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行政主管應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-06-07 13:47:35 求職簡(jiǎn)歷范文 我要投稿

行政主管應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷范文

  行政主管在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)大可不必這么心急,關(guān)于薪水的問(wèn)題完全可以留到面試中商量。

行政主管應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 26歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 4年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 仙居縣

  身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺(tái)州 仙居縣

  求 職 意 向

  希望崗位: 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管  行政/人事類(lèi)-人力資源總監(jiān)

  尋求職位: 人力資源經(jīng)理/主管/辦公室主任

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州仙居縣

  期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2016-02--2016-09:浙江馮聯(lián)汽車(chē)電機(jī)有限公司

  所屬行業(yè): 其他(其他)

  擔(dān)任崗位: 行政/人事類(lèi)/行政經(jīng)理/主管

  職位名稱(chēng): 行政經(jīng)理/主管

  職位描述:人員招聘 薪資計(jì)算 社保辦理 以及勤管理工作等

  ▌2012-03--2016-02:仙居皇嘉國(guó)際大酒店

  所屬行業(yè): 其他(其他)

  擔(dān)任崗位: 行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)

  職位名稱(chēng): 人力資源經(jīng)理/主管

  職位描述:負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)之間協(xié)調(diào) 薪資計(jì)算 社保辦理 人員招聘等

  教 育 經(jīng) 歷

  2009-09-01--2011-08-30 臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理類(lèi)/計(jì)算機(jī)2級(jí) 大專(zhuān)

  拓展閱讀:用自我評(píng)價(jià)掩蓋工作經(jīng)驗(yàn)的不足 憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)

  現(xiàn)如今用人單位都十分看重求職者的工作經(jīng)驗(yàn),很多招聘廣告下都明確標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。但是并不是所有的求職者都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),這種情況對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言十分不利。但是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)可以通過(guò)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷補(bǔ)救,這就需要清楚的知道缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要將重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上也能夠輕松獲得招聘人員認(rèn)可。

  在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要突出自己想要表現(xiàn)的重點(diǎn),求職者的求職條件不同重點(diǎn)也就不同。工作經(jīng)驗(yàn)豐富的自然將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上,那么缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者則可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)上。

  將自我評(píng)價(jià)打造成個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn),能夠彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的不足。

  在編寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí)一定要重視將自己的求職優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)的淋漓盡致,首先需要編寫(xiě)出自己對(duì)于工作的態(tài)度?梢詫⒆约簩(duì)于工作忠實(shí)誠(chéng)信、從不推卸責(zé)任、有很強(qiáng)的自制力以及對(duì)待工作盡忠職守,這種對(duì)于工作的態(tài)度能夠獲得招聘人員的好感。其次,可以編寫(xiě)出自己的性格。性格優(yōu)勢(shì)能夠?yàn)樽陨砑臃,比如說(shuō)性格開(kāi)朗、落落大方以及有很強(qiáng)的組織能力與適應(yīng)能力。這些性格優(yōu)勢(shì)在招聘人員看來(lái)十分討喜,即便是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也能夠獲得面試機(jī)會(huì)。最后可以表現(xiàn)出自己的學(xué)業(yè),最好能夠有一些榮譽(yù)證書(shū)。這樣能夠引起招聘人員的興趣,用以上方法打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就算是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也影響不了求職路上的一帆風(fēng)順。

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