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中專生畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文
求職是一個(gè)長(zhǎng)久的過(guò)程，在求職的過(guò)程中需要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是一些影響到求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中專生簡(jiǎn)歷的編寫就是影響到求職的關(guān)鍵所在。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1994年3月2日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 163cm 體 重： 120kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福建省稅務(wù)學(xué)校 學(xué) 歷： 中專
專業(yè)名稱： 財(cái)經(jīng)類 會(huì)計(jì)電算化 畢業(yè)年份： 2012年
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 最高職稱： 初級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源,行政/后勤,文秘/文職人員
職位名稱： 人事專員，文員 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2010年7月 - 2012年7月 福建省稅務(wù)學(xué)校 中專
工作經(jīng)歷
所在公司： 福建省友刷信息技術(shù)有限公司
時(shí)間范圍： 2013年7月 - 2014年12月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 人事前臺(tái)
工作描述： 主要接待來(lái)訪客戶，整理前臺(tái)衛(wèi)生。人事招聘，整理員工到職資料。
離職原因： 因家人病危照顧而離職
所在公司： 莆田市沃刷信息技術(shù)有限公司
時(shí)間范圍： 2015年3月 - 2016年9月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 主要做人事招聘，管理員工到職離職資料。
離職原因： 因公司搬了
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 做過(guò)人事招聘
拓展閱讀：三種簡(jiǎn)歷注定失敗
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的敲門磚，個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接關(guān)系到求職的成功率，因此很多求職者都非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。當(dāng)然高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職的幫助也卻是很大，不過(guò)在追求高質(zhì)量個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候， 有一些人也通過(guò)減少個(gè)人簡(jiǎn)歷上的失誤來(lái)贏得招聘者的認(rèn)可。也就是說(shuō)，在很多時(shí)候個(gè)人簡(jiǎn)歷上的負(fù)面影響都不可忽視，下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下，有三種類型錯(cuò)誤的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法得到招聘官的認(rèn)可，而是有失敗為結(jié)局。
第一，簡(jiǎn)歷過(guò)分的長(zhǎng)
有很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不懂得如何來(lái)控制字?jǐn)?shù)以及篇幅，如此一來(lái)所寫出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也很容易導(dǎo)致失敗。對(duì)于企業(yè)的招聘官來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就是比較簡(jiǎn)答的一份求職信，從個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠看到基本有用信息就可以，太長(zhǎng)不僅是因?yàn)闆](méi)有時(shí)間看，還因?yàn)楹芏嘁驗(yàn)殚L(zhǎng)就導(dǎo)致沒(méi)有了重心。因此，過(guò)分長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷注定沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
第二，不完整的簡(jiǎn)歷
雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷不能太長(zhǎng)，但是也不能過(guò)分的簡(jiǎn)陋，優(yōu)勢(shì)是因?yàn)楹?jiǎn)陋而導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不夠完整。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多信息內(nèi)容都是不可缺少的，像是個(gè)人基本信息，聯(lián)系方法，還有求職的意向等等，這些都是非常重要，一旦缺少個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是失去了其作用以及價(jià)值，自然被淘汰。
第三，有明顯錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)誤是很正常的，但是如果是一些常識(shí)性的、顯而易見(jiàn)的錯(cuò)誤就足以致命了�；趥�(gè)人建立上有明顯的錯(cuò)誤一方面體現(xiàn)能力的不足，另一方面則是求職者的不認(rèn)真，像這種個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然也是不入眼的。
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