企業(yè)在收到簡歷后,一般關(guān)注的只是簡歷上的求職意向和所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷,其他內(nèi)容根本就無暇顧及。試想,企業(yè)登報招聘后,收到的應(yīng)聘信少則數(shù)十上百封, 多則幾千上萬封,人事部門根本無法仔細(xì)閱讀每一份簡歷。像主題不是很鮮明的簡歷,基本在人事助理手里就被淘汰了。

　　質(zhì)量測試主管求職簡歷范文

　　基本信息

　　姓 名：蔣xx 性 別：男

　　婚姻狀況：未婚 民 族：漢

　　戶 籍：汕頭 年 齡：26

　　現(xiàn)所在地：廈門 身 高：178

　　聯(lián)系電話：135***27758

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：質(zhì)量測試主管

　　工作年限：4年 職稱：無職稱

　　求職類型：全職 可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任質(zhì)量測試主管。主要工作是：

　　1、制定測試工作計劃，包括人員安排、進(jìn)度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊內(nèi)的測試工程師，執(zhí)行所負(fù)責(zé)模塊的測試計劃，跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進(jìn)度;

　　3、負(fù)責(zé)測試用例質(zhì)量，開發(fā)高效的測試用例，對所負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)的人員進(jìn)行績效考核管理，培養(yǎng)團(tuán)隊成員成長。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任質(zhì)量測試主管。主要工作是：

　　1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;

　　2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;

　　3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶投訴并提供解決措施。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：成都理工大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：2011-07

　　專 業(yè)：計算機(jī)應(yīng)用

　　語言能力

　　英語水平：一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：良好

　　自我評價

　　具有很強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，有很好的執(zhí)行力;我性格稍顯內(nèi)向，善于思考，喜歡探究生活中的一些問題。具有扎實理論基礎(chǔ)及學(xué)習(xí)能力，可以迅速地適應(yīng)不同的工作環(huán)境。做事腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有激情，能夠吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn)。

　　中文求職信寫作小技巧

　　求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與用人單位最有關(guān)系的內(nèi)容。以下是小編為您整理的中文求職信寫作小技巧，希望能對您有所幫助。

　　(1)三要素要醒目。

　　第二、三行的靠右端，寫上“×××(姓名)應(yīng)聘××××(崗位)”和“手機(jī)：138××138×××”，字號與正文同。

　　(2)稱呼要尊敬。

　　第四行的靠左端寫稱呼，求職信的稱呼一般運用“尊敬的×××(姓名﹢職位)”。若是實在無法獲悉對方的全名，那就至少要搞清楚收信人的姓氏，如張總、李經(jīng)理等。結(jié)尾用冒號不用逗號，字號同正文可加粗。

　　(3)正文采用三段論。

　　第一段說明自己的身份，想應(yīng)聘什么崗位，若有人推薦(須對方認(rèn)識的)可在此處提一下;第二段針對所應(yīng)聘的崗位，用事實證明自己能勝任這份工作;第三段表達(dá)自己應(yīng)聘的誠意以及在這個崗位上將如何開展工作或帶來什么樣的價值等。

　　(4)結(jié)尾要致謝。

　　通常是感謝對方的閱讀并盼望給予面試的機(jī)會等。此外，還要寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞，如“順祝商祺”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。

　　(5)親筆署名。

　　在最后一頁的右下角親筆署上自己的姓名，年、月、日寫在署名下方。

　　(6)字要優(yōu)雅。

　　如果寫得一手好字，求職信可用手寫，更能出彩。手寫求職信時最好使用鋼筆，絕不能使用紅筆和鉛筆。如果字寫得不好，則用打印稿，再簽上自己的姓名，不可龍飛鳳舞。

　　(7)外觀要簡潔端莊。

　　求職信以一頁紙為宜，不要超過兩頁，對應(yīng)聘無益的一概不提;不可用發(fā)皺的、不干凈的信紙，更不可使用印有信頭的信紙;要注意排版，外觀格式要整潔，落落大方;除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的崗位，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧。

　　(8)別提自己的利益。

　　求職信的目的是獲得面談的機(jī)會，可以強(qiáng)調(diào)自己能夠給用人單位帶來的利益，而不可說自己獲得了這個職位會有多大的收益，更不要提薪水待遇等。

　　(9)避免瑕疵。

　　寫好后仔細(xì)檢查幾遍，確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法等錯誤，然后與簡歷一起電郵或快遞給對方，也可通過推薦人轉(zhuǎn)交或自己直接送達(dá)。若自己能夠拿出跟所求崗位有關(guān)系的作品，也不妨附上一份;至于那些證書的復(fù)印件就不要提交了，除非用人單位有要求。