簡歷篇幅不要過長，最好一頁放完，要是實(shí)在寫不完的話最多兩頁，工作經(jīng)驗(yàn)一定要寫，要寫與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，無關(guān)的寫不寫都沒關(guān)系了。以下是yjbys小編分享的電源開發(fā)工程師的求職簡歷范文，歡迎閱讀借鑒。
電源開發(fā)工程師的求職簡歷范文
姓 名： 曾先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 四川-成都 年 齡： 31
現(xiàn)所在地： 四川-成都 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 四川-成都
希望崗位： 電子/電器/元件類-電路(布線)設(shè)計(jì)工程師
電子/電器/元件類-光源與照明工程
電子/電器/元件類-電子工程師/技術(shù)員
尋求職位： 電子工程師、 研發(fā)工程師、 測試工程師
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2010-07 電子科技大學(xué) 電子信息工程 本科
2001-09 ～ 2003-07 四川樂山師范學(xué)院 電子技術(shù) 大專
1998-09 ～ 2001-07 四川水力發(fā)電學(xué)校 電子技術(shù) 中專
**公司 (2006-12 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 電源開發(fā)工程師 崗位類別： 電子工程師/技術(shù)員
工作描述： 獨(dú)立負(fù)責(zé)開關(guān)電源新產(chǎn)品的開發(fā),技術(shù)文件制定,新材料的采購及確認(rèn),售前售后技術(shù)支持.在此期間開發(fā)的產(chǎn)品有“通用工業(yè)開關(guān)電源” 、“電源適配器” 、“廣播電視設(shè)備專用電源” 、“醫(yī)療設(shè)備專用電源” 、“充電電源(器)” 、“軍品專用電源”等整機(jī)型、基板型、模塊型AC/DC、DC/DC電源通用或定制產(chǎn)品.電源功率從1W-1000W均有涉及.
離職原因： 在職
**公司 (2003-05 ～ 2006-12)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 電源開發(fā)工程師 崗位類別： 光源與照明工程
工作描述： 主要從事照明電源設(shè)計(jì)開發(fā)，在此期間，主要設(shè)計(jì)過調(diào)光，光控，插拔式電子鎮(zhèn)流器，HID燈鎮(zhèn)流器及LED燈驅(qū)動(dòng)器;涉及功率從3W-250W，功率因數(shù)從0.5-0.99;其中插拔式，調(diào)光，還有幾款I(lǐng)S機(jī)種的電子鎮(zhèn)流器均通過美國的UL認(rèn)證，F(xiàn)CC認(rèn)證和能源之星的認(rèn)證并已量產(chǎn)及銷售;對于EMC電路，PF校正，開關(guān)電路，保護(hù)電路均有較深入的研究。熟悉各種常規(guī)測試儀器的使用，對電子鎮(zhèn)流器標(biāo)準(zhǔn)和EMC標(biāo)準(zhǔn)有深入了解;熟練使用PROTEL軟件繪制PCB， PCB LAYOUT的好壞直接關(guān)系到產(chǎn)品的功能(如EMC)及生產(chǎn)作業(yè)的難易程度，所以對PCB規(guī)范及工藝相當(dāng)了解。熟悉PCB的制造流程，會(huì)手工制作單面的PCB;對PCB及各種電子元器件的特性有一定了解;公司有一個(gè)變壓器廠和電容廠，所以對高頻電感和電容的特性，制作工藝，設(shè)計(jì)方法均有深入掌握。
離職原因： 更換工作地
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： PROTEL，POWERPCB，CAD，EXCEL,word
技能專長： 1.從事照明電源設(shè)計(jì)2年，對電子鎮(zhèn)流器和節(jié)能燈原理設(shè)計(jì)有深入的了解及掌握,能獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品。
2.從事開關(guān)電源設(shè)計(jì)3年,對高頻開關(guān)電源工作原理的理解深刻;熟悉buck、boost、flyback、forward、half-bridge拓樸結(jié)構(gòu)工作原理，能獨(dú)立設(shè)計(jì);懂emc調(diào)試熟悉相應(yīng)安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。熟練選用開關(guān)電源的電子元器件
3.對電子制造業(yè)的生產(chǎn)流程有一定的了解
4.熟悉電腦操作，能熟練使用Protel 、POWER PCB、CAD、CAM350等工程軟件以及Excel、Word等辦公應(yīng)用軟件
5.熟悉相關(guān)的安規(guī).
6.了解ISO9001質(zhì)量管理體系
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： “梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”。工作的經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)信，只有社會(huì)的磨煉，才能使自身的價(jià)值不斷升華。別人不能或不愿做的，我義無反顧;別人能做的，我盡努力做得更出色。未來的輝煌源于今天腳踏實(shí)地的、堅(jiān)持不懈的努力。給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您一個(gè)驚喜，用我的勤奮與努力鑄就我們共同的輝煌事業(yè)!在您這里，我希望能找到屬于自己的空間，使我的人生價(jià)值得到充分的體現(xiàn)。
其他要求： 面議
自身情況
自我評價(jià)： 善于發(fā)現(xiàn)問題,分析問題
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力, 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng).
大學(xué)生求職簡歷注意事項(xiàng)
一、簡歷最重要的是要有針對性
這個(gè)針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。
寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點(diǎn)的事情。如成績優(yōu)秀，獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過什么競賽獎(jiǎng)勵(lì)等;如參加過學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作，到哪些單位實(shí)習(xí)過，組織過什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績等;如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動(dòng)。
然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。打個(gè)比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木�。簡歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績。
二、簡歷的主要要素
HR在篩選簡歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績，社會(huì)工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。
由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。
三、簡歷的形式
形式上要整潔、美觀。
簡歷一般不需要太長，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項(xiàng)內(nèi)容最多只能寫2頁A4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費(fèi)時(shí)間。
一般崗位的簡歷不需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對于一些特殊的崗位，如設(shè)計(jì)類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。
四、HR最不愿看到的簡歷
1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動(dòng)，取得了什么成績，兼職銷售過多少產(chǎn)品、拿過什么獎(jiǎng)學(xué)金等一些事實(shí)和數(shù)據(jù)。
2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個(gè)人。這樣的簡歷只適合從來沒有錄用過大學(xué)生的單位。對于絕大多數(shù)企業(yè)HR，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個(gè)人的特點(diǎn)和能力。
3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺得對應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到HR的重視。
簡歷中的能力特長怎么寫
很多求職者在這里會(huì)羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。
其實(shí)，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，HR很少看。要想吸引他們的眼球，與其不停的羅列內(nèi)容，不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡單的例子證明一個(gè)，本文由我的簡歷網(wǎng) 首發(fā)，比如，如果想證明自己組織能力強(qiáng)，你可以說自己獨(dú)立組織了某某活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚(yáng)等等。再比如你想說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報(bào)告等。
技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項(xiàng)技能具體化，盡量詳細(xì)寫你具備什么技能，到達(dá)什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細(xì)。