現(xiàn)在的社會(huì)需要的是一種綜合性的人才，要想自己的工作和生活有好的發(fā)展，就需要大家自己不斷的學(xué)習(xí)工作和生活里面的技巧，說這些都是我自己的經(jīng)歷總結(jié)，新工作的朋友和大學(xué)畢業(yè)的朋友不注意，這會(huì)影響自己的未來發(fā)展。

業(yè)務(wù)跟單員的求職簡歷范文

　　姓　　名： 宋先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-武漢 年　　齡： 27

　　現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身　　高： 175cm

　　希望地區(qū)： 廣東-惠州、 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-計(jì)劃員/調(diào)度員

　　工業(yè)/工廠類-物控員

　　貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

　　尋求職位： 物控員、 PMC、 外貿(mào)跟單

　　教育經(jīng)歷

　　2006-09 ～ 2010-06 湖北大學(xué)知行學(xué)院 工商管理 本科

　　**公司 (2011-02 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別：

　　擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)跟單員 崗位類別：

　　工作描述： 1、主要從事業(yè)務(wù)：

　　a、接客戶PO單、確認(rèn)訂單類型并做好價(jià)格評審。

　　b、將客資料提供給設(shè)計(jì)部出成品圖，并適時(shí)將設(shè)計(jì)信息反饋給客戶。

　　c、如果全部確認(rèn)OK后，將相關(guān)資料提供給技術(shù)開發(fā)部制作樣板。

　　d、并在制辦過程中回復(fù)生產(chǎn)周期及進(jìn)度并與客戶協(xié)商生產(chǎn)異常問題。

　　e、制作完成后交付樣板，及時(shí)跟進(jìn)客戶反饋的改進(jìn)點(diǎn)。待接收客戶《技術(shù)報(bào)告》后提供給相關(guān)部門。

　　f、將客戶資料轉(zhuǎn)換成內(nèi)部《訂單資料》，由采購、生產(chǎn)確認(rèn)交貨期后派發(fā)相關(guān)部門備料批量生產(chǎn)。如采購、生產(chǎn)、PMC、物流等等。

　　g、每周跟進(jìn)物料生產(chǎn)進(jìn)度，回復(fù)客戶急需掌握的進(jìn)度。

　　h、協(xié)助質(zhì)量問題控制，對于異常品質(zhì)問題與生產(chǎn)、品質(zhì)等部門協(xié)商處理解決辦法并與客戶協(xié)商確認(rèn)。

　　i、根據(jù)生產(chǎn)排期，跟進(jìn)物料是否齊套及交貨，將客戶的交貨要求、運(yùn)輸方式等告知生產(chǎn)、物流部門。

　　j、協(xié)助財(cái)務(wù)對賬、催款。

　　k、跟進(jìn)客戶退貨，依據(jù)生產(chǎn)復(fù)期確保按時(shí)交貨。

　　l、及時(shí)對公司產(chǎn)品售后服務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)與跟進(jìn)。

　　2、個(gè)人業(yè)績：

　　a、訂單下達(dá)的準(zhǔn)確率及及時(shí)率達(dá)100%;

　　b、樣辦準(zhǔn)時(shí)交貨率達(dá)98%;

　　c、生產(chǎn)進(jìn)度控制率及出貨率達(dá)95%;

　　d、質(zhì)量目標(biāo)達(dá)標(biāo)率控制在92%以上;

　　e、通過與客戶及時(shí)溝通與反饋，使客戶滿意度及回款率達(dá)90%;

　　通過兩年的努力，熟練地掌握了本行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí)，提高了辦事效率并取得以上成績。當(dāng)然這些成績與同事的配合、客戶的合作是密不可分的。

　　離職原因： 尋求好的發(fā)展機(jī)會(huì)

　　**公司 (2010-03 ～ 2010-11)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別：

　　擔(dān)任職位： 融資物流監(jiān)管員 崗位類別：

　　工作描述： 主要從事于：

　　a、負(fù)責(zé)中國銀行與4S店的融資監(jiān)管業(yè)務(wù)，

　　b、協(xié)助并配合銀行對4S店的還款情況、工作檢查等一系列工作的監(jiān)督跟核查;

　　c、每周定期檢查庫存，并認(rèn)真核對4S店每日的出入庫，進(jìn)銷存報(bào)表，確保銀行與4S店的賬面一致，保證并降低銀行的融資風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)銀行與4S店的融資業(yè)務(wù)正常、順利、無誤。

　　離職原因： 實(shí)習(xí)期后換個(gè)工作環(huán)境

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 無

　　計(jì)算機(jī)水平： 初級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉Windows98/2000/XP操作系統(tǒng)，能夠熟練使用word，PowerPoint等Office軟件

　　技能專長： 暫無

　　語言能力

　　普通話： 一般 粵語： 差

　　英語水平： CET-6 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： PMC、外貿(mào)跟單

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 本人具有：

　　1、性格開朗、為人正直、執(zhí)行力強(qiáng)、善于與人溝通有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　2、具有工作激情，接受能力強(qiáng);有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力。

　　3、工作的態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。

　　興趣愛好： 愛好各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，如籃球、乒乓球、羽毛球等;閱讀書籍;愛好音樂。

　　個(gè)人簡歷制作技巧

　　1、在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

　　2、簡歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。

　　雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。

　　3、格式選擇

　　時(shí)序型的簡歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。

　　簡歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會(huì)計(jì)師可使用這種類型。

　　4、簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。(簡歷一定要有附信。)

　　5、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡歷。

　　6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來說，雇主只對10年以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡歷，看起來就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細(xì)，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡單的提一下。

　　7、除非有特殊要求，應(yīng)用計(jì)算機(jī)打印，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的A4紙，有了原件，可以復(fù)印，不必全部打印(你是用文字寫簡歷，而不是用紙)。

　　如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)�；蚱渌�地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。您向招聘人員傳達(dá)的信息表明，您將會(huì)成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。

　　簡歷書寫技巧

　　個(gè)人簡歷版面必須有條理

　　個(gè)人簡歷的版面必須有條理、一目了然。因?yàn)镠R喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個(gè)人信息時(shí)，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實(shí)來說話。尤其是“自我介紹”這個(gè)環(huán)節(jié)，通過實(shí)例來說明自己的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù)。

　　為了吸引HR的眼球，求職者還必須在個(gè)人簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點(diǎn)，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。

　　個(gè)人簡歷制作必須有針對性

　　在制作個(gè)人簡歷時(shí)，求職者還必須對簡歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說個(gè)人簡歷必須有針對性，針對每一個(gè)公司和職位制作不同的個(gè)人簡歷。在個(gè)人簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在一個(gè)黃金位置(一般在A4紙的上1/3處)。在編排信息點(diǎn)時(shí)，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，個(gè)人簡歷的語言表達(dá)必須做到簡練，一頁為好。在完成個(gè)人簡歷之后，一定要找至少五個(gè)人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對個(gè)人簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

　　個(gè)人簡歷不要以附件形式發(fā)電郵簡歷

　　當(dāng)個(gè)人簡歷完成后，下一步就是投個(gè)人簡歷。那么，如何才能把個(gè)人簡歷順利提交到HR的面前呢?這個(gè)小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問。寫電子郵件簡歷時(shí)，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡歷時(shí)，最好直接將個(gè)人簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。

　　電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時(shí)還要寫下有針對性的附言，說明你符合HR最基本的幾點(diǎn)要求。在結(jié)尾時(shí)，可以適當(dāng)寫上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可，并在個(gè)人簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時(shí)攜帶‘三證’以供查驗(yàn)，謝謝!”HR會(huì)更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞個(gè)人簡歷，成功率可能會(huì)更高。因?yàn)樵O(shè)計(jì)精美的打印個(gè)人簡歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。