雖然將自己的簡歷制作得比現(xiàn)在更加吸引眼球并不是件難事，但是你必須冒一個小小的風險，制作一份內容動人的簡歷、一份帶有人味的簡歷，才能享受到相應的好處。
倉庫文員求職簡歷范文
姓 名： 劉女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 159cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 公司文職類
尋求職位：
待遇要求： 2500元/月 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2009-10 ～ 2012-01 湖南衡陽師范學院 會計 本科
2005-09 ～ 2008-06 東莞理工學院城市學院 安全技術管理 大專
2002-09 ～ 2005-06 東莞市威遠職業(yè)高級中學 職高 中專
培訓經歷
2010-11 ～ 2010-12 高培學校 CAD室內設計
2007-06 ～ 2007-08 高培學校 安全主任 初級安全主任
工作經驗至今2年7月工作經驗，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2010-11 ～ 2012-01)
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔任職位： 倉庫文員 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 主要工作是倉庫文員，做好物料的入庫、外發(fā)加工廠發(fā)料等一系列事宜;另負責網上銷售的銷售情況、及時核實金額的準確性。
離職原因： 公司遺散
***公司名稱 (2009-01 ～ 2010-10)
公司性質： 行政機關 行業(yè)類別： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務
擔任職位： 文員等 崗位類別： 公務員
工作描述： 在太平高速大隊工作期間本人曾于辦公室(主要負責日常文職工作以及每月車輛燃油費與維修費等相關費用的統(tǒng)計與匯總、通知發(fā)放、排班等)、違章辦(主要是違章信息的錄入、處理等)、監(jiān)控室(主要是監(jiān)控路面上的交通狀況信息、接聽報警等應急電話)。
離職原因： 因單位搬遷
***公司名稱 (2008-03 ～ 2008-12)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔任職位： 崗位類別： 電腦操作員/打字員
工作描述： 本人在該廠是從實習期開始一直在那里做，直到2008年的12月，當時工作的時候是因為有一個員工準備離職所以我在單位都是以學東西為主，我當時擔任會計，包括準時發(fā)放員工工資、點貨對單等。
離職原因： 因每天工作時間過于長
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機詳細技能： 本人能熟練操作辦公軟件以及CAD設計軟件，尤其在打字速度方面尤為突出。
技能專長： 文職，三年多文職經驗。
語言能力
普通話： 一般 粵語： 流利
英語水平：
其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 干一行愛一行，腳踏實地做實事。具有團隊精神，適應能力強;刻苦勤奮，責任心強，富有敬業(yè)精神。
其他要求：
自身情況
自我評價： *本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛;
*工作勤奮、細心，盡職盡責，有耐心，能承受壓力;
*具有親和力，平易近人，善于與人溝通;
*有3年多文秘工作經驗。
該不該把薪水寫進簡歷里?
薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業(yè)里，薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和企業(yè)進行談判。但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。
1、企業(yè)將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為企業(yè)通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”�；蛘咚麄儠J為給你面談機會只是浪費你的時間而已。
2、企業(yè)將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。
3、你可能提供非常誤導的信息。你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險、退休金、免費午餐等，所有這些福利都要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家企業(yè)付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。
企業(yè)在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的企業(yè)如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應聘信上，千萬不要扯進簡歷中。