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助理求職簡歷

時間:2023-03-04 14:35:48 求職簡歷范文 我要投稿

助理求職簡歷范文

  一份個人簡歷是否是優(yōu)秀就在于其是否能夠順利的通過篩選,在個人簡歷的篩選上,主要也是在于看個人簡歷上的一些個人信息是否滿足招聘的需要。如果求職者的自身能力足夠強,并且能夠在個人簡歷上體現(xiàn)出來,則就能夠被招聘官所選中,比如說專業(yè)對口、學歷高、能力成就高等等。自身能力高,則個人簡歷的質(zhì)量也會隨之提高。另外,求職者的自身能力,也包括有編寫個人簡歷的能力。

助理求職簡歷范文

  眾所周知的編寫個人簡歷是要講究一定的技巧,就相關(guān)個人簡歷的調(diào)查顯示,通過專業(yè)技巧輔導的個人簡歷在通過率上要高出未接受輔導的百分之四十五。由此可見編寫個人簡歷在技巧上的重要性,能夠提高其技巧,也就能夠提高個人簡歷的質(zhì)量。對信息的把握也是追求個人簡歷的高品質(zhì)的決定因素之一,在一份個人簡歷上,所包含的信息不見你要充足,更好準確。同樣是編寫個人簡歷,能夠針對求求職目標以及求職用單位來了解所有的信息之后再寫,就要比憑空來寫的個人簡歷質(zhì)量要好的多。

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  個人信息

  yjbys

  國  籍: 中國

  目前住地: 佛山 民  族: 漢族

  戶 籍 地: 湖北 身高體重: 170 cm 62 kg

  婚姻狀況: 未婚 年  齡: 26 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 助理

  工作年限: 4 職  稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 東莞 佛山

  工作經(jīng)歷: 公司名稱: 佛山市**精密鈑金有限公司起止年月:2007-08 ~

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品

  擔任職務(wù): 行政經(jīng)理

  工作描述: 工作職責:

  1,規(guī)范公司各項人事行政管理制度及流程,完善公司組織結(jié)構(gòu)及人力資源管理體系;

  2,負責制定、修正及完善公司績效管理制度及流程,并落實實施;

  3,負責員工招聘、培訓、薪酬、考核和勞動關(guān)系管理;

  4,負責整個培訓體系的構(gòu)建并監(jiān)督實施;

  5,負責公司辦公室及各項目辦公區(qū)域及環(huán)境的規(guī)劃管理工作;

  6,對后勤(保安、車輛、飯?zhí)、環(huán)衛(wèi))監(jiān)督管理;

  7,負責公司各項行政管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督管理工作;

  8,負責公司各部門消防安全的定期檢查、監(jiān)督及維護工作;

  9,對ISO9000體系進行定期審核評估,并提出改進行方案;

  10,做好外聯(lián)工作,負責來賓接待等外事活動,處理好相關(guān)的社會雜務(wù);

  11,直接對總經(jīng)理負責,完成總經(jīng)理臨時安排的其它事務(wù)。

  離職原因:

  公司名稱: 七喜控股股份有限公司起止年月:2005-07 ~ 2007-08

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

  擔任職務(wù): 行政人事助理

  工作描述: 工作職責和業(yè)績:

  1、人員的招聘工作、崗位調(diào)動和錄用、解聘、離職等職位管理工作;

  2、員工入職培訓及培訓系統(tǒng)的維護和跟進;

  3、負責相關(guān)行政制度的制定、修訂并監(jiān)督其執(zhí)行情況;

  4、社保和各種證照的辦理;

  5、車輛管理、調(diào)度、維修、出保及各種年費的購買;

  6、辦公用品和基礎(chǔ)設(shè)施的采購維修;

  7、負責電腦硬件管理,包括電腦報障、維修、零件購買等;

  8、宿舍、食堂、保安的管理;

  9、突發(fā)事件的處理.

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 中南大學

  最高學歷: 本科獲得學位: 學士 畢業(yè)日期: 2005-06-01

  所學專業(yè): 工商管理 第二專業(yè):

  培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號

  2001-09 2005-06 中南大學 工商管理 學士學位

  語言能力

  外  語: 英語 良好

  國語水平: 精通 粵語水平: 較差

  工作能力及其他專長

  本人從事人事行政工作近5年,熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)運作流程,對制造工廠的現(xiàn)場管理及人事行政管理有較深刻的了解;

  對國家勞動法律、法規(guī)有一定的了解,具有獨立辦理公司的社會保險,處理勞動糾紛的能力;

  可對公司規(guī)章制度進行規(guī)劃、制定、檢討與修訂與執(zhí)行。

  同時負責公司電腦和網(wǎng)絡(luò)的維護和管理,負責公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護 。

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