簡歷篇幅不要過長，最好一頁放完，要是實在寫不完的話最多兩頁，工作經(jīng)驗一定要寫，要寫與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗，無關(guān)的寫不寫都沒關(guān)系了。以下是yjbys小編分享的QE工程師求職簡歷范文，歡迎閱讀借鑒。
QE工程師求職簡歷范文
姓 名： 劉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-上饒 年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-QA/品質(zhì)工程師
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
尋求職位： 品質(zhì)工程師、 QE工程師、 品質(zhì)課長
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 新華電腦學(xué)院 計算機應(yīng)用 大專
工作經(jīng)驗至今5年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-01 ～ 2011-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： QE工程師 崗位類別： 投訴處理
工作描述： 公司主要制造各類高精密電子連接器,卡座等,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用手機 像機 PDA電腦 電話機汽車等,如:SIM卡 T卡 電池卡座 USB HDMI等.
主要負(fù)責(zé)客訴處理及制程管控.
1.新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，現(xiàn)場異常問題的及時排除(遇到異常立即有臨時對策及8D報告知會相關(guān)責(zé)任部門).
2.解決制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并根據(jù)工程檢驗標(biāo)準(zhǔn)追蹤確認(rèn)，實行標(biāo)準(zhǔn)化。
3.督促生產(chǎn)過程和檢驗過程嚴(yán)格按規(guī)程操作。
4.對客退產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，保證后續(xù)生產(chǎn)不再有同樣問題發(fā)生及管戶的客訴處理,來料異常的分析.
5.對客戶的制程分析來判斷產(chǎn)品異常原因，解決客戶遇到的問題點，我司產(chǎn)品及客戶SMT合理性的運用。
***公司名稱 (2008-02 ～ 2010-01)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 品質(zhì)工程師 崗位類別： QA/品質(zhì)工程師
工作描述： 1.主要生產(chǎn)：滑軌 轉(zhuǎn)軸 CABLE HDMI插頭 LED DVI 屏蔽架罩等
2.我主要負(fù)責(zé)客訴處理,客戶抱怨之品質(zhì)異常調(diào)查、分析、改善,制訂糾正/預(yù)防措施,驗證其效果(8D報告),對各部門的在線品及庫存品的處理、跟蹤和客戶退貨報廢品的判定
3.將客戶投訴情況及結(jié)果知會相關(guān)負(fù)責(zé)人 制程品質(zhì)管制能力分析與品質(zhì)改善, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)異常之分析及糾正/預(yù)防措施的制訂.
***公司名稱 (2006-07 ～ 2008-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： .主要是負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排與員工的作業(yè)指導(dǎo)和樣品的制作 車間生產(chǎn)效率的跟進(jìn),7S運行 對產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)格要求.
2.公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品以線材為主(usb的各種數(shù)據(jù)線和cable線,電信CCAA,LED FFC/FPC 電源(開關(guān))組合線,電腦 醫(yī)療 汽車等周邊線材的加工).
3.以自己的良好的基礎(chǔ)和綜合素質(zhì)為公司做出表率,積極配合上司的安排,在公司一直表現(xiàn)突出,在管理方面有一定的思維空間,對上司的工作安排可以及時完成任務(wù) 為公司創(chuàng)造更好的效率.
離職原因： 令求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱： 計算機
計算機水平： 高級
計算機詳細(xì)技能： 在計算機有一定的基礎(chǔ),和管理能力,主修課程:Office辦公自動化,CORELDRAW.PHOTOSHOP.AUTOCAD
ILLUSTRATOR.3DS MAX.網(wǎng)頁制作，計算機組裝與結(jié)構(gòu)，硬件維護(hù)等。
技能專長： 接受過全方位的新華基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練技能的培養(yǎng)。有扎實的理論基礎(chǔ)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，有較強的動手能力和分析能力。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 希望能夠找到稱心如意的工作,全力為公司付出,為自己打好良好的基礎(chǔ),為以后的事業(yè)拼搏,希望貴公司可以給我一個展示的舞臺.
其他要求： 環(huán)境優(yōu)雅,與人性化的管理模式來管理公司,能有更大的發(fā)展空間.
自身情況
自我評價： 1.業(yè)于江西***電腦學(xué)院，接受過全方位的新華基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，有較強的動手能力和分析管理能力，本人主修課程有思想理論 計算機英語Office辦公自動化 CorelDEAW PSAutoCAD lllustrator 3Dsmax 網(wǎng)頁制作 計算機織裝與結(jié)構(gòu)原理分析,計算機硬件維修等.
2.開朗,活潑,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞,善于交際,工作方面有較強的集體感和責(zé)任感.
3.公益事業(yè),無償獻(xiàn)皿,在新華獲得平面設(shè)計大賽"優(yōu)秀作品獎".
個人簡歷制作技巧
1、在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
2、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎勵和獲得承認(rèn)、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
3、格式選擇
時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。
簡歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師可使用這種類型。
4、簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。(簡歷一定要有附信。)
5、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來說，雇主只對10年以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡歷，看起來就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細(xì)，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡單的提一下。
7、除非有特殊要求，應(yīng)用計算機打印，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的A4紙，有了原件，可以復(fù)印，不必全部打印(你是用文字寫簡歷，而不是用紙)。
如果您是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時間沒有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力。強調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)�；蚱渌胤街械念I(lǐng)導(dǎo)角色。您向招聘人員傳達(dá)的信息表明，您將會成為一個機智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊成員。
簡歷書寫技巧
個人簡歷版面必須有條理
個人簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為HR喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實例來說明自己的優(yōu)點，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù)。
為了吸引HR的眼球，求職者還必須在個人簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。
個人簡歷制作必須有針對性
在制作個人簡歷時，求職者還必須對簡歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說個人簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的個人簡歷。在個人簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在A4紙的上1/3處)。在編排信息點時，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，個人簡歷的語言表達(dá)必須做到簡練，一頁為好。在完成個人簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對個人簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。
個人簡歷不要以附件形式發(fā)電郵簡歷
當(dāng)個人簡歷完成后，下一步就是投個人簡歷。那么，如何才能把個人簡歷順利提交到HR的面前呢?這個小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡歷時，最好直接將個人簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。
電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合HR最基本的幾點要求。在結(jié)尾時，可以適當(dāng)寫上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可，并在個人簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”HR會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞個人簡歷，成功率可能會更高。因為設(shè)計精美的打印個人簡歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。