軟件實(shí)施求職簡歷范文

　　軟件實(shí)施求職簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點(diǎn)。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1986年9月27日

　　婚姻狀況： 未婚

　　身　　高： 170cm 體　　重： 66kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣

　　畢業(yè)學(xué)校： 井岡山大學(xué) 學(xué)　　歷： 本科

　　專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)類 計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù) 畢業(yè)年份： 2011年

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 計(jì)算機(jī)軟件

　　銷售行政及商務(wù)

　　客服及技術(shù)支持

　　職位名稱： 軟件實(shí)施，技術(shù)支持，行政 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門市,福建-福州市,福建-石獅市,福建-晉江市 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力： 英語 ;

　　電腦水平： 熟悉常用應(yīng)用軟件、主學(xué)C#，有Asp.net編程基礎(chǔ)，熟練使用數(shù)據(jù)庫管理軟件，掌握sql語句。

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2007年9月 - 2011年7月 井岡山大學(xué) 本科

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 莆田市涵江區(qū)駿達(dá)物流有限公司

　　時間范圍： 2011年7月 - 2012年6月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 運(yùn)輸、物流、快遞<

　　擔(dān)任職位： 行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書

　　工作描述： 負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、客戶聯(lián)系及報表擬制等工作

　　離職原因： 想要轉(zhuǎn)行

　　所在公司： 寶創(chuàng)(福建)電子有限公司

　　時間范圍： 2012年8月 - 2013年6月

　　公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)

　　擔(dān)任職位： 計(jì)算機(jī)軟件-軟件工程師

　　工作描述： 負(fù)責(zé)為生產(chǎn)過程機(jī)械化、效率化而編寫相關(guān)應(yīng)用軟件，如員工的績效應(yīng)用軟件，電子產(chǎn)品每日的生產(chǎn)、管理等應(yīng)用軟件

　　離職原因： 工作壓力過大以及個人一點(diǎn)原因

　　所在公司： 泉州福建萬衡科技有限公司

　　時間范圍： 2013年7月 - 2015年10月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)

　　擔(dān)任職位： 計(jì)算機(jī)軟件-軟件實(shí)施員

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)福建省內(nèi)醫(yī)院相關(guān)人員對該公司醫(yī)療軟件的使用以及數(shù)據(jù)異常處理和軟件的后期升級維護(hù)。

　　離職原因： 我想工作地點(diǎn)穩(wěn)定一些，不想經(jīng)常出差了

　　其他信息

　　自我評價： 做事認(rèn)真，踏實(shí)，謹(jǐn)慎，為人開朗幽默，樂意與人交流，相處融洽!

　　拓展閱讀：如何制作一份讓HR滿意的簡歷

　　第一、簡歷必須單調(diào)，突出名校、獲獎等重點(diǎn)內(nèi)容，樸素又不失創(chuàng)意，最好別將簡歷設(shè)計(jì)的亂七八糟，這些自以為創(chuàng)意會讓企業(yè)HR觀感不佳;

　　第二、應(yīng)聘什么崗位就該針對什么崗位進(jìn)行簡歷的編排，最好先提前百度，明確該崗位的職責(zé)，再結(jié)合應(yīng)聘的公司發(fā)布的崗位要求進(jìn)行結(jié)合;

　　第三、在簡歷的編輯過程中，切記別過多的口語化，最好都采用較為正式的語言，這體現(xiàn)出你工作的細(xì)心和正規(guī);

　　第四、自我評價時要列出應(yīng)聘崗位的需求，讀懂該崗位需要具有什么能力人才可以擔(dān)任;

　　第五、工作內(nèi)容列成幾點(diǎn)最佳，突出自己的亮點(diǎn)，將成績量化、數(shù)字化。不要寫的跟散文差不多，企業(yè)HR不喜歡也沒耐心看。

　　第六、簡歷的重點(diǎn)是簡明扼要，標(biāo)新立異不是不行，但要慎重，切記不宜讓人反感。

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