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企業(yè)采購助理求職簡歷范文
求職者需要了解簡歷中最為關鍵的恰恰是對言辭的陳述問題。除了相應的狀態(tài)之外,怎樣才能夠幫助求職者順利的依靠個人簡歷獲得滿意的工作,這一問題也促使越來越來越多的人對簡歷的創(chuàng)作存在諸多顧慮,是否只有顯現(xiàn)出足夠的實力,才能夠使簡歷發(fā)揮出相應的水準?
對此問題,我們也可以從多個角度分析,如思維的體現(xiàn)便可確保最終呈現(xiàn)在人們面前的簡歷能夠發(fā)揮出相應的特色,在特點的支撐下,即便對簡歷并不是非常熟悉的人,也可以在作出正確的應對方式后,增進簡歷的執(zhí)行能力。
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個人信息
yjbys
目前所在: 廣州 年 齡: 31
戶口所在: 河南 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
身 高: 167 cm
體 重: 54 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 采購員/助理,人事專員/助理
工作年限: 3 職 稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000~3499元 希望工作地區(qū): 廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月:2009-11 ~ 2011-02
公司性質(zhì): 國有企業(yè) 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
擔任職位: 采購助理
工作描述: 2009年11月-2010年3月?lián)坞娔X文員一職,主要職責是做單、對單,給業(yè)務查訊數(shù)據(jù);2010年4月至今做采購助理,主要職責是協(xié)助主管完成年有業(yè)務,包括談快訊、堆頭,做資料,做單據(jù),查訊數(shù)據(jù)等等。
離職原因: 暫無離職
**公司 起止年月:2007-08 ~ 2009-10
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔任職位: 人事專員
工作描述: 1、負責員工的考勤工作,并具有較強的執(zhí)行力,每天早上將前一天考勤結(jié)果轉(zhuǎn)出統(tǒng)計,打印后找相關違規(guī)人員簽字認可,與次月一日將考勤表匯總后提交財務部;
2、在職期間根據(jù)各部門人員需求情況,進行人員招聘工作,(其中以現(xiàn)場招聘及網(wǎng)絡招聘為主)普通工人類自勞務市場中介所進行招聘;
3、負責新員工入職培訓工作,主要是負責公司管理制度、公司概況及員工思想教育培訓工作,經(jīng)過培訓合格者,移交至相關用人部門;
4、辦理新員工入職工作及勞動合同簽訂工作;
5、負責員工的離職工作,對于離職人員,首先與其面談,了解離職的實際原因,如果無法挽留者,要求其必須先提交離職申請書;離職人員必須按公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)及工作移交,如果在離職期間不遵守公司考核制度、規(guī)章制度及工作安排者,將給予警告處分,嚴重者給予開除處分;
6、制訂公司花名冊,并將公司所有員工個人資料、離職資料、合同資料、考勤資料、通訊錄全部輸入電子文檔;
7、根據(jù)不同崗位,進行相應績效考核,對于考核不合格者,給予相應處分,并經(jīng)當事人人簽字后記錄在案。
8、協(xié)助主管制訂員工崗位職責及崗位說明書;
9、負責人事檔案管理、文檔打印、傳真、復印等日常工作;
離職原因: 個人原因
教育背景
畢業(yè)院校: 洛陽理工學院
最高學歷: 大! ~@得學位: 畢業(yè)日期: 2007-07
專 業(yè) 一: 計算機應用與維護 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-07 商橋高中 普通高中 畢業(yè)證書
2004-09 2007-07 洛陽理工學院 計算機應用與維護 畢業(yè)證書
語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平:
其它外語能力:
國語水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、熟練使用Word、Excel及制作PPT等辦公軟件制作報表及文檔;
熟悉使用各類辦公室現(xiàn)代化設備;
熟悉ERP系統(tǒng);具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
2、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
較強的學習能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務的能力;
優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。
自我評價
本人思想要求進步,積極進取,對新事物接受能力強,對每項工作盡責盡力,注重合作,誠信守時,待人友善熱心,處事大方,自信樂觀。本著細心勤奮的工作態(tài)度,嚴謹細致,責任心強,有原則,具有良好的職業(yè)道德操守。
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