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薪資專員求職簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷從內(nèi)容上講必須真實(shí)，比如選了什么課，就寫什么課;如果沒(méi)有選，就不要寫。兼職工作更是如此，做了什么，就寫什么。不要做了一，卻寫了三或四。因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)，你的簡(jiǎn)歷就是面試官的靶子，他會(huì)就簡(jiǎn)歷上的任何問(wèn)題提出疑問(wèn)。如果你學(xué)了或做了，你就能答上來(lái)，否則你和考官都會(huì)很尷尬，你在其眼里的信譽(yù)也就沒(méi)有了，這是很不利的。講真話，不要言過(guò)其實(shí)，相信自己的判斷力是十分重要的。
如果你沒(méi)有參加任何兼職工作，你可以不寫，因?yàn)橹骺脊僦滥闶莿倓傄厴I(yè)的學(xué)生，而學(xué)生的本質(zhì)工作就是學(xué)習(xí)。或許你就是重點(diǎn)地學(xué)了本專業(yè)，沒(méi)有顧上其他;或許你在學(xué)習(xí)本專業(yè)同時(shí)選擇了第二專業(yè)或輔修專業(yè);或許你雖然沒(méi)有在校外兼職，但在校內(nèi)系里或班里做了大量社會(huì)工作�？傊銜�(huì)有自己的選擇，也會(huì)珍惜自己的選擇，并為自己的選擇驕傲。這樣你就沒(méi)有必要為沒(méi)有兼職工作而苦惱或憑空捏造。請(qǐng)記住，主考官都是從學(xué)生過(guò)來(lái)的，他們會(huì)尊重你的選擇。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊州 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東、 湖北
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政專員
行政/人事類-人力資源管理師
尋求職位： 人事專員、 行政專員
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2009-07 荊州長(zhǎng)江大學(xué) 商務(wù)管理 大專
2003-09 ～ 2006-07 實(shí)驗(yàn)高中 文理兼讀 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-09 ～ 至今 中心人才市場(chǎng) 企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))
工作經(jīng)驗(yàn)至今0年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作
***公司名稱 (2011-01 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 行管處處長(zhǎng)助理 崗位類別： 行政專員
工作描述： 1.公司各類行政公告擬寫及發(fā)布，年底制訂公司行事歷等
2.對(duì)部門提交單據(jù)進(jìn)行初審，合格后送簽處長(zhǎng)及副總
3.公司行政部各類合同及合約的簽署跟進(jìn)與存檔
4.每月搜集各課組人員的公司預(yù)算及KPI/MBO資料，并整理分析達(dá)成情況，制定進(jìn)一步追蹤計(jì)劃
5.每日早會(huì)及重要會(huì)議資料準(zhǔn)備并作好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的上傳下達(dá)及完成進(jìn)度追蹤
6.協(xié)助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時(shí)搜集案件相關(guān)資料/證明
7.公司相關(guān)服務(wù)廠商的出勤查核及費(fèi)用請(qǐng)款核銷
8.在SAP系統(tǒng)中開(kāi)立人資部物品請(qǐng)購(gòu)單，并管制部門文具使用
9.公司外籍干部假卡管理,每月請(qǐng)假核算并洽臺(tái)北作薪資計(jì)算依據(jù),臺(tái)北出差人員派車/住宿/食膳安排
10.其它上級(jí)交辦臨時(shí)事項(xiàng)
離職原因： 個(gè)人興趣及職業(yè)規(guī)劃
***公司名稱 (2010-03 ～ 2011-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 薪資福利專員/助理
工作描述： 1.新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)
2.在新員工培訓(xùn)中負(fù)責(zé)薪資考勤、員工關(guān)系模塊
3.處理部分部門的考勤，主要工作為審核加班是否屬實(shí)、出勤是否符合公司規(guī)定，出勤異常及調(diào)班等考勤處理
4.負(fù)責(zé)人力中介公司派駐員工數(shù)核對(duì)、各類補(bǔ)貼及管理費(fèi)申請(qǐng)
5.對(duì)各部門人員異動(dòng)和晉升進(jìn)行統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)新進(jìn)職員的績(jī)效考評(píng)單管理
6.日常報(bào)表及周報(bào)/月報(bào)表制作，主要分析廠內(nèi)員工新進(jìn)率、離職率、出勤率及七休一達(dá)成率，并分析員工年資、年齡、省份、學(xué)歷、男女比例等相關(guān)信息
7.每月根據(jù)資材部提供班產(chǎn)計(jì)劃作人力計(jì)劃(MF/AF)分析,并根據(jù)OTB(良品入庫(kù)金額)產(chǎn)值,作部門和機(jī)種的達(dá)成比較分析
8.主管交辦其他事項(xiàng)
離職原因： 內(nèi)部調(diào)動(dòng)(晉升)
***公司名稱 (2009-07 ～ 2010-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 總務(wù)文員 崗位類別： 高級(jí)文員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)總務(wù)工作，先后在餐廳辦公室、總務(wù)辦公室工作，主要工作內(nèi)容包括：
1.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛調(diào)譴及車租費(fèi)用核算
2.會(huì)議室調(diào)配及督導(dǎo)檢查
3.協(xié)助舉辦公司各類晚會(huì)及公司拜拜活動(dòng)
4.廠內(nèi)各部門使用文具管理及發(fā)放，根據(jù)部門提報(bào)月統(tǒng)購(gòu)單開(kāi)立請(qǐng)購(gòu)單
5.餐廳每日食材下單請(qǐng)購(gòu),并每月與廠商對(duì)帳/請(qǐng)款/費(fèi)用核銷
6.作出餐廳食材庫(kù)存表，并對(duì)貨品進(jìn)出進(jìn)行管制
7.餐廳日營(yíng)業(yè)報(bào)表及周匯總,月匯總,并針對(duì)當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)狀況作分析及預(yù)算
8.其它相關(guān)事項(xiàng)
離職原因： 內(nèi)部調(diào)動(dòng)
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 掌握Excel、PPT、Word等辦公軟件，能熟練應(yīng)用于實(shí)際。
技能專長(zhǎng)： 有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，具上進(jìn)心，接受力和理解力強(qiáng)，肯吃苦專研，有獨(dú)立處理事情能力。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專業(yè) CET-4 口語(yǔ)流利
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 本人熟悉行政事務(wù)管理程序，懂人事各模塊內(nèi)容，能獨(dú)立完成人員招聘、培訓(xùn)及績(jī)效管理，有總務(wù)及薪酬管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，展望未來(lái)致力于人事及總務(wù)方面深入學(xué)習(xí)，向其管理層面發(fā)展。
其他要求： 購(gòu)買五險(xiǎn)一金
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人靜中有動(dòng)，誠(chéng)信開(kāi)朗，勤奮務(wù)實(shí)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和溝通能力，責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體的需要，具備奉獻(xiàn)精神。同時(shí)有廣泛的興趣愛(ài)好，善于推理，思維縝密，對(duì)數(shù)字有較強(qiáng)感悟力。并且保有閱讀的習(xí)慣，具備一定文字基礎(chǔ)。
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