基本資料

姓　　名： 求職簡歷     性　　別：
目前所在： 南沙區(qū)         年 　 齡： 40 
戶口所在： 廣州             國　　籍： 中國
婚姻狀況： 已婚             民　　族： 漢族
誠信徽章： 未申請         身　　高： 168 cm 
人才測評： 未測評         體　　重： 62 kg

人才類型： 普通求職　
應聘職位： 咨詢/顧問
工作年限： 16 職　　稱： 
求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 不限,不限,不限
工作經(jīng)歷

公司　　 起止年月：2009-09 ～ 2011-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 顧問
工作描述： 為企業(yè)提供顧問服務
1、技術(shù)方面：冷鍛、冷擠壓、沖壓等技術(shù)開發(fā)、改造。
2、為中、小企業(yè)提供企業(yè)診斷及管理建議。
3、為企業(yè)培訓員工。                         
離職原因： 
廣州市升輝汽車配件有限公司　　 起止年月：2006-03 ～ 2009-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位： 總經(jīng)理
工作描述： 職責：公司的營運與全面管理。
工作業(yè)績：公司從零開始到有一定生產(chǎn)能力，實施人性化管理結(jié)合精益生產(chǎn)的部分理念，對公司各級人員進行持續(xù)的教育和培訓，使公司品質(zhì)得到持續(xù)改善，以在同行中領先的工藝技術(shù)能力為公司的核心競爭力，使公司能為國內(nèi)最大的汽車空調(diào)電磁式離合器生產(chǎn)企業(yè)供貨以及為日本大型企業(yè)供應高端零件。
離職原因：  大學生個人簡歷網(wǎng)
佛山市三水恒聲五金電器制品有限公司　　 起止年月：2003-12 ～ 2006-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 總經(jīng)理
工作描述： 職責：公司經(jīng)營管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、技術(shù)管理、新產(chǎn)品開發(fā)等全面管理工作。
工作業(yè)績：實施開源節(jié)流戰(zhàn)略，公司內(nèi)部認真運行ISO9001質(zhì)量體系并結(jié)合全面質(zhì)量管理的部分理念，加強對管理人員和員工的培訓，提高各級人員的工作質(zhì)量和工作主動性；通過技改，新產(chǎn)品的開發(fā)，增加產(chǎn)品的附加值，使產(chǎn)品順利地大量進入日本和臺灣大型企業(yè)。
離職原因： 
鋼光（番禺）喇叭制品有限公司　　 起止年月：2001-12 ～ 2003-12
公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 先后任職工程部主管，技術(shù)經(jīng)理
工作描述： 職責：產(chǎn)品工藝及模具設計、現(xiàn)場管理、技術(shù)部門人員管理、為生產(chǎn)部門解決問題提供技術(shù)支持、ISO9001質(zhì)量體系執(zhí)行與維護。
工作業(yè)績：對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝改造，并制定實施了工程部人員的業(yè)績考核由其服務的客戶（即對應的生產(chǎn)部門）考核的管理制度，提高了技術(shù)部門人員對生產(chǎn)部門的服務質(zhì)量和及時性，使產(chǎn)品每月產(chǎn)量從650噸增加到900多噸。在印尼總公司工作期間對其鈑金沖壓產(chǎn)品（華司）的生產(chǎn)工藝進行技改，由三個工序減為兩個工序，使該類產(chǎn)品提高了三分之一的生產(chǎn)效率,降低了生產(chǎn)成本。
離職原因： 
番禺曾本五金工業(yè)有限公司（臺資企業(yè)）　　 起止年月：1996-01 ～ 2001-12
公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 先后任職技術(shù)主管，廠長
工作描述： 職責：產(chǎn)品工藝設計、模具設計、新產(chǎn)品開發(fā)，管理各生產(chǎn)車間、技術(shù)部、品管部的全面管理工作，著重于人員與設備的安全管理、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)進度控制、人員日常管理、產(chǎn)品計件單價的核定、部門間的協(xié)調(diào)、外協(xié)加工產(chǎn)品的管理、ISO9001質(zhì)量體系的執(zhí)行與維護。
工作業(yè)績：任職期間通過導入ISO9001質(zhì)量體系，加強600多員工的培訓，結(jié)合人性化的管理，使公司主要產(chǎn)品（揚聲器一體化T鐵）的產(chǎn)量與質(zhì)量保持同行業(yè)內(nèi)世界領先，從1999年起公司年產(chǎn)值2億元人民幣以上，主要客戶有日本企業(yè)先鋒音響、松下電器、豐達電機、百音等，歐美企業(yè)有BOSS音響、飛利浦、飛駝等，國內(nèi)上市公司國光電器等。
2000年初組織帶領技術(shù)人員及各部門骨干力,用冷鍛、冷擠壓、熱鍛、鈑金沖壓等工藝結(jié)合機械加工工藝，開發(fā)出洗衣機零件、汽車零件、自行車零件并在半年內(nèi)順利地大批量量產(chǎn)，使公司獲得有前景的新利潤增長點，為公司在幾年后發(fā)展成集團公司墊定堅實的基礎。

畢業(yè)院校： 華南理工大學  
最高學歷： 大�！　～@得學位:  畢業(yè)日期： 1995-07
專 業(yè) 一： 機械制造工藝及設備 專 業(yè) 二： 
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1992-09 1995-07 華南理工大學 機械制造工藝及設備 畢業(yè)證書 28950134
2010-06 2011-12 中南大學 MBA - -
語言能力

外語： 英語　一般 粵語水平： 精通
其它外語能力： 
國語水平： 優(yōu)秀  
工作能力及其他專長

技術(shù)：精于金屬冷鍛、冷擠壓、沖壓等工藝設計、模具設計。
管理：精于根據(jù)中、小企業(yè)的情況制定有利于企業(yè)發(fā)展的管理模式。洞察力、創(chuàng)新能力強，擅于分折問題和總結(jié)經(jīng)驗教訓，能發(fā)掘和培育企業(yè)核心竟爭力。有較好的溝通能力和對下屬的駕馭力。

個人自傳

管理理念

（1）企業(yè)的強大不在于規(guī)模的龐大，而在于企業(yè)持續(xù)擁有領先于競爭對手的核心競爭力。
（2）能否增強企業(yè)自身體質(zhì)和自主創(chuàng)新能力，持續(xù)提升企業(yè)核心竟爭力，把企業(yè)發(fā)展成為本行業(yè)里最有竟爭優(yōu)勢的企業(yè)，是考核企業(yè)決策者能力的首要課題。