做簡(jiǎn)歷也不能太過于夸張的而要把安全性放在前頭考慮，夸張地不符合常理或者求職者的身份等，其安全度明顯很低那么在夸大簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)要注意哪些事項(xiàng)?
人力資源專員的求職簡(jiǎn)歷范文一
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
教育經(jīng)歷
2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專
2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中
**公司 (2011-10 ～ 2012-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
(二)關(guān)于考勤
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)
2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
**公司 (2010-12 ～ 2011-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);
2、對(duì)員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;
9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。
技能專長(zhǎng)： 英語(yǔ)水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。
其他要求： 購(gòu)買社保;每周休息。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)XCEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語(yǔ)有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
人力資源專員的求職簡(jiǎn)歷范文二
姓 名： 彭女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-常德 年 齡： 20
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 157cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-行政助理/文員
建筑/裝潢/施工類-工程文員
建筑/裝潢/施工類-資料員
尋求職位： 文員、 銷售助理、 采購(gòu)助理
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 至今 湖南同德職業(yè)技術(shù)院校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 中專
**公司 (2012-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作
3.做好會(huì)議記錄。
4.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
5.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
6.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保存工作，做好物品出入的登記。
7.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
8.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬，留底。
9.接受其他臨時(shí)工作。
**公司 (2010-07 ～ 2012-02)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位： 倉(cāng)管員 崗位類別： 倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述： 1.物料進(jìn)倉(cāng)時(shí)，要核對(duì)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。
2.物料入庫(kù)后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記。
3.領(lǐng)用物料時(shí)部門應(yīng)開具領(lǐng)料單。
4.如遇到特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補(bǔ)方可發(fā)貨。
5.倉(cāng)管員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，做到賬、物、卡一致。
6.倉(cāng)管員要定期做好盤點(diǎn)工作。
7.定期上報(bào)不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理。
8.做好防火、防盜、防爆工作。
9.嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。
語(yǔ)言能力
普通話： 一般 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
求職意向
發(fā)展方向： 喜歡文職工作
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 在接人待物時(shí)熱情隨和、活潑開朗，有良好的表達(dá)和溝通能力;對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),數(shù)字觀念強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。能服從管理,每天抱有“多做一點(diǎn)，做好一點(diǎn)”的積極心態(tài)!出來社會(huì)明白了“不進(jìn)則退”的道理，在未來日子里相信能吸取更多的知識(shí)提高自己。