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業(yè)務(wù)銷售主管求職簡歷范文
正常情況下,在個人簡歷中的學(xué)歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現(xiàn)自我優(yōu)勢的項(xiàng)目。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷中,可以盡量多多表達(dá)出曾經(jīng)在校的優(yōu)秀表現(xiàn)以及在校獲得的職業(yè)技能證書之類的相關(guān)文憑,用優(yōu)秀的學(xué)業(yè)獲得用人單位的關(guān)注。工作經(jīng)歷是一種自我價值的體現(xiàn),那么求職簡歷的個人工作經(jīng)歷可以包括的范圍有哪些?除了對于工作經(jīng)歷的描寫,還要側(cè)重于對曾經(jīng)在工作中出色表現(xiàn)的描寫,另外還可以表現(xiàn)出曾經(jīng)在工作中獲得的嘉獎,用出色的工作經(jīng)驗(yàn)獲得用人單位的關(guān)注,提高就業(yè)機(jī)會。
很對應(yīng)征者為了能夠獲得用人單位的賞識,就會加強(qiáng)對個人優(yōu)勢的描寫,把曾經(jīng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都用比較夸張的方式寫進(jìn)個人簡歷。那么這樣的過于完美的描述自我真的能夠獲得用人單位的賞識嗎?其實(shí)在對于經(jīng)歷的描寫上,貼合實(shí)際才能夠獲得關(guān)注,過于夸張反而引起反感,正常情況下能夠真實(shí)的表達(dá)自我最重要,適當(dāng)?shù)拿阑梢杂校乔f不能讓用人單位覺得非常不真實(shí),錯失了就業(yè)的機(jī)會。
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個人信息
yjbys
性 別: 男
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 廣東-梅州 年 齡: 26
現(xiàn)所在地: 廣東-惠州 身 高: 163cm
希望地區(qū): 廣東-惠州
希望崗位: 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-總務(wù)員
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政專員
物流/采購類-采購專員/助理
尋求職位: 行政主管、 行政專員、 總務(wù)
待遇要求: 可面議
最快到崗: 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2005-09 ~ 2009-06 惠州學(xué)院 工商管理--市場營銷 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-06 ~ 2010-08 廣東新華發(fā)行集團(tuán) 企業(yè)SAP系統(tǒng)使用
**公司 (2012-06 ~ 2012-08)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位: 行政助理 崗位類別: 行政助理/文員
工作描述: 負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,包括以下幾部分:
1、公司飯?zhí)觅~目的審核,每月審核飯?zhí)霉芾砣藛T的賬目,核對單價,總數(shù),并對成本進(jìn)行控制;
2、公司車輛的管理,每月制定司機(jī)值班表,每天安排公務(wù)用車,確認(rèn)車輛的日常維修保養(yǎng)工作;
3、公司固定資產(chǎn)管理,主要是建立固定資產(chǎn)臺賬、半年盤點(diǎn)、維修保養(yǎng)等;
4、公司法務(wù)工作跟蹤處理;
5、公司月度申購部品的統(tǒng)計(jì)、初步報價處理等;
6、公司辦公用品的采購、分發(fā)、保管工作;
7、公司公文、規(guī)章制度的擬定;
8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;
在工作期間,用接近半個月的時間完成履約評估--律師事務(wù)所服務(wù)質(zhì)量調(diào)查報告,獲得領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可;
離職原因: 公司給予的待遇不能達(dá)到我的期望
**公司 (2010-06 ~ 2012-03)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 總務(wù) 崗位類別: 總務(wù)員
工作描述: 負(fù)責(zé)公司后勤管理工作,具體包括:
1、飯?zhí)霉芾,控制飯(zhí)眠\(yùn)營成本,保證伙食質(zhì)量;
2、宿舍管理,制定、實(shí)施宿舍管理?xiàng)l例,保障員工人身、財產(chǎn)安全;
3、水電管理,安排后勤人員處理修補(bǔ)事宜,并確認(rèn)工作結(jié)果;
4、車輛管理,安排司機(jī)出車,做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)管理工作;
5、衛(wèi)生管理,安排清潔工打掃廠區(qū)衛(wèi)生,確認(rèn)工作結(jié)果;
6、采購事宜,購買辦公用品、印刷用品、食堂用品等,在保證質(zhì)量的前提下,降低采購成本;
7、其他事宜,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,如數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),政府公關(guān)、活動策劃等(曾組織、策劃——2010年富電電子第一屆歌唱大賽、“攜手富電,共同成長”,暨2012富電元旦晚會。兩次晚會均獲得員工和領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可)
離職原因: 公司給予的升值空間不大
**公司 (2009-07 ~ 2010-06)
公司性質(zhì): 國有企業(yè) 行業(yè)類別: 文化、體育和娛樂業(yè)
擔(dān)任職位: 業(yè)務(wù)主管 崗位類別: 銷售主管
工作描述: 負(fù)責(zé)惠州新華書店、購書中心兩大門市圖書、音像、文具等銷售管理工作。安排營銷活動,統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),調(diào)整庫存結(jié)構(gòu),并制定年度銷售計(jì)劃等。
在2010年,對兩大門市的銷售人員進(jìn)行為期1個星期的銷售培訓(xùn),增加一線銷售人員的銷售技巧。
離職原因: 書店給予的待遇不高
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
惠州富電晚會活動策劃 (2010-11 ~ 2012-01)
擔(dān)任職位: 員工活動負(fù)責(zé)人
項(xiàng)目描述: 活動策劃目的:豐富員工業(yè)余生活,展示員工風(fēng)采,增進(jìn)員工對富電的認(rèn)同感;
活動實(shí)施方式:員工自由組隊(duì),自備參賽歌曲,實(shí)行淘汰制,前15名的參賽隊(duì),由公司贊助服裝,評委進(jìn)行最后評分,確定最終獲勝者;
晚會準(zhǔn)備工作:擬定參賽通知,規(guī)定比賽規(guī)則,內(nèi)部下發(fā)通知,做好賽前動員工作;
組織評委對初賽選手進(jìn)行初評,確定進(jìn)入復(fù)賽的參賽隊(duì);
輔助參賽隊(duì)員訓(xùn)練;
晚會舞臺背景設(shè)計(jì)、舞臺效果、整體流程等,組織會議,討論確定最終結(jié)果;
晚會前夕,進(jìn)行多次彩排,力求達(dá)到良好的效果;
晚會正式開始前,安排后勤人員,布置會場,維持會場秩序等;
晚會結(jié)束后,在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行晚會滿意度調(diào)查,形成報告,報呈領(lǐng)導(dǎo)審閱;
責(zé)任描述: 作為員工活動策劃人,承擔(dān)整場晚會流程的設(shè)計(jì),歌曲(背景音樂)審核,晚會活動安全,公平性把關(guān)(歌曲評分細(xì)則,評委人員設(shè)置),舞臺燈光安全確認(rèn)等;
技能專長
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平: 全國計(jì)算機(jī)等級考試一級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練掌握OFFICE辦公操作軟件;
技能專長: 企業(yè)后勤管理3年經(jīng)驗(yàn),對飯?zhí)、宿舍、衛(wèi)生、安全等方面有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn);
采購食品、印刷品、辦公用品等部品,對市場價格較為熟悉,嚴(yán)格控制成本;
語言能力
普通話: 流利 粵語: 流利
英語水平: CET—4 口語一般
英語: 良好
求職意向
發(fā)展方向: 在公司中擔(dān)任中級管理職位,能充分運(yùn)用在國企、外企所積累的管理經(jīng)驗(yàn),施展自己的行政管理技能。
其他要求:
自身情況
自我評價: 我是一個對自己要求較高的人,為人隨和,做事務(wù)實(shí)。大學(xué)期間,主修工商管理--市場營銷專業(yè)。四年正規(guī)的本科教育以及畢業(yè)后從事的工作,加深了我對工商管理的認(rèn)識和了解。
無論在生活、工作等方面,我都有積極的態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心。通過工作的積累實(shí)踐,我具備了較為豐富的行政后勤管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織、策劃、溝通和執(zhí)行能力,并且承壓能力強(qiáng),同時,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,能不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。
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