簡歷篇幅不要過長，最好一頁放完，要是實(shí)在寫不完的話最多兩頁，工作經(jīng)驗(yàn)一定要寫，要寫與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，無關(guān)的寫不寫都沒關(guān)系了。以下是yjbys小編分享的2016財(cái)務(wù)主管個(gè)人求職簡歷范文，歡迎閱讀借鑒。

　　2016財(cái)務(wù)主管個(gè)人求職簡歷范文

　　基本資料

　　姓名：

　　目前所在：越秀區(qū)

　　年齡：27

　　戶口所在：越秀區(qū)

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　身高：175 cm

　　體重：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)：，會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管：，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：

　　工作年限：3

　　職稱：初級(jí)

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州隆達(dá)貿(mào)易有限公司　　 起止年月：2009-09 ～ 2010-11

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)

　　擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)主管

　　工作描述：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總賬，稅務(wù)處理，

　　草擬財(cái)務(wù)制度，解釋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，分析某項(xiàng)項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況，運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件ERP系統(tǒng)處理賬務(wù)和庫存成本核算。

　　離職原因：

　　廣州裕豐食品有限公司　　 起止年月：2007-08 ～ 2008-12

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)

　　擔(dān)任職位：

　　工作描述：負(fù)責(zé)全盤財(cái)務(wù)總賬，稅務(wù)處理工作，一般納稅人賬務(wù)處理，草擬財(cái)務(wù)制度，解釋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，分析某項(xiàng)項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件速達(dá)進(jìn)行成本核算

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2007-07

　　專 業(yè) 一：會(huì)計(jì)學(xué)專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　2003-092007-07廣東工業(yè)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)--

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　集豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人才

　　§具有4年多從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　§熟悉商品流通會(huì)計(jì)處理，還有熟悉制造業(yè)會(huì)計(jì)處理，無論是一般納稅人還是中心企業(yè)納稅人的賬務(wù)都熟悉

　　§具有助理會(huì)計(jì)師職稱，熟悉草擬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，國家財(cái)務(wù)法律法規(guī)，能夠解釋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，分析某項(xiàng)項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。懂得成本材料分析，項(xiàng)目投資分析。

　　§熟練操作電腦辦公軟件和會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件，如金蝶K3，速達(dá)等

　　§具有很好的團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，交流和合作能力強(qiáng)。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　擔(dān)任過兩間公司的會(huì)計(jì)職位，對(duì)會(huì)計(jì)賬務(wù)和財(cái)務(wù)工作有經(jīng)驗(yàn)，可以勝任是小規(guī)模納稅人企業(yè)還是一般納稅人企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。熟悉使用財(cái)務(wù)軟件速達(dá)。

　　拓展閱讀：

　　簡歷寫作的內(nèi)容與要點(diǎn)

　　看到網(wǎng)上有人說簡歷不應(yīng)該是記敘文而是議論文或者說明文，唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應(yīng)聘的崗位。的的確確，簡歷就是讓你通過不同的論點(diǎn)證實(shí)為什么時(shí)候。那些工作經(jīng)驗(yàn)和教育培訓(xùn)經(jīng)歷無一不是論點(diǎn)。比如：

　　成績。

　　在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻(xiàn)應(yīng)該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實(shí)例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價(jià)值。

　　技能。

　　醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能，還要注意說明這個(gè)技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計(jì)算機(jī)技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項(xiàng)目。另外，對(duì)于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，不少�？粕鷦龠^本科生的原因就是因?yàn)橛羞^硬的“一技之長”。

　　能力。

　　先對(duì)自己各方面能力進(jìn)行歸納和匯總，用詞應(yīng)簡單明確，最重要的是要強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。

　　簡歷的一個(gè)主要目標(biāo)顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時(shí)收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對(duì)方對(duì)你有好感，否則就不可能得到任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。

　　怎么樣才能讓你的簡歷更有吸引力

　　一、強(qiáng)調(diào)成功的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約600000元”。

　　二、簡歷要簡，醒目而簡短

　　審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7 年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

　　三、簡歷要有明確的定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

　　四、寫上簡短小結(jié)

　　這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

　　五、力求準(zhǔn)確

　　文字、語法要準(zhǔn)確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。

　　六、注意簡歷的規(guī)范性

　　雖然簡歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個(gè)人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計(jì)的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里。可以表現(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設(shè)計(jì)得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。