英文簡(jiǎn)歷的“三，三”(1)
一份好的簡(jiǎn)歷是一塊好的敲門磚，它可以使你更快的在應(yīng)聘時(shí)凸顯你的才能，那么怎樣才能制作好的英文簡(jiǎn)歷呢?
英文簡(jiǎn)歷的三大重點(diǎn) 一份好的簡(jiǎn)歷是一塊好的敲門磚，它可以使你更快的在應(yīng)聘時(shí)凸顯你的才能，那么怎樣才能制作好的英文簡(jiǎn)歷呢? 首先，教育背景要寫(xiě)清楚 個(gè)人資料部分(PERSONALDATA)，包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致�！⊥馄笠话愣己苤匾暻舐氄叩慕逃尘�(EDUcatION)，就讀的高校越知名，求職成功率就越大。在寫(xiě)教育背景時(shí)，求職者應(yīng)注意的是，在英文簡(jiǎn)歷中求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。 在這一部分，求職者必須注意一個(gè)細(xì)節(jié)，那就是大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優(yōu)勢(shì)就盡可能地給予說(shuō)明�！∑浯�，工作經(jīng)驗(yàn)要突出重點(diǎn) 隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的用人單位看重求職的工作經(jīng)驗(yàn)(WORKEXPERIENCE)，外企也一樣，特別是歐美企業(yè)很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。因此，如果你有很好的工作經(jīng)驗(yàn)最好擇其重點(diǎn)分項(xiàng)寫(xiě)出來(lái)，包括服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能等。當(dāng)然，用人單位會(huì)在應(yīng)聘要求中寫(xiě)明，他們會(huì)看中哪些工作能力和經(jīng)驗(yàn)。你在求職時(shí)，完全可以根據(jù)招聘廣告上所列出的每項(xiàng)要求，并列出自己的情況逐一與之比較�！”热�，一則關(guān)于marketingmanagementtrainee和jobrequirement是這樣寫(xiě)的： Wearelookingforacompetentpersontofillthecaptionedposition： UniversitygraduatemajorsinMarketingManagement.Preparedtodevelopcareerinthecommercialfield 【英文簡(jiǎn)歷的“三，三”(1)】相關(guān)文章：
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