雖然將自己的簡(jiǎn)歷制作得比現(xiàn)在更加吸引眼球并不是件難事，但是你必須冒一個(gè)小小的風(fēng)險(xiǎn)，制作一份內(nèi)容動(dòng)人的簡(jiǎn)歷、一份帶有人味的簡(jiǎn)歷，才能享受到相應(yīng)的好處。

　　最新銷售經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文

　　姓　　名： 林先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 海南-�？� 年　　齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-部門(mén)主管

　　銷售類-管理/商務(wù)-銷售部經(jīng)理

　　尋求職位： 銷售行業(yè)

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　1999-09 ～ 2002-07 廉江第二中學(xué) 普高 高中

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今6年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2011-06 ～ 2011-11)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位： 銷售經(jīng)理 崗位類別： 銷售部經(jīng)理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)銷售部全面工作，定制本部門(mén)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核，對(duì)銷售員營(yíng)銷能力和素質(zhì)培訓(xùn)，每日的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、抽查(如接待客戶記錄客戶回訪等)。定制每月銷售員的銷售目標(biāo)、計(jì)劃、并指導(dǎo)完成，根據(jù)市場(chǎng)銷售不同情況，及時(shí)合理準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證公司下達(dá)任務(wù)完成，嚴(yán)格按東風(fēng)裕隆差異化銷售執(zhí)行，要求銷售員按照標(biāo)準(zhǔn)流程開(kāi)展各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)工作。

　　離職原因： 回家

　　***公司名稱 (2010-09 ～ 2011-06)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位： 展廳經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 對(duì)銷售顧問(wèn)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、1、銷售技巧、業(yè)務(wù)流程、禮儀規(guī)范等各方面的培訓(xùn)及考核;?2、展廳值班、人員、5s等各方面管理;?3、及時(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)每天客戶的來(lái)店量，真實(shí)完整的記錄銷售顧問(wèn)的接待情況;?4、為銷售顧問(wèn)提供空白單據(jù)的補(bǔ)充;?5、車輛庫(kù)存、鑰匙的管理，?6、協(xié)助銷售顧問(wèn)完成交車過(guò)程，并給交車儀式拍照留影;?7、銷售顧問(wèn)對(duì)神秘客戶的流程現(xiàn)場(chǎng)考核督促及電話SSI的注意事項(xiàng)

　　***公司名稱 (2006-11 ～ 2010-08)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位： 銷售主管 崗位類別： 銷售主管

　　工作描述： 負(fù)責(zé)展廳管理及展廳銷售管理對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售狀況收集分析，對(duì)銷售計(jì)劃的落實(shí)，達(dá)成銷售目標(biāo)，檢核銷售顧問(wèn)的日常工作，提出改善計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，做好展廳銷售支持工作，處理客戶的抱怨與投訴，提高客戶滿意度。

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱： 銷售

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能操作簡(jiǎn)易上網(wǎng)聊天軟件，

　　技能專長(zhǎng)： 本人性格熱情大方開(kāi)朗并且能吃苦耐勞。對(duì)汽車銷售有著濃厚的興趣，在汽車銷售行業(yè)工作將近4年，讓我了解了4S店的操作流程，掌握了一定的汽車構(gòu)造知識(shí)與銷售技巧，增強(qiáng)自己的溝通表達(dá)能力，鍛煉自己能吃苦耐勞的毅力與團(tuán)隊(duì)合作精神，絕對(duì)服從企業(yè)的管理，只有不斷地提升自己，才能充分發(fā)揮自身的潛能。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般 英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 望在銷售行業(yè)取得更大突破。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 對(duì)待愿意吃苦受累，通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);自信、樂(lè)觀，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力,工作中但求做到最好。

　　簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的內(nèi)容與要點(diǎn)

　　看到網(wǎng)上有人說(shuō)簡(jiǎn)歷不應(yīng)該是記敘文而是議論文或者說(shuō)明文，唯一要說(shuō)明必須要論證的就是你為什么適合應(yīng)聘的崗位。的的確確，簡(jiǎn)歷就是讓你通過(guò)不同的論點(diǎn)證實(shí)為什么時(shí)候。那些工作經(jīng)驗(yàn)和教育培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)一不是論點(diǎn)。比如：

　　成績(jī)。

　　在自己以往的工作中，自己的成績(jī)和貢獻(xiàn)應(yīng)該寫(xiě)出來(lái)，空洞的語(yǔ)言是乏力的，具體的實(shí)例才能說(shuō)明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長(zhǎng)過(guò)程和價(jià)值。

　　技能。

　　醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長(zhǎng)處，技能使你在雇主腦海中迅速畫(huà)出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能，還要注意說(shuō)明這個(gè)技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)技能，千萬(wàn)不要太謙虛，這可是是加分的項(xiàng)目。另外，對(duì)于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，不少�？粕鷦龠^(guò)本科生的原因就是因?yàn)橛羞^(guò)硬的“一技之長(zhǎng)”。

　　能力。

　　先對(duì)自己各方面能力進(jìn)行歸納和匯總，用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，最重要的是要強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡(jiǎn)歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來(lái)的雇主。

　　簡(jiǎn)歷的一個(gè)主要目標(biāo)顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時(shí)收到成百上千的簡(jiǎn)歷，在茫茫簡(jiǎn)歷中，可能你的簡(jiǎn)歷被看了一眼就過(guò)去了。因此，在簡(jiǎn)歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對(duì)方對(duì)你有好感，否則就不可能得到任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。

　　怎么樣才能讓你的簡(jiǎn)歷更有吸引力

　　一、強(qiáng)調(diào)成功的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約600000元”。

　　二、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，醒目而簡(jiǎn)短

　　審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7 年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。

　　三、簡(jiǎn)歷要有明確的定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

　　四、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)

　　這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

　　五、力求準(zhǔn)確

　　文字、語(yǔ)法要準(zhǔn)確無(wú)誤。在調(diào)查中許多官員都說(shuō)他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，一定要認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

　　六、注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性

　　雖然簡(jiǎn)歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個(gè)人信息開(kāi)頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡(jiǎn)歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來(lái)，只要設(shè)計(jì)得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過(guò)用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。