客房部經(jīng)理求職簡歷范文

　　用人單位的HR在篩選簡歷的時候都會帶有懷疑的態(tài)度，首先懷疑的就是你的能力，其次就是個人簡歷中信息真實(shí)性。相比較來說在個人簡歷方面，HR的經(jīng)驗(yàn)更多，所于看過的個人簡歷也非常多，求中有很多含有水分的個人簡歷都是造成懷疑態(tài)度的因素。那么，在編寫個人簡歷的時候尤其要注意保持個人簡歷的真實(shí)性，從而才能讓個人簡歷更加具有說服力。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 32歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 三門縣

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州

　　自 我 評 價

　　本人具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及酒店管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的創(chuàng)新能力和意識!

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-酒店/賓館/餐飲旅游類

　　尋求職位： 酒店管理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州三門縣

　　期望工資： 4500 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　前廳部和客房部經(jīng)理

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2015-08-15--2016-08-15：桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)綠城頤樂養(yǎng)老服務(wù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 商業(yè)部主管

　　職位描述：主管園區(qū)酒店和參觀會議接待及各場館的運(yùn)營管理!

　　離職原因： 個人原因

　　▌2013-01-13--2015-05-12：桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)黃金水岸大酒店

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 大堂副理

　　職位描述：主要負(fù)責(zé)酒店前廳的接待及禮賓員的日常接待管理及培訓(xùn)，對酒店客戶投訴的處理及員工的質(zhì)檢及酒店團(tuán)隊(duì)會議和用餐的接待和安排!

　　離職原因： 個人原因

　　▌2009-10-16--2010-12-22：桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)旅游股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 導(dǎo)游

　　職位描述：主要負(fù)責(zé)旅游景點(diǎn)的接待及講解

　　離職原因： 個人原因

　　▌2008-05-15--2009-08-03：杭州玫瑰園度假酒店

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 前臺接待

　　職位描述：主要負(fù)責(zé)酒店前臺接待和禮賓接待

　　離職原因： 實(shí)習(xí)

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2005-09-01--2008-09-01 武漢民政職業(yè)學(xué)院 管理類/酒店管理 大專

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 酒店客房國家四級證書

　　語言能力： 英語：一般(國家英語三級證書);　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：熟練;

　　計算機(jī)能力： 全國計算機(jī)等級考試一級

　　其它相關(guān)技能：

　　能對酒店辦公系統(tǒng)熟練運(yùn)用

　　拓展閱讀：懂得取舍也是塑造高質(zhì)量個人簡歷的關(guān)鍵

　　在編寫個人簡歷的時候如何來展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢是一個非常重要的關(guān)鍵，用人單位能偶接受的個人簡歷就是要有足夠多的優(yōu)勢，才能讓其愿意應(yīng)聘你。很多人在寫個人簡歷都非常重視的寫作的技巧，其實(shí)在編寫個人簡歷的時候，技巧的應(yīng)用可以有很多，比如說對一些信息的取舍上。

　　第一、工作經(jīng)歷上的取舍

　　眾所周知的工作經(jīng)歷在求職中是至關(guān)重要的一點(diǎn)，目前很多企業(yè)在對外招聘的時候都喜歡加上一句“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，所有的企業(yè)在需要人才的時候都希望所招聘的人能夠直接就職。于是在個人簡歷中工作經(jīng)歷就非常重要的一個項(xiàng)目，也是最為值得注意取舍的項(xiàng)目。如果在個人簡歷中工作項(xiàng)目不懂得取舍，經(jīng)所有的工作經(jīng)驗(yàn)都寫上去，不僅不是什么優(yōu)勢，往往會讓對方懷疑你的頻繁跳槽下的原因，也有可能因?yàn)閷懙奶�多而將重要的部分掩蓋掉了。

　　第二、個人信息介紹的取舍

　　在個人簡歷中個人信息需要全面，也需要完整，但同樣的一些不重要的，或者說沒有什么作用的信息也要懂得取舍。比如說個人的愛好以及自我評價都是常見的項(xiàng)目，其中興趣愛好可取，而自我評價就可以適當(dāng)舍去，可以提高個人簡歷的精簡度、

　　第三、優(yōu)劣勢的取舍

　　在個人簡歷能夠提高自身形象，就在于求職優(yōu)勢部分，而一個人不可能只有優(yōu)勢而沒有劣勢，這就要看你懂不懂取舍了。在個人簡歷重要著重強(qiáng)調(diào)的是優(yōu)勢，而一些對自己不利的因素，則要有意識的來忽略掉。

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