述：主要負(fù)責(zé)公司專用,民用音響功放,喇叭,調(diào)音臺(tái)等產(chǎn)品從新產(chǎn)品樣機(jī)制作到試產(chǎn)量產(chǎn)全過(guò)程的技術(shù)支持和管理,如制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,工藝流程圖,生產(chǎn)異常履歷表,產(chǎn)品失效模式分析與對(duì)策,同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)成本,制造成本的評(píng)估報(bào)價(jià),
工作期間為了提高生產(chǎn)效率在公司所取得成功的案例有：
一,降低制造成本重點(diǎn)抓研發(fā)
二,提高生產(chǎn)效率重點(diǎn)抓過(guò)程
三,主持每天的產(chǎn)前排查會(huì)為第二天的生產(chǎn)計(jì)劃作準(zhǔn)備.
四,重大的品質(zhì)異常及時(shí)召開案例分析會(huì)
五,建立稽核小組加強(qiáng)橫向控制
六,每個(gè)訂單的產(chǎn)品在生產(chǎn)前作好首件確認(rèn)再開拉.
▌2004-03--2007-12：東莞黎氏電業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 電子/電氣(器)類/集成電路/芯片開發(fā)工程師
職位名稱： 生產(chǎn)工程部經(jīng)理
職位描述：主要負(fù)責(zé)各種電吹風(fēng),電發(fā)鉗,電剪,蒸氣電燙斗,榨汁機(jī),包臘機(jī)等產(chǎn)品的新產(chǎn)品試產(chǎn)工作,同時(shí)根據(jù)樣機(jī)制作生產(chǎn)工藝流程圖,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,QC定點(diǎn)檢測(cè)規(guī)范,產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等資料,同時(shí)對(duì)整個(gè)產(chǎn)品的工裝進(jìn)行技術(shù)更新,基本上使用了氣動(dòng)工裝降低勞動(dòng)強(qiáng)度,提高了生產(chǎn)效率.
工作期間為了提高生產(chǎn)效率經(jīng)我部門對(duì)半成品全加工車間進(jìn)行大整理實(shí)行計(jì)件制大大降價(jià)了人工成本,產(chǎn)量得到了提高.
▌2001-02--2004-01：東莞典業(yè)五金電器制品有限公司
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 電子/電氣(器)類/集成電路/芯片開發(fā)工程師
職位名稱： 生產(chǎn)工程部經(jīng)理
職位描述：主要負(fù)責(zé)各種電動(dòng)刀,電動(dòng)牙刷,榨汁機(jī),噴水器喂鳥器等五金電器產(chǎn)品從下料加工到組裝的生產(chǎn)技術(shù)和管理
工作期間主要是對(duì)新產(chǎn)品的導(dǎo)入建立生產(chǎn)所需要的工程資料編制,工裝夾具的的'設(shè)計(jì)與制作,生產(chǎn)效率提升的決策和方案落實(shí).,
▌2014-08--至今：上海柏華實(shí)業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 電子/電氣(器)類/集成電路/芯片開發(fā)工程師
職位名稱： 工程部長(zhǎng)兼品質(zhì)經(jīng)理.質(zhì)量管理者代表
職位描述：主要負(fù)責(zé)自己品牌安心媽媽系列產(chǎn)品,如智能烘干奶瓶消毒器,智能奶瓶消毒器,智能母嬰煲,智能恒溫調(diào)奶器,電動(dòng)吸奶器,單雙桶暖奶器,太陽(yáng)能調(diào)溫杯,嬰兒輔食機(jī),榨汁機(jī)等產(chǎn)品的電路硬件部分的設(shè)計(jì)開發(fā)及整個(gè)產(chǎn)品的CCC和CE認(rèn)證申請(qǐng)、客戶的驗(yàn)廠審廠準(zhǔn)備工作,同時(shí)編寫各種產(chǎn)品的工藝流程圖,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,物料檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),過(guò)程檢驗(yàn)及控制標(biāo)準(zhǔn),BOM等相關(guān)資料,因公司剛成立不久,人員有限,本人全權(quán)負(fù)責(zé)產(chǎn)品物料打樣確認(rèn),來(lái)料檢驗(yàn),出貨抽檢,產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)工作.一年多來(lái)的辛勤工作和努力將公司所有產(chǎn)品一次性獲得成功通過(guò)并頒發(fā)了強(qiáng)制性CCC和CE認(rèn)證證書.
教 育 經(jīng) 歷
1979-09--1982-07 湖南廣播電視大學(xué) 教育類/應(yīng)用電子技術(shù) 大專
1999-06--2000-01 廣東歐博企業(yè)管理研究所 管理類/;中國(guó)式精益生產(chǎn)企業(yè)管理 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 其他：一般; 其他：一般; 中文普通話：一般
所在地方言：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
本人具有臺(tái)資,港資外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)并同廣東歐博企業(yè)管理研究所成員一道在飛達(dá)音響器材有限公司推行公司全員參與變革,打造中國(guó)式精益生產(chǎn)管理理念,利用三九控制法在制造業(yè)終于創(chuàng)造出了公司效率翻一番的宏大目標(biāo).
拓展閱讀：如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中使邏輯個(gè)更加清晰
優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中能夠起到非常重要的作用，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的呢? 這也是很多求職者想要知道的問(wèn)題。評(píng)斷一份個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的怎么樣，首先是看它的完整性，其次是看個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出的重點(diǎn)部分，最后還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的應(yīng)用語(yǔ)言。
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言方面首先就要求要有邏輯性，一旦邏輯不通整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)就不夠清晰，且混亂。這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷讓招聘者看到，自然不能留下好的印象。那么，如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷種使邏輯更加清晰呢?
首先，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要有目標(biāo)性
很多人在求職中沒確定的目標(biāo)，從而屢次受挫，其實(shí)在求職中緊追職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)，以不變應(yīng)萬(wàn)變，有針對(duì)的求職效果更好。而在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，能偶根據(jù)求職的目標(biāo)公司，以及目標(biāo)職位來(lái)寫，一來(lái)可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷有目標(biāo)性，二來(lái)也可以有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而能保證語(yǔ)言上的邏輯清晰。
其次，相關(guān)信息要清晰，不可相互矛盾
在個(gè)人簡(jiǎn)歷最常出現(xiàn)的邏輯問(wèn)題就是在信息方面，信息的清晰化，也可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的中的語(yǔ)言更加清晰，且邏輯通順。有部分求職者對(duì)自己的能力沒有信息，就想要虛構(gòu)一些，而一旦出現(xiàn)了前后矛盾的狀況，也就是語(yǔ)言邏輯最大的漏洞。
最后，寫作完畢要做出檢查與修改
保證個(gè)人簡(jiǎn)歷的邏輯通順，在寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后一定要注意檢查，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正。最好能夠讓他人幫忙檢查，可以看得更透徹。
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