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銷售管理意向求職簡歷范文

發(fā)布時間:2017-10-20 編輯:文幗 手機版

  銷售管理意向求職簡歷范文由YJBYS小編為大家整合而成,有興趣的朋友不妨參考一下,希望對你們有幫助!

  銷售管理意向求職簡歷范文

  個人基本資料

  姓  名: YJBYS

  性  別: 男

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 江西樟樹

  年  齡: 25

  現(xiàn)所在地: 廣東-深圳

  身  高: 175cm

  希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-廣州

  希望崗位: 銷售類-人員-銷售代表

  銷售類-人員-業(yè)務(wù)員

  尋求職位: 業(yè)務(wù)員、 銷售代表

  待遇要求: 可面議 要求提供住宿

  最快到崗: 半個月之內(nèi)

  教育經(jīng)歷

  2006-09 ~ 2010-07 江漢大學 機械設(shè)計制造及其自動化 本科

  2003-09 ~ 2006-07 峽江中學 理科 高中

  工作經(jīng)驗至今1年7月工作經(jīng)驗,曾在1家公司工作

  ***公司名稱 (2010-05 ~ 2011-11)

  公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 建筑施工與工程

  擔任職位: 銷售工程師 崗位類別: 銷售代表

  工作描述:

  1.實施銷售計劃,完成公司的銷售任務(wù);

  2.客戶關(guān)系建立、跟蹤、維護;

  3.建議客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報表;

  4.獲取、匯總、更新客戶項目有關(guān)信息資料,保證第一時間掌握客戶動態(tài);

  5.銷售簽單及收款;

  6.客戶滿意度調(diào)查,并及時反饋;

  7.獲取有關(guān)競爭情況的信息,匯總有關(guān)資料。

  主要從事電動伸縮門 、道閘、崗亭的區(qū)域銷售工作,主要尋找需要安裝電動伸縮門 、道閘、崗亭的在建工程,拜訪客戶,詳細記錄電話咨詢及接觸的客戶信息,并根據(jù)客戶需求,詳細介紹的公司產(chǎn)品的性能、價格等。積極與其他部門配合工作,提高客戶忠誠度及客戶滿意度,維護公司品牌形象。

  離職原因: 個人發(fā)展

  技能專長

  專業(yè)職稱: 銷售工程師

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: 熟練操作windows平臺上的各類應(yīng)用軟件(如Word97、Excel97、Powerpoint Internet Explorer、 Netscape Communicator等)

  銷售管理意向求職簡歷范文

  基本信息

  姓  名:YJBYS

  性  別: 女

  民  族: 漢族

  出生年月: 1985年4月18日

  證件號碼:

  婚姻狀況: 已婚

  身  高: 165cm

  體  重: 60kg

  戶  籍: 廣東湛江

  現(xiàn)所在地: 廣東湛江

  畢業(yè)學校: 安徽財貿(mào)大學廣州分校

  學  歷: ?

  專業(yè)名稱: 會計 畢業(yè)年份: 2015年

  工作年限: 五年以上 職  稱: 高級職稱

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類別: 銷售管理

  銷售行政及商務(wù)

  行政/后勤

  職位名稱: 行政經(jīng)理 ; 銷售行政助理 ;

  工作地區(qū): 湛江市廉江市 ;

  待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房

  到職時間: 可隨時到崗

  技能專長

  語言能力:

  計算機能力:

  綜合技能:

  教育培訓

  教育經(jīng)歷:

  時間 所在學校 學歷

  2015年9月 - 2015年7月 安徽財貿(mào)大學 專科

  培訓經(jīng)歷:

  時間 培訓機構(gòu) 證書

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 和記環(huán)球電訊(香港)

  時間范圍: 2015年9月 - 2015年12月

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  所屬行業(yè): 化工/生物/制藥/醫(yī)療

  擔任職位: 高級行政主管

  工作描述: 在職期間帶領(lǐng)30人以上的銷售團隊,完成公司指派任務(wù);

  完成各項工作報表,包括業(yè)績報告及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計等等;

  招聘、人力資源等等工作

  離職原因: 結(jié)婚跟隨丈夫

  其他信息

  自我評價: 有多年管理工作經(jīng)驗,具有良好的工作與溝通能力。

  4年以上行政主管工作經(jīng)驗,最高職稱為高級行政主管。

  管理30人以上的工作團隊,有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。

  

 

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