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求職簡(jiǎn)歷如何寫

發(fā)布時(shí)間:2017-04-18 編輯:瑩瑩 手機(jī)版

  各位同學(xué)在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候總會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,下面,小編收集了4個(gè)大家最關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題及答案,小伙伴們快看過(guò)來(lái)吧!

  問(wèn)題一:簡(jiǎn)歷名稱怎么寫?

  一、別讓你的簡(jiǎn)歷在第一時(shí)間被埋沒(méi)

  “個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“我的簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”、“應(yīng)聘簡(jiǎn)歷”等,都是一般人的簡(jiǎn)歷命名格式,如果你的簡(jiǎn)歷也“大眾化”,那注定逃脫不了被HR郵箱的眾多簡(jiǎn)歷淹沒(méi)。即便HR瀏覽過(guò)你的簡(jiǎn)歷,但是回頭想找你簡(jiǎn)歷的時(shí)候就找不到了。你可以參考以下簡(jiǎn)歷格式:

  1。標(biāo)題建議格式:“應(yīng)聘:XX(職位)——XXX(姓名)簡(jiǎn)歷”。

  2。附件建議格式:“XXX(姓名)簡(jiǎn)歷”。

  二、簡(jiǎn)歷名稱添油加醋直奔主題

  因?yàn)镠R每天會(huì)收到大量的來(lái)自求職者的郵件簡(jiǎn)歷,所以起一個(gè)搶眼的郵件標(biāo)題才能吸引眼球,但也不能過(guò)于標(biāo)新立異。求職者可以在郵件標(biāo)題中把自己符合崗位要求的某一方面寫進(jìn)去,直奔主題,比如“三年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘市場(chǎng)推廣專員職位”。

  三、做個(gè)矜持的求職者

  求職者不能指望自己投遞的簡(jiǎn)歷百分之百會(huì)得到用人單位的回音,除非你是業(yè)界的翹楚。投遞簡(jiǎn)歷也不能太“貪婪”。那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì)給你接下來(lái)的職業(yè)選擇帶來(lái)麻煩。如果遇上自己心儀的崗位,可以再次投遞,只是兩次投遞的間隔時(shí)間最好在一周以上。當(dāng)然,如果你是使用招聘網(wǎng)站的,就會(huì)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站本身也會(huì)對(duì)用戶投遞簡(jiǎn)歷的頻率有所限制。這是對(duì)求職者和用人單位雙方都是一種負(fù)責(zé)。特別優(yōu)秀的人是不是應(yīng)該矜持一點(diǎn)兒?

  問(wèn)題二:簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫?

  一、自我評(píng)價(jià)的撰寫原則

  1、語(yǔ)言簡(jiǎn)練

  簡(jiǎn)歷是一份嚴(yán)肅的書面文件,自我評(píng)價(jià)一般位于開頭或結(jié)尾處,百字左右為佳。內(nèi)容要結(jié)合自己的實(shí)際狀況,清晰準(zhǔn)確地描述個(gè)人綜合能力,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔精練,這樣才能夠讓HR充分感受到求職者對(duì)于此職位的誠(chéng)懇態(tài)度和重視程度,更易增加面試幾率。

  2、用事實(shí)說(shuō)話

  在簡(jiǎn)歷中,最忌諱的就是存在虛假成分?浯蟮淖晕以u(píng)價(jià)很容易讓HR對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容產(chǎn)生懷疑,進(jìn)而深究細(xì)節(jié),你很可能無(wú)法自圓其說(shuō)。比如筆者看過(guò)很多求職者會(huì)寫道“精通office辦公軟件,擅長(zhǎng)使用Excel”,那么請(qǐng)問(wèn),如何建立數(shù)據(jù)透視表?Vlookup函數(shù)有哪幾個(gè)參數(shù)?怎樣錄制宏?若這些問(wèn)題都不了解,談何“精通擅長(zhǎng)”?所以,優(yōu)秀的自我評(píng)價(jià)是以事實(shí)為基礎(chǔ),最好結(jié)合事例描述,更具說(shuō)服力。

  3、突出優(yōu)勢(shì)

  這里強(qiáng)調(diào)的是與種不同的優(yōu)勢(shì),比如你的學(xué)歷背景,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,科研項(xiàng)目經(jīng)歷,專業(yè)技能等。

  二、自我評(píng)價(jià)的撰寫技巧

  這里介紹給大家?guī)讉(gè)撰寫自我評(píng)價(jià)的小技巧,以金融學(xué)專業(yè)為例:

  如果你已掌握了意向職位的JD,那么根據(jù)JD的任職要求,思考哪些要求是你所能達(dá)到的,尤其是一些“軟實(shí)力”,體現(xiàn)在自評(píng)上。

  例如金融分析師職位,可以強(qiáng)調(diào)“具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,熟悉各類金融分析理論、模型與計(jì)算工具”;金融培訓(xùn)師職位,可以強(qiáng)調(diào)“優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力,擅長(zhǎng)公開演講”等。當(dāng)然,所謂的根據(jù)JD貼近,還是要以事實(shí)為基準(zhǔn),體現(xiàn)你所能匹配的要求,如果是你不擅長(zhǎng)或不具備的能力,不要隨意夸大。

  如果學(xué)校背景自帶光環(huán),可以描述為“國(guó)內(nèi)985(211)院校金融學(xué)碩士背景”,“英國(guó)Top5院校金融碩士背景”,“美國(guó)常青藤大學(xué)之一”。

  如果實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富,可以描述為“具有豐富的金融投資實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),熟悉金融項(xiàng)目工作流程與相關(guān)規(guī)定”。

  如果有學(xué)生干部經(jīng)歷,可以總結(jié)為“在校曾有學(xué)生干部經(jīng)歷,統(tǒng)籌組織過(guò)學(xué)院很多大中型活動(dòng),如迎新晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等,具備良好的組織策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)”。

  三、自我評(píng)價(jià)范例

  這里給大家挑選幾個(gè)典型行業(yè)職位的自我評(píng)價(jià),僅供大家參考,每位求職者的個(gè)人情況與經(jīng)歷都有所不同,希望大家都能根據(jù)自己的實(shí)習(xí)情況和突出優(yōu)勢(shì)來(lái)撰寫自我評(píng)價(jià)。

  金融學(xué)類:

  1、美國(guó)Top5高校金融與國(guó)際貿(mào)易雙學(xué)位背景,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),具有國(guó)際視野。

  2、具有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),熟悉金融分析及銷售分析流程與工作方式,熟練使用辦公軟件。

  3、具有商業(yè)經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn),掌握常用的數(shù)據(jù)處理和分析工具,具有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)建模與數(shù)據(jù)分析能力。

  4、較強(qiáng)的工作規(guī)劃和自我控制能力,執(zhí)行力強(qiáng)、思維敏捷,工作效率高。

  5、英語(yǔ)無(wú)障礙溝通,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào),能承受工作壓力,適應(yīng)加班。

  銀行類:

  1、211院校會(huì)計(jì)學(xué)背景,理論基礎(chǔ)扎實(shí),具備銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行工作流程和相關(guān)規(guī)定,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

  2、具有良好的客戶溝通、維系客戶關(guān)系的能力,曾在銀行實(shí)習(xí)期間,業(yè)績(jī)突出,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。

  3、英語(yǔ)六級(jí),良好的聽說(shuō)讀寫能力,可作為工作語(yǔ)言。

  4、能接受到基層任職和系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng),良好的邏輯思維和綜合分析判斷能力,能承受工作壓力。

  機(jī)械類:

  1、985院校工科碩士背景,擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)工作抱有濃厚興趣。

  2、熟練掌握CAD/ProE等2D/3D建模軟件,具備豐富的空間想象力和繪圖軟件操作能力。

  3、較強(qiáng)的科研和分析能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,判斷問(wèn)題并解決問(wèn)題。

  4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,可承受工作壓力,適應(yīng)出差。

  文案編輯類:

  1、新聞學(xué)專業(yè)背景,具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營(yíng)、編輯及推廣經(jīng)驗(yàn)。

  2、熟悉新媒體或社會(huì)化媒體平臺(tái),對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注,思維活躍。

  3、曾有過(guò)民生新聞?dòng)浾、網(wǎng)站編輯等實(shí)習(xí)經(jīng)歷,擁有深厚的文字功底,文案撰寫能力強(qiáng)。

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