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稅務(wù)會計應(yīng)聘求職簡歷范文
個人簡歷重要有非常清晰條理。一個人的實力應(yīng)該是體現(xiàn)在職多方面。因此者優(yōu)勢在個人簡歷也要體現(xiàn)在各個方面,需要有條理的來體現(xiàn)出來,這樣也便于閱讀者能夠發(fā)現(xiàn)自己的實力。
個人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 31歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗: 6年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價
會計知識扎實,職業(yè)道德良好;
有較強的溝通,處理問題和財務(wù)分析能力;
熟悉企業(yè)流程和風(fēng)險控制,能熟練掌握操作常用軟件和財務(wù)軟件;
求 職 意 向
希望崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計
尋求職位: 會計主管
希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū)
期望工資: /月 到崗時間:2016-03-03
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
專注會計、稅務(wù)
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-03--2013-09:浙江省臺州市農(nóng)資有限公司
所屬行業(yè): 農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計
職位名稱: 會計
職位描述:1、負(fù)責(zé)審核各種憑證的合理性、真實性、手續(xù)是否完善性、數(shù)字準(zhǔn)確性,填制記賬憑證,編制和登記公司的總帳和明細(xì)帳,及時準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來。
2、按時編制會計報表, 向財務(wù)經(jīng)理提交財務(wù)報表及銷售經(jīng)營統(tǒng)計表。
3、負(fù)責(zé)納稅申報、稅收計算、統(tǒng)計等工作,并編制報送相關(guān)報表。
4、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)分析及部門績效考核工作。
5、應(yīng)收應(yīng)付核算與監(jiān)督。
6、存貨核算與監(jiān)督。
▌2009-06--2011-03:浙江省臺州市農(nóng)資有限公司
所屬行業(yè): 農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/出納員
職位名稱: 出納
職位描述:1、辦理公司現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),及時登記現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳,確保帳實相符。
2、妥善保管公司有價證券、銀行票證及財務(wù)印鑒等,確保現(xiàn)金和有價證券、財務(wù)印鑒等的安全。
3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理資金籌措包括銀行信貸、承兌匯票等辦理事項。
4、發(fā)票的管理
▌2013-10--至今:廣汽吉奧汽車有限公司路橋分公司
所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計
職位名稱: 會計
職位描述:1.負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理、會計核算、報稅等工作, 辦理減免稅等稅收優(yōu)惠手續(xù),維護(hù)與稅務(wù)部門的關(guān)系。
2.編制及報送廣汽集團(tuán)全套財務(wù)報表,并對公司經(jīng)營活動事項進(jìn)行分析建議。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作,保證本組的會計核算工作正常有序開展,嚴(yán)格執(zhí)行財稅政策。
4.掌握流動資金到款、使用和周轉(zhuǎn)的情況,匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)費用審核、成本控制,提出合理發(fā)建議和控制費用支出。
6.組織做好財務(wù)檔案的保管與定期歸檔,做好保密工作。
7.完成上級交辦的其他工作
教 育 經(jīng) 歷
2010-09--2012-06 臺州學(xué)院 財政稅務(wù)類/會計 本科
2006-09--2009-06 寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院 財政稅務(wù)類/會計 大專
技 能 專 長
技術(shù)職稱: 中級會計師
語言能力: 英語:良好; 中文普通話:精通
所在地方言:良好;
計算機能力: 中級
其它相關(guān)技能:
有駕照 、助理會計師、會計證、珠算五級、熟練word和excel辦公軟件
拓展閱讀:個人簡歷中一些常見的不良問題
個人簡歷是人們在求職中所不可缺少的東西,相信絕大多數(shù)的在職人員在求 職的過程中都做過個人簡歷。在求職中一份優(yōu)秀的個人簡歷所起到的作用非常大,是獲得面試的機會,也是直接影響求職的通過率。所謂優(yōu)秀的個人簡歷,一方面是 簡歷的效果好,另一方面?zhèn)人簡歷也要有可定性。當(dāng)然了失敗并不一定代表了簡歷的可讀性較差,也有可能是招聘方的問題。
不過在編寫個人簡歷的時候,還是以自己的問題為主,剛畢業(yè)的大學(xué)生經(jīng)驗比較少,很多個人簡歷寫的不良問題非常多。那么,下面就來簡單的盤點一些,常見的不良問題有哪些。
1,錯別字以及常識性的名詞錯誤
個人簡歷中有些部分需要有一些長句,不過總體來收個人簡歷中的文字?jǐn)?shù)量不是很多,也正是因為如此,個人簡歷一旦出現(xiàn)錯別字,其影響是非常惡劣的。此外,在某些別表述的時候,一些名詞一定不能出現(xiàn)錯誤,比如說職位描述的含義、有限公司以及股份有限公司的區(qū)別等等。
2,簡歷文字內(nèi)容太過冗長
有的一些求職者為了顯示自己的履歷豐富性,或者是在自我評價中凸顯優(yōu)點,會用大幅的文字來描寫。這其實是寫個人簡歷的一大禁忌,要知道哪些招聘官們,在篩選個人簡歷的時候,根本就不會細(xì)看,如果字符太多,還會起到負(fù)面的影響。
3,個人簡歷的框架混亂
機構(gòu)框架整齊規(guī)范是個人簡歷的基本,有些求職者不懂其結(jié)構(gòu)框架或者是想要顯示另類,就很容易導(dǎo)致混亂, 不便于閱讀,也就是很難通過了。
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