營銷副總求職簡歷

時間：2022-12-30 11:06:57 求職簡歷范文我要投稿

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營銷副總求職簡歷范文

　　找到合適的求職企業(yè)，才可以減少簡歷被拒絕的幾率，并不適合求職者就職的工作崗位，即便給出的待遇相當豐厚，但他們還是無法在遞交后吸引到閱讀者的關(guān)注。很多人可能并不認為他們書寫出來的簡歷擁有這么多運用功效，其實也是因為他們不了解個人簡歷的遞交與創(chuàng)作意義，才會導(dǎo)致求職者總是無法找到有效的方向?qū)嵤﹦?chuàng)作。

營銷副總求職簡歷范文

　　人生需要舞臺，能不能找到正確的舞臺對每一位求職者來說都是至關(guān)重要的問題，適合自己的舞臺并不一定是自己喜愛的，自己并不關(guān)注的企業(yè)，也有可能是最適合自己選擇的，所以就算是求職者的自身能力再出色，他們也應(yīng)該著對待的方向，方向正確即意味著求職的幾率能夠增加，方向的選擇錯誤，則代表著求職者即便頻繁遞交簡歷，也不可能達到應(yīng)有的效果。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在地：佛山民族：漢族

　　戶口所在地：廣西身材： 175 cm　75 kg

　　婚姻狀況：已婚年齡： 37 歲

　　培訓(xùn)認證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類:營銷副總，總監(jiān) 　經(jīng)營/管理類總經(jīng)理，副總經(jīng)理　經(jīng)營/管理類總經(jīng)理顧問，企管顧問

　　工作年限： 13 職稱：無職稱

　　求職類型：均可可到職- 一個星期

　　月薪要求： 1XX--XX0 希望工作地區(qū)：廣東省佛山佛山

　　個人工作經(jīng)歷：一)：任佛山南海鋁板幕墻有限公司(中外合資;XX.02-至今)：經(jīng)營總經(jīng)理,(主要產(chǎn)品:金屬建材,鋁單板,鋁天花).主要職責：公司營運管理, 營銷團隊組織建設(shè)與管理,制定公司營運方案與年度目標，分解執(zhí)行方案責權(quán)細分，落實到各部門進行密切督導(dǎo)按要求完成。按公司年度營銷目標制定銷售計劃目標分解.渠道建設(shè). 經(jīng)銷商管理與激勵.團隊整合.費用控制，建立有效的管理體系及制度，人力資源配置.展開有效的目標管理及績效考評，確保營銷目標組織實施完成，企業(yè)目標實現(xiàn)及效益穩(wěn)步增長(營銷團隊15人)。兼管工廠運作管理,采購,生產(chǎn).設(shè)備.物料.品質(zhì).工程等系統(tǒng)運作管理。

　　工作成績：1.營銷人員團隊建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、任用、激勵、考核。制定營銷管理制度.運作系統(tǒng)流程. 工作制度,督導(dǎo)組織營銷制度實施.

　　2. 編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓(xùn)機制與經(jīng)銷商的管理模式，及時調(diào)整經(jīng)銷商合作方式及營銷網(wǎng)絡(luò)均勻布局調(diào)整，完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),建立了人力資源管理機制, 激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。

　　3. 督導(dǎo)營銷團隊日常運作，費用控制. 強化激勵銷售人員完成目標,銷售目標由XX年1.03億/年至XX年達成1.28億/年,提升了18%。XX年自身開拓工程業(yè)務(wù)700萬,05與XX年過 1000萬(廣州正佳廣場- XX年，惠州隆生商業(yè)大廈- XX年,虎門國際批發(fā)城-XX年,廣州維多利項目-XX年),上述可提供業(yè)績證明。

　　4. 兼管公司內(nèi)部運作管理，施行“資源計劃管理”，對內(nèi)進行組織優(yōu)化及資源整合，優(yōu)化運作程序，制定規(guī)范的目標管理及績效評審，同時加強團隊建設(shè)，有效地降低運作成本，促進企業(yè)效益穩(wěn)步上升，企業(yè)核心競爭力不斷提高。

　　二)：任佛山港聯(lián)大金屬制品有限公司(XX.03-XX.02)：副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān).(主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品).主要職責：公司營運管理,產(chǎn)品企劃,商務(wù)管理,營銷團隊組織建設(shè)與管理, 根據(jù)公司整體營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標分解.渠道建設(shè).促銷策略.團隊整合.費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標組織實施完成(營銷團隊13人)。兼管工廠運作管理,生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運作管理。

　　工作成績：1. 按產(chǎn)品優(yōu)勢調(diào)整產(chǎn)品組合，營銷組合，經(jīng)銷網(wǎng)點分布均勻合理調(diào)整，營銷人員團隊整合，制定年度銷售計劃與目標并分解施行.

　　2. 制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經(jīng)銷渠道的管理方式，產(chǎn)品服務(wù)與客戶服務(wù)管理并組織施行。

　　3. 管理團隊日常運作與效率提升，費用比率預(yù)算及控制，銷售目標由XX年7200萬/年至XX年達成9600萬/年,提升了25%，XX年銷售過億，XX年自身開拓工程業(yè)務(wù)500萬(廣州珠江新城項目,可提供業(yè)績證明)。

　　4. 兼管公司內(nèi)部運作管理，推行7S活動，建立了生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運作管理制度，目標管理及績效評審，并施行多種激勵方案，達到減少損耗，降低成本，促進效益的效果。

　　三)：任東莞日清工業(yè)電子電器企業(yè)公司(日資;1998.05-XX.03)：制造廠長，XX年調(diào)升公司經(jīng)理.(主要產(chǎn)品：佳能.理光照相機,閃光燈),主要職責：工廠運作管理,生產(chǎn)物料控制,庫存控制,物料運作管理,生產(chǎn)運作管理,品質(zhì)系統(tǒng)管理,設(shè)計技術(shù)引導(dǎo)。

　　工作成績：98-XX年于日清公司輔助推行ISO9001順利通過美國UL公司認證，并榮獲香港QCC金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的成績。四)：任東莞JCT集團塑膠五金玩具制品公司(港資;1994.10-1998.04)：生產(chǎn)科長、副部長、部長.(主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具)主要職責：生產(chǎn)運作管理，生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調(diào)配，生產(chǎn)進度促進與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設(shè)備管理，人員培訓(xùn)與管理。

　　工作成績：95年于JCT集團建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科畢業(yè)- 1994-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 1990.09-1994.07 于華南理工大學(xué)企業(yè)管理本科畢業(yè)

　　XX.09 研修中國人民大學(xué)研究生院MBA

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　個人特長：

　　1. 對工業(yè)營運管理、營銷管理策劃、產(chǎn)品制造、財務(wù)監(jiān)控、人力資源、有豐富的實踐管理經(jīng)驗及知識，能全面管理企業(yè)運作及各項目計劃、控制。

　　2. 擅長團隊組織建設(shè)，培訓(xùn)，激勵、考核，市場策劃控制，經(jīng)銷商開拓管理與布局，資源優(yōu)化整合，工程項目公關(guān)。

　　3.對金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產(chǎn)品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實際操作經(jīng)驗，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝,能全面掌握同類產(chǎn)品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝及品質(zhì)技術(shù)標準與成本控制及核算。

　　4.對ISO9000、TPM、JIT、7S、ERP現(xiàn)代企業(yè)管理體系均能全面掌握及運用，能全面規(guī)劃、組織、統(tǒng)御、指揮整個企業(yè)的管理運作。計算機能力：熟練應(yīng)用辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)

　　詳細個人自傳

　　從事工業(yè)營運管理XX年，6年的金屬材料制品市場營銷管理經(jīng)驗，

　　具有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能夠科學(xué)運用各項資源，使其達到最優(yōu)配置，取得最佳效果。

　　本人個性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。

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