簡歷是用人單位了解你的窗口，一份好的簡歷會為你創(chuàng)造面試機會，同時也給你信心，為面試和求職全過程做好準備。

1，個人資料姓名、聯(lián)系地址（包括郵編）、電話（區(qū)號、不要留辦公室電話）、E-mail（不要用滑稽呢稱）——-必需的，且占最少篇幅。

性別、出生年月、年齡、戶籍、民族、身高、政治面貌等，不是必要的可據(jù)公司要求而定。

求職目標：說明你想做什么？你能給公司提供什么價值？要求簡潔，不超過兩行。

2，教育背景一般采用倒序：先寫現(xiàn)在，再寫以前的。

技能證書：外語、計算機、資格證書等，根據(jù)所應聘的職位情況詳細介紹你在這個專業(yè)領域?qū)W過哪些課程，如果你的大學平均成績在85分以上或GPA很高，請考慮把成績單找出來；注明你的英語水平等級，應聘外企有托福雅思成績尤佳，但面試時需說明——自己近期不打算出國；證書貴精不貴多，寫相關的就可以了，某些證書，如漢語普通話X等X級，什么時候都不要寫。

3，技能特長如果曾擔任學生會、部長或相似職務，可酌情說明，但不要對自己進行描述，特別是領導力方面，以免貽笑大方；如果在省級以上報刊或?qū)W術期刊發(fā)表文章，可酌情說明，注意，不要把你發(fā)表的文章全部羅列出來，點到為止就行了；如果你參加過科研項目與專著編寫，請注明——前提是專著上封面或前言后記里有你的名字；

4，工作經(jīng)歷按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；注意，不要有水分，按時間順序連貫寫，中間不要留有空白，比如兩個工作間空余半年時間不說明是大忌；如果是學生。

請注明工作和實習；工作經(jīng)歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負責什么，效果如何即可；寫工作經(jīng)歷的時候客觀簡練，實事求是，用事實——數(shù)字或名詞，而非形容詞——說話，不要羅嗦和學生腔（寫短句子。不要以“我”開頭，要以動詞開頭，比如“擔任”），避免發(fā)表自以為是的感慨，避免給自己作總結（比如“我學到了……”）；如在知名機構實習，有人事證明和推薦書尤佳；提到的工作經(jīng)驗要與應聘職位有關，無用的一律不要寫。

5，自我評價可寫可不寫；不卑不亢，要說明問題；不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；不要主觀羅列自己的優(yōu)點，仔細閱讀招聘方的廣告后，根據(jù)用人要求一條一條對應來寫，要有針對性；文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關知識”、“精通英語”之類詞句；優(yōu)點要有具體事例證明，否則不可信；不要提到你的業(yè)余愛好、抱負、對公司的感想等；

注意：簡歷不宜過短或過長，有時候言簡意賅的簡歷更能得到公司的青睞。應聘時要做到簡歷要真實，應聘要真誠，定位要現(xiàn)實�，F(xiàn)在的求職信一般都是通過email發(fā)出的。

要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個人是否優(yōu)秀無關—— 應聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。求職信題目注明你的姓名和應聘職位，不要以附件形式發(fā)送。不要將學歷證明，獲獎證書等與簡歷同時發(fā)送；如打印簡歷，忌彩色，忌多種藝術字體，忌排版混亂，不用做封面。打印簡歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。