現(xiàn)在的社會(huì)需要的是一種綜合性的人才，要想自己的工作和生活有好的發(fā)展，就需要大家自己不斷的學(xué)習(xí)工作和生活里面的技巧，說(shuō)這些都是我自己的經(jīng)歷總結(jié)，新工作的朋友和大學(xué)畢業(yè)的朋友不注意，這會(huì)影響自己的未來(lái)發(fā)展。
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理求職簡(jiǎn)歷范文
姓名：劉美佳 性別：女 身高：159 籍貫：四川 民族：苗族 健康狀況：健康
畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學(xué) 學(xué)歷：大專(zhuān) 專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理
聯(lián)系電話：******* 證件號(hào)：******** 電子郵件：**********
愛(ài)好：運(yùn)動(dòng) 旅游 音樂(lè) 攝影
能力優(yōu)勢(shì)：具備全面扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能和良好的學(xué)習(xí)能力，同時(shí)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)
計(jì)算機(jī)二級(jí)，能夠熟練的運(yùn)用一系列的電腦辦公軟件
熟練計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)，中小型網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理，能夠進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，同時(shí)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)和安裝，也包括的有網(wǎng)絡(luò)信息管理等等的技術(shù)
一直以來(lái)都具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通的能力，同時(shí)也注重自己能力的培養(yǎng)和各方方面的問(wèn)題，
學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，也同時(shí)擁有積極的進(jìn)取心，責(zé)任心，已經(jīng)團(tuán)隊(duì)的合作能力等等。
技能培訓(xùn)：2009.09至今參加過(guò)一下的一些強(qiáng)化培訓(xùn)和考證
計(jì)算機(jī)二級(jí)考試證書(shū)
全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試證書(shū)
Flash專(zhuān)業(yè)動(dòng)畫(huà)制作培訓(xùn)證書(shū) 網(wǎng)頁(yè)制作相關(guān)培訓(xùn)
PPT模板設(shè)計(jì)訓(xùn)練 word文檔應(yīng)用訓(xùn)練
計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)于安裝訓(xùn)練 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)維護(hù)與管理強(qiáng)化訓(xùn)練
社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)歷：曾經(jīng)在一家五金公司就業(yè)，在該公司中從事模具的維修，同時(shí)也包括的有模具的制作，各種大型的機(jī)械操作，曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)組長(zhǎng)職位，同時(shí)也兼任管理檢測(cè)員，熟悉操作投影測(cè)量?jī)x，3D測(cè)量?jī)x，我獲得過(guò)該公司的年度勤奮員工稱號(hào)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧
1、在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。
2、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專(zhuān)利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇
時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。
簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師可使用這種類(lèi)型。
4、簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。(簡(jiǎn)歷一定要有附信。)
5、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來(lái)說(shuō)，雇主只對(duì)10年以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細(xì)，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡(jiǎn)單的提一下。
7、除非有特殊要求，應(yīng)用計(jì)算機(jī)打印，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的A4紙，有了原件，可以復(fù)印，不必全部打印(你是用文字寫(xiě)簡(jiǎn)歷，而不是用紙)。
如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒(méi)有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)�；蚱渌胤街械念I(lǐng)導(dǎo)角色。您向招聘人員傳達(dá)的信息表明，您將會(huì)成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。
簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧
個(gè)人簡(jiǎn)歷版面必須有條理
個(gè)人簡(jiǎn)歷的版面必須有條理、一目了然。因?yàn)镠R喜歡的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個(gè)人信息時(shí)，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實(shí)來(lái)說(shuō)話。尤其是“自我介紹”這個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)實(shí)例來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味只說(shuō)“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù)。
為了吸引HR的眼球，求職者還必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷中“秀”出自己與眾不同的亮點(diǎn)，即使它與應(yīng)聘的職位沒(méi)有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作必須有針對(duì)性
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者還必須對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷必須有針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對(duì)方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在一個(gè)黃金位置(一般在A4紙的上1/3處)。在編排信息點(diǎn)時(shí)，要進(jìn)行邏輯分類(lèi)，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言表達(dá)必須做到簡(jiǎn)練，一頁(yè)為好。在完成個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，一定要找至少五個(gè)人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷再次潤(rùn)色，逐步完善自己的簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不要以附件形式發(fā)電郵簡(jiǎn)歷
當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷完成后，下一步就是投個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，如何才能把個(gè)人簡(jiǎn)歷順利提交到HR的面前呢?這個(gè)小小的細(xì)節(jié)在求職過(guò)程中也充滿了學(xué)問(wèn)。寫(xiě)電子郵件簡(jiǎn)歷時(shí)，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語(yǔ)言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國(guó)人，使用漢語(yǔ)更加方便。但是，如果你申請(qǐng)的是一些相對(duì)高級(jí)的職位，對(duì)方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫(xiě)電子郵件。發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，最好直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。
電子郵件中的“subject”千萬(wàn)不能空白，必須寫(xiě)上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時(shí)還要寫(xiě)下有針對(duì)性的附言，說(shuō)明你符合HR最基本的幾點(diǎn)要求。在結(jié)尾時(shí)，可以適當(dāng)寫(xiě)上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語(yǔ)。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡(jiǎn)歷和照片即可，并在個(gè)人簡(jiǎn)歷上注明“為防止您下載過(guò)慢，本人將在面試時(shí)攜帶‘三證’以供查驗(yàn)，謝謝!”HR會(huì)更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡(jiǎn)歷外，假如求職者對(duì)某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，成功率可能會(huì)更高。因?yàn)樵O(shè)計(jì)精美的打印個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。