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人力資源主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板范文

發(fā)布時(shí)間:2017-01-13 編輯:奇光 手機(jī)版

  人力資源主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板范文是怎么樣的?下面是yjbys小編為大家精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷范文,希望能幫助到大家。

  基本信息

  姓名:鄭先生

  出生年月:1988年11月

  居住地:上海

  電 話(huà):********

  E-mail:********

  求職意向

  到崗時(shí)間: 一周之內(nèi)

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財(cái)會(huì))

  目標(biāo)地點(diǎn): 上海

  期望月薪: 面議/月

  目標(biāo)職能: 主管

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2012 /9—至今:XX咨詢(xún)有限公司 [ 1年5個(gè)月]

  所屬行業(yè):專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財(cái)會(huì))

  人力資源部 部門(mén)主管

  1、負(fù)責(zé)部門(mén)規(guī)劃與運(yùn)作,對(duì)公司發(fā)展及事業(yè)部門(mén)提供人力資源支持;

  2、負(fù)責(zé)制定人力資源計(jì)劃,注重開(kāi)發(fā)人力資源、調(diào)動(dòng)員工的積極性,策劃與組織公司活動(dòng);

  3、負(fù)責(zé)制訂并完善各項(xiàng)HR管理政策與指導(dǎo)文件體系;

  4、負(fù)責(zé)組織工作分析,建立完整的職務(wù)說(shuō)明體系,實(shí)現(xiàn)定崗定編;

  5、負(fù)責(zé)依據(jù)年度銷(xiāo)售任務(wù),實(shí)行目標(biāo)管理,編制并推行積極有效的KPI考核辦法;

  6、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部門(mén)工資方案,業(yè)績(jī)與月獎(jiǎng)金掛鉤,合理控制收入與支出;

  7、公司勞動(dòng)用工與保險(xiǎn)事務(wù)管理,協(xié)調(diào)與所屬勞動(dòng)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

  2011 /8—2012 /8:XX咨詢(xún)有限公司 [ 1年]

  所屬行業(yè):專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財(cái)會(huì))

  市場(chǎng)推廣 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

  1、負(fù)責(zé)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)拓展;

  2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展;

  3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)培訓(xùn);

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)及推廣。

  2010 /7—2011 /7:XX人力資源有限公司 [ 1年]

  所屬行業(yè):專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財(cái)會(huì))

  HR 人資經(jīng)理

  1、負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)劃,人員招聘及配置計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等;

  2、負(fù)責(zé)員工薪酬福利體系、績(jī)效考核制度的構(gòu)建和建立;

  3、負(fù)責(zé)公司員工崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)體系的搭建,及授課;

  4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理,員工發(fā)展項(xiàng)目的開(kāi)展;

  5、負(fù)責(zé)進(jìn)行年度員工調(diào)查,撰寫(xiě)員工調(diào)查分析報(bào)告,并設(shè)立改進(jìn)計(jì)劃;

  6、負(fù)責(zé)公司制度、流程、文檔的建立、完善及執(zhí)行。

  教育經(jīng)歷

  2006 /9—2010 /7上海財(cái)經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理本科

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練),讀寫(xiě)(熟練)

  自我評(píng)價(jià)

  多年人事行政管理工作的鍛煉,有著成熟的做事風(fēng)格和較豐富的管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)通信、軟件技術(shù)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)有較深入的了解,在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣、管理體系完善、工作流程設(shè)置、人力資源管理、銷(xiāo)售管理和公關(guān)關(guān)系等方面均有長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。本人積極進(jìn)取,勤奮好學(xué),細(xì)致有耐心。工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神,易于學(xué)習(xí)新事物,并有很強(qiáng)的接受能力。具有良好的文字表達(dá)和寫(xiě)作能力。

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