人事行政簡歷范文（精選7篇）
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人事行政簡歷 篇1
姓名：xxxxx
出生年月：19xx-7
性別：男
身高：172
婚姻狀況：已婚
籍貫：江西九江
政治面貌：群眾
目前所在地：義烏機(jī)場路
求職意向
期望職位：人事經(jīng)理
職位類型：全職
工作地點(diǎn)：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：面議
工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：5年
工作經(jīng)歷：
時間：20xx-2至20xx-7
公司：義烏創(chuàng)佳文具有限公司
部門：人事行政部
職位：人事經(jīng)理
教育背景
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：九江職業(yè)大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：行政管理畢業(yè)時間：20xx-1
第一外語：英語水平：熟練
計算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx.9——20xx.1九江職業(yè)大學(xué)
自我評價
自我評價：
熟知人事及行政的工作流程，能建立企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)以及細(xì)致的人事考核體系，能從一個企業(yè)的基本5S向7S系統(tǒng)延伸。
能快速的建立起一套適合企業(yè)的規(guī)章制度并能更好的實(shí)施。
對后勤保障方面有一套自己的方法，并接受過日本專門的人事工作培訓(xùn)以及總經(jīng)理助理工作培訓(xùn)。能將企業(yè)文化融入公司的培訓(xùn)系統(tǒng)并主持過多次的員工培訓(xùn)《包括崗前培訓(xùn)，員工的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，工作細(xì)節(jié)培訓(xùn)，以及員工關(guān)系處理培訓(xùn)》曾多次參與工廠的驗(yàn)廠方面的工作，以及對政府，客戶接待工作。
人事行政簡歷 篇2
基本信息
姓名：靳XX
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶籍：湖南
年齡：30
現(xiàn)所在地：四川
身高：179
聯(lián)系電話：135xxx27758
求職意向
希望崗位：人事行政經(jīng)理
工作年限：7年
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任銷售主管。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)管理餐飲銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)星級酒店和餐廳部分的銷售；
2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售策略和獎勵計劃；
3、負(fù)責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴；
4、負(fù)責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標(biāo)任務(wù)量；
2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的對賬、結(jié)算、回款。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任品控員。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)原輔料來料檢驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)成品半成品原物料微生物檢測；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制，成品抽驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。
教育背景
畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：食品科學(xué)與工程
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
自我評價
本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認(rèn)真，務(wù)實(shí)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)，對問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位，找出最有效的解決辦法。
人事行政簡歷 篇3
基本信息
姓名：葉先生
目前所在：xx
年齡：26
戶口所在：xx
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：168cm
人才測評：未測評
體重：58kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理
工作年限：6
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：8000--12000
希望工作地區(qū)：澳門,深圳,珠海
工作經(jīng)歷
江西xx科技有限公司
起止年月：20xx-03～20xx-05
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位：人事行政部長
工作描述：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政部職責(zé)范圍內(nèi)工作。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計劃、總結(jié)、規(guī)劃、決議、報告、組織起草行政公文。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、做好調(diào)查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當(dāng)好參謀助手。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作。
6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。
7、認(rèn)真組織行政部人員日常政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。
9、負(fù)責(zé)來客來訪的接待工作。
10、對企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時間安排、材料準(zhǔn)備，申報等工作。
11、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
12、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作
離職原因：尋求更高的發(fā)展前景
江西樂富工業(yè)有好公司
起止年月：20xx-03～20xx-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位：董事長助理
工作描述：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
11、對企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時間安排、材料準(zhǔn)備，申報等工作。
12、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
13、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作
離職原因：公司改制
福建祥華集團(tuán)
起止年月：20xx-09～20xx-02
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：倉儲部長
工作描述：
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確�？�、賬、物一致。
7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
12、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
離職原因：回老家結(jié)婚
教育背景
畢業(yè)院校：江西旅游商貿(mào)學(xué)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:�？飘厴I(yè)證畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：其他良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
文筆寫作能力較強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)制度、方案、預(yù)算、報告、案件等，與政府關(guān)系處理能力較好，有多年的項(xiàng)目申報工作經(jīng)驗(yàn)，如：市知名商標(biāo)、省著名商標(biāo)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等一系列科技型企業(yè)項(xiàng)目申報工作。
自我評價
本人經(jīng)過多年的工作積累，增強(qiáng)了自身的責(zé)任意識，也在不斷的提高工作上的專業(yè)知識，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強(qiáng)，能夠合理的安排和處理相關(guān)工作。
人事行政簡歷 篇4
基本資料
姓名：黃xx
民族：漢族
政治面貌：黨員
出生日期：1990年2月
婚姻狀況：未婚
學(xué)歷：本科
畢業(yè)院校：xxxxxxxxxx
畢業(yè)時間：20xx年7月
所學(xué)專業(yè)：行政管理學(xué)
電腦水平：熟練
工作年限：1年
手機(jī)號碼：xxxxxx
電子郵箱：xxxxxxxxxxxxxxxx@qq.com
求職意向
工作類型：全部
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)
期望職位：行政人員、物業(yè)管理
工作地點(diǎn)：不限
期望月薪：面議
教育經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年6月某某學(xué)校行政管理本科
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx年1月至20xx年1月行政人事助理
協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理；
監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況；
統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力；
協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進(jìn)培訓(xùn)計劃，并協(xié)助實(shí)施；
負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作；
按時統(tǒng)計每月考勤，準(zhǔn)時交財務(wù)做帳。
負(fù)責(zé)辦公用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
專業(yè)技能
電腦辦公軟件操作熟練
語言表達(dá)及溝通能力佳
熟悉人事相關(guān)工作流程
計算機(jī)能力良好
能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)
自我評價
在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。從事財務(wù)會計、財務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，對財務(wù)核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任財務(wù)總監(jiān)/CFO/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
人事行政簡歷 篇5
姓名：王先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：四川-達(dá)縣
年齡：30
現(xiàn)所在地：廣東-xx
身高：167cm
希望地區(qū)：廣東-xx、廣東-xx、廣東-xx
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人事經(jīng)理/主管、培訓(xùn)經(jīng)理、行政經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20xx-08～20xx-06西昌學(xué)院行政管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-09～20xx-10東莞時代光華管理培訓(xùn)學(xué)院如何選、育、用、留人才無證書
20xx-05～20xx-06東莞時代光華管理培訓(xùn)學(xué)院5S與TPM務(wù)實(shí)培訓(xùn)證書
20xx-11～20xx-05東莞中心人才市場人力資源管理師培訓(xùn)國家人力資源管理師資格證
20xx-10～20xx-10深圳先鋒顧問機(jī)構(gòu)企業(yè)如何應(yīng)對最新勞動合同法培訓(xùn)證書
20xx-10～20xx-10萬江勞動分局中華人民共和國勞動合同法實(shí)施要點(diǎn)培訓(xùn)無證書
xx公司(20xx-08～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1：決定公司勞動人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。
2：負(fù)責(zé)廠方與政府各部門的相關(guān)事務(wù)溝通，協(xié)調(diào)，處理。
3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。
4：監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開展，日常行政文件的審核和批準(zhǔn)，確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。
5：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項(xiàng)。
6：指導(dǎo)下屬做好招聘，培訓(xùn)，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：統(tǒng)籌公司員工勞動合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關(guān)事務(wù)
8：負(fù)責(zé)部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。
9:根據(jù)公司實(shí)際情況，完善公司文娛設(shè)施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。
xx公司(20xx-07～20xx-08)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：人事行政部高級主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標(biāo)準(zhǔn)，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。
2.負(fù)責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。
3.督導(dǎo)下屬完成公司人力項(xiàng)目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。
4.推導(dǎo)企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。
5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導(dǎo)相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場管理。
6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資，職位調(diào)動的初核。
7.檢查，督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)工作計劃進(jìn)展情況，并采取必要的對策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。
8.建立良好公共關(guān)系，做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。
9.負(fù)責(zé)Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.
10.向副總經(jīng)理匯報相關(guān)工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。
xx公司(20xx-07～20xx-06)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1.全權(quán)負(fù)責(zé)整個公司的現(xiàn)場(網(wǎng)絡(luò))招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.
2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導(dǎo)下屬做好新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及工業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴(yán)格按照ISO要求開展系統(tǒng)維護(hù).
3.督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規(guī)及工廠涉外事項(xiàng).
4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進(jìn)一步完善并做出長遠(yuǎn)的薪資架構(gòu)系統(tǒng).
5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.
離職塬因：公司變革
技能專長
專業(yè)職稱：高級
計算機(jī)水平：高級
計算機(jī)詳細(xì)技能：
1：熟悉常用辦公軟件。
2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。
3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，共享平臺建立，服務(wù)器管理技能。
技能專長：
1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。
3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實(shí)施條例》;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理?xiàng)l例》,《廣東省工資支付管理?xiàng)l例》;《勞動保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn).
4：主導(dǎo)多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費(fèi)等勞資糾紛處理。
5：對員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工開除)有過錯等塬因解除勞動關(guān)系有豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議，保密協(xié)議,勞動合同等規(guī)章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護(hù)企業(yè)運(yùn)行體系的同時保障員工利益.
7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計劃,企業(yè)招聘人員注意事項(xiàng),新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn).
8：有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實(shí))
9：對W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗(yàn)廠(企業(yè)評估)有扎實(shí)的應(yīng)對工作經(jīng)驗(yàn)。
10:對公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，郵件，服務(wù)器，共享平臺建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)CET-4口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：
1：求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。
2：人事經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管行政/人事類其他相關(guān)職位
其他要求：
自身情況
自我評價：
1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個人品行端正，責(zé)任心強(qiáng),辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.
2.專業(yè)的管理知識+專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)+豐富的實(shí)戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.
3.良好的.工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強(qiáng)的使命責(zé)任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設(shè).
4.對企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(yàn)(曾多次主持公司大型文藝活動)
人事行政簡歷 篇6
姓名：蘇先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-xx
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-xx
身高：171cm
希望地區(qū)：廣東-xx
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-審核員
質(zhì)量/安全管理類-體系工程師
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員
教育經(jīng)歷
廣東培正學(xué)院工商管理（第二專業(yè)）大專
廣東培正學(xué)院人力資源管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心員工關(guān)系管理xxx
xx公司
公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；
3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責(zé)任驗(yàn)廠及對供應(yīng)商評估；
8.上級交辦的其他工作。
xx公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝
擔(dān)任職位：體系主管崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。
2、主導(dǎo)公司社會責(zé)任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開展。
3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。
離職原因：家庭原因：回家結(jié)婚
xx公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：行政專員崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。
2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。
3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。
xx公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：協(xié)理特助、體系主管崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作,例如.ICTI、GSV、商檢.
第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。
xx公司
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：人力資源專員
工作描述：
一、負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。
二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定
三、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。
四、具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、負(fù)責(zé)做好保安隊的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財務(wù)的安全。
七、負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、組織公司有關(guān)上述工作的會議，并做好會議記錄。
九、負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級
計算機(jī)詳細(xì)技能：電腦操作熟練
技能專長：
1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠。
2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。
3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:20xx內(nèi)審員證書
人事行政簡歷 篇7
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-婁底
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-xx
身高：xxxcm
希望地區(qū)：xx、xx、xx、xx、xx
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
XX-09～XX-07湖南信息學(xué)院工商管理大專
xx公司(XX-12～XX-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預(yù)算等);
2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實(shí)施績效工資評估;
3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;
4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;
5.完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)效果評估等);
6.負(fù)責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7s推導(dǎo)等后勤工作;
離職原因：尋求更高發(fā)展
xx公司(XX-10～XX-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4.開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
離職原因：尋求更高發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高校非計算機(jī)專業(yè)二級
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公軟件
技能專長：熟悉sa8000驗(yàn)廠事項(xiàng)，對iso:14001：XX及iso9001:XX有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關(guān)系處理方式
熟悉五金/文具設(shè)備等采買價格，能獨(dú)立處理采買事項(xiàng)
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如
有組織各類中小型員工關(guān)愛活動的能力
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向：行政總監(jiān)
其他要求：
自身情況
自我評價：本人從事人事行政工作五年，同時一樣協(xié)助客戶服務(wù)工作，行政與客服崗位是本人首選工作。
不管是大公司還是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業(yè)文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，那就是一家好公司。我不希望在什么大公司名牌公司任職，我只想在一定好公司當(dāng)一份子。
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