技術(shù)部工程師求職簡(jiǎn)歷范文
有針對(duì)的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，所針對(duì)的就是招聘企業(yè)以及應(yīng)聘的職位。因此，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要對(duì)你所求職的企業(yè)單位，以及應(yīng)聘的職位進(jìn)行全面的了解。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 46歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 玉環(huán)縣
身 高： CM 戶(hù) 口：
自 我 評(píng) 價(jià)
1992年畢業(yè)于西南石油學(xué)院機(jī)械系設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)，后工作于浙江，從事過(guò)鉗工，機(jī)修工，車(chē)間主管，品質(zhì)主管，生產(chǎn)副總。進(jìn)行過(guò)ISO9000_2000質(zhì)量管理體系，現(xiàn)場(chǎng)精益化生產(chǎn)管理體系培訓(xùn)。精通氣、液、機(jī)械、電等各方面知識(shí)，熟悉各類(lèi)辦公軟件及設(shè)計(jì)所用軟件。擅于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工程頂目管理以及對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)作管理，并能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外上下各部門(mén)，良性運(yùn)作，及時(shí)處理出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。期望能從事工程師工作或者生產(chǎn)管理工作，一展所長(zhǎng)。另外，對(duì)新事物接受能力較強(qiáng)。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng) 機(jī)械(電)/儀表類(lèi)-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師 機(jī)械(電)/儀表類(lèi)-機(jī)電一體化
尋求職位： 機(jī)械工程師，生產(chǎn)副總
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 能夠有個(gè)發(fā)展空間。
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
技術(shù)主管，生產(chǎn)主管
工 作 經(jīng) 歷
▌1997-03-08--2000-12-30：浙江省臺(tái)州市坎門(mén)機(jī)床廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱(chēng)： 技術(shù)部部長(zhǎng)
職位描述：帶領(lǐng)技術(shù)部全體同仁，設(shè)計(jì)自動(dòng)化，數(shù)控類(lèi)，非標(biāo)類(lèi)設(shè)備，并制訂加工工藝圖紙，跟蹤生產(chǎn)過(guò)程，處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，并提出有效的改進(jìn)措施。
離職原因： 合同到期，想換個(gè)工種緞煉自已
▌1993-03-10--1996-12-30：溫州眼鏡設(shè)備制造廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱(chēng)： 技術(shù)部工程師
職位描述：根據(jù)市場(chǎng)需要，設(shè)計(jì)并制造出眼鏡行業(yè)所用的自動(dòng)化加工設(shè)備。
離職原因： 合同到期，想換個(gè)工種緞煉自已
教 育 經(jīng) 歷
1990-09-01--1992-07-20 西南石油學(xué)院 機(jī)械類(lèi)/機(jī)械設(shè)計(jì)與制選 大專(zhuān)
拓展閱讀：個(gè)人實(shí)力如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)
有很多人明明有足夠的實(shí)力，但是在求職的過(guò)程中卻連第一關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷都不能通過(guò)，也就是說(shuō)沒(méi)面試沒(méi)開(kāi)始就已經(jīng)淘汰了。主要就是因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不好，很多認(rèn)為只要自己有實(shí)力跟定能順利通過(guò)面試，但要知道這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，如果你不懂得包裝自己，可能連最初的門(mén)檻都過(guò)不了。
由此可見(jiàn)一份優(yōu)秀的'個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上一要注意細(xì)節(jié)部分，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗，小問(wèn)題也可以影響簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。二要注意將自己的實(shí)力展現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷就能讓招聘者肯定自己的能力，就是成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么個(gè)人實(shí)力，要如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)呢?
首先，要清楚自己求職需要哪些優(yōu)勢(shì)
每一個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)，實(shí)力的展現(xiàn)也就是個(gè)人優(yōu)點(diǎn)的展現(xiàn)。不 過(guò)，在各大行業(yè)中，可能是優(yōu)點(diǎn)的在別的行業(yè)中就是缺點(diǎn)，比如說(shuō)開(kāi)朗的性格在銷(xiāo)售行業(yè)中是一大優(yōu)勢(shì)，但是在一些要求安靜穩(wěn)重的工作中，就不適合了。因此，想 要表現(xiàn)自己的實(shí)力，首先就要清楚自己所求的職位需要怎樣的優(yōu)勢(shì)。
其次，個(gè)人簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)要條理清晰
明確自己需要表現(xiàn)的實(shí)力之后，下一步就是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，在個(gè)人簡(jiǎn)歷重要有非常清晰條理。一個(gè)人的實(shí)力應(yīng)該是體現(xiàn)在職多方面。因此者優(yōu)勢(shì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷也要體現(xiàn)在各個(gè)方面，需要有條理的來(lái)體現(xiàn)出來(lái)，這樣也便于閱讀者能夠發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)力。
最后，在文字編輯上要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短
實(shí)力是一個(gè)人的求職的關(guān)鍵之處，相應(yīng)的求職者有而必然會(huì)有一些缺點(diǎn)部分，也就是不足之處。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，可以利用一些語(yǔ)言技巧來(lái)?yè)P(yáng)長(zhǎng)避短。
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