企業(yè)在收到簡歷后,一般關(guān)注的只是簡歷上的求職意向和所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷,其他內(nèi)容根本就無暇顧及。試想,企業(yè)登報招聘后,收到的應(yīng)聘信少則數(shù)十上百封, 多則幾千上萬封,人事部門根本無法仔細(xì)閱讀每一份簡歷。像主題不是很鮮明的簡歷,基本在人事助理手里就被淘汰了。
機(jī)械設(shè)計制造及自動化專業(yè)生個人求職簡歷范文
基本信息
姓 名：張XX
性 別：男
婚姻狀況：未婚
民 族：漢
戶 籍：江蘇
年 齡：26
現(xiàn)所在地：安徽
身 高：180
聯(lián)系電話：135***27758
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計、電氣工程師
工作年限：3年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任項目經(jīng)理。主要工作是：負(fù)責(zé)圖紙整改、變電站資產(chǎn)清查統(tǒng)計及設(shè)計事業(yè)部員工日常事務(wù)管理、進(jìn)站手續(xù)辦理及工程電子化移交、主網(wǎng)及配網(wǎng)項目后評價、配網(wǎng)設(shè)計等工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任產(chǎn)品開發(fā)。主要工作是：熟悉塑料產(chǎn)品開發(fā)，熟悉模具設(shè)計及制造流程。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任教師。主要工作是：擔(dān)任初中家教工作。
教育背景
畢業(yè)院校：長沙大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：2017-06-01
專 業(yè)：機(jī)械設(shè)計制造及自動化
語言能力
英語水平：一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ)掌握扎實，液壓傳動知識良好，掌握機(jī)電傳動控制、單片機(jī)及PLC等工業(yè)工業(yè)自動化工具;熟練使用CAD繪圖;具備PRO/E三維造型及模具造型基礎(chǔ)，基本了解500kV變電站情況，熟悉220kV及110kV變電站所有設(shè)備情況，熟悉圖紙整改工程及項目后評價工作，掌握配網(wǎng)設(shè)計。
自我評價
本人誠實守信，堅持原則，善于接受新事物，工作認(rèn)真細(xì)致，勇于承擔(dān)責(zé)任，能積極主動地發(fā)現(xiàn)不足，并努力尋找解決問題的方法，具有很好的人際溝通能力和良好的團(tuán)隊管理協(xié)作精神。
拓展閱讀：
簡歷寫作實用小技巧
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點或者打印錯誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
8.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
9.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
11.簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題
時，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序
部分)。
16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
17.簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎勵和獲的承認(rèn)、計算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
20.簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
21.簡歷一定要附上附信。
22.如果你是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長一段時間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)
導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明，你將成為一個機(jī)智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊成員。
23.簡歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷。
24.通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。