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美工專業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文
求職者可選擇的企業(yè)有很多，而不同的企業(yè)在性質(zhì)上有所差異，比如說國(guó)企、外企、私企，在招聘人才的時(shí)候，所喜歡的類型以及看重的要點(diǎn)不同。求職者即可從其企業(yè)的性質(zhì)上入手來創(chuàng)新建立，此外，不同的企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)也不同，例如網(wǎng)上廣為流傳的個(gè)性視頻簡(jiǎn)歷，就是針對(duì)計(jì)算機(jī)科技方面的企業(yè)公司來制作的。
在目標(biāo)企業(yè)中往往會(huì)有不同的部門、崗位，越是大的企業(yè)其崗位設(shè)置的越細(xì)，求職者想要編寫個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷，則就可以從崗位方面來創(chuàng)新。針對(duì)崗位所需要的人才，通過于崗位有關(guān)聯(lián)性的方式來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。
大部分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是以專業(yè)方向來創(chuàng)新型，這也是個(gè)性化個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新的有效途徑。比如說應(yīng)聘企業(yè)的平面設(shè)計(jì)崗位，則而已通過自己平面設(shè)計(jì)專業(yè)技能來設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷，不僅能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)看起來更美觀，還能展現(xiàn)自己的硬實(shí)力。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 保密
民 族： 漢族
戶 籍： 四川-其他
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-惠州
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管
尋求職位： 生產(chǎn)主管
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2003-07 四川理工學(xué)院?申請(qǐng)驗(yàn)證 美工 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-11 ～ 2010-12 群光公司 6 西格瑪
2010-07 ～ 2010-09 群光公司 TWI課程
**公司 (2010-04 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)課長(zhǎng) 崗位類別： 部門主管
工作描述： 1、組建、指揮和協(xié)調(diào)部門工作,調(diào)配人員完成部門生產(chǎn)任務(wù),負(fù)責(zé)部門產(chǎn)量和質(zhì)量的按時(shí)完成 ;
2、部門的生產(chǎn)運(yùn)作和人員管理，成本控制、質(zhì)量管理，對(duì)IE工作有所了解;
3、執(zhí)行部門生產(chǎn)計(jì)劃,追蹤生產(chǎn)進(jìn)度,調(diào)配現(xiàn)在生產(chǎn)資源,協(xié)助其它部門的聯(lián)系與互動(dòng) ;
4、熟悉SMT、組裝車間現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)健盤、鼠標(biāo)、攝像頭生產(chǎn)工藝流程熟練;
5、巡視現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督，檢查， 匯報(bào)部門工作、處理生產(chǎn)異常;
6、審簽各類報(bào)表、單據(jù);
離職原因： 為了提高自身能力
**公司 (2008-03 ～ 2010-04)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)組長(zhǎng) 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1、對(duì)各類電腦顯示器主板、供背光主板生產(chǎn)流程熟練;
2、執(zhí)行部門生產(chǎn)計(jì)劃,追蹤生產(chǎn)進(jìn)度,調(diào)配現(xiàn)在生產(chǎn)資源,協(xié)助其它部門的聯(lián)系與互動(dòng) ;
3、指揮和協(xié)調(diào)部門工作,調(diào)配人員完成部門生產(chǎn)任務(wù),負(fù)責(zé)部門產(chǎn)量和質(zhì)量的按時(shí)完成 ;
4、巡視現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督，檢查，匯報(bào)部門工作、處理生產(chǎn)異常;
5、現(xiàn)場(chǎng)的管理人員的培訓(xùn)和六S運(yùn)作，成本控制、質(zhì)量管理;
**公司 (2006-05 ～ 2008-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 品質(zhì)組長(zhǎng) 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入初期審核跟進(jìn)，依照產(chǎn)品目標(biāo)推進(jìn)品質(zhì)持續(xù)改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)完善QC各類檢驗(yàn)規(guī)范，對(duì)制程品質(zhì)提升及改善活動(dòng)推進(jìn);
3、對(duì)客訴品質(zhì)異常處理機(jī)相關(guān)品質(zhì)數(shù)據(jù)提供依據(jù);
4、提升OQC批合格率，協(xié)助工程分析處理制程異常;
**公司 (2003-06 ～ 2006-05)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 化工實(shí)驗(yàn)室調(diào)色技術(shù)員 崗位類別：
工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)生產(chǎn)一線技術(shù)人員
2、文件的宣傳和管理
3、協(xié)助生產(chǎn)異常處理
離職原因： 工作性質(zhì)的不同
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
高效生產(chǎn)管理 (2011-03 ～ 至今)
擔(dān)任職位： 組長(zhǎng)
項(xiàng)目描述： 在有限的資源內(nèi)，保障當(dāng)天、當(dāng)月順利完成生產(chǎn)排程，從而制定高效生產(chǎn)管理辦法。
責(zé)任描述： 1、查看人員的工作狀態(tài)，避免由人員精神狀態(tài)造成生產(chǎn)延期，減少員工過多流失(離職率每月3%以內(nèi));
2、檢查各工站的工時(shí)測(cè)量是否合理，員工的作業(yè)方法是否正確(閑接時(shí)間過長(zhǎng)，工時(shí)浪費(fèi));
3、生產(chǎn)物料及時(shí)供應(yīng)，工、治具檢修要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，每換一次線5分鐘、交接班同5S整理15分鐘完成;
4、要求設(shè)備課對(duì)生產(chǎn)設(shè)備在每周完成一次保養(yǎng)檢修(每周一上班之前完成);
5、制定高效生產(chǎn)管理辦法(獎(jiǎng)懲分明);
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 生產(chǎn)車間主管
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 電腦及熟練辦公軟件操作辦公軟件熟練，(Exl word 0ffice及Erp系統(tǒng))。
技能專長(zhǎng)： 1、 具有大型外資企業(yè)電子類制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上車間主管經(jīng)歷;
2、 熟悉HR管理模式，對(duì)IE工作有所了解;
3、 熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，熟悉生產(chǎn)管理制度，提升員工的生產(chǎn)效率;
4、 指揮和協(xié)調(diào)部門工作,調(diào)配人員完成部門生產(chǎn)任務(wù),負(fù)責(zé)部門產(chǎn)量按時(shí)完成和質(zhì)量提升;
5、 熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和人員定崗培訓(xùn)、考核及管制;
6、 現(xiàn)場(chǎng)6S改進(jìn)和精益生產(chǎn)的建立及現(xiàn)代管理手段;
7、 有充足人力資源支持;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 具有挑戰(zhàn)性、獨(dú)立的工作環(huán)境
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人工作塌實(shí)認(rèn)真。并有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境。能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，勇于創(chuàng)新，抗壓力強(qiáng)。
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