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基本資料
姓名：   5ＹＪＢＹＳ   性　　別：    男  
出生年月：    -22  婚姻狀況：   
民　　族：    漢族 政治面貌：    群眾
身　　高：    172cm    體　　重：    kg  
電　　話(huà)：         現(xiàn)所在地：    江蘇
 
教育經(jīng)歷
最高學(xué)歷：    大學(xué)本科 畢業(yè)學(xué)校：    南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 
畢業(yè)時(shí)間：    職　　稱(chēng)：    工程師  
 
自我評(píng)價(jià)
本人工作踏實(shí)、認(rèn)真，從事多年行政管理主管工作，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，具備行政管理能力及成本控管的經(jīng)驗(yàn)，并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，我性格開(kāi)朗，樂(lè)于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠出色地完成公司各項(xiàng)工作。
 
工作經(jīng)驗(yàn)
2010-現(xiàn)在 ：菁茂科技（姜堰）有限公司
擔(dān)任職務(wù)：    人資主管
工作描述：    主要負(fù)責(zé)公司人事、總務(wù)、后勤、文檔、基建、采購(gòu)、報(bào)關(guān)等工作。具體工作為：
1.完善了公司規(guī)章。首先將《員工手冊(cè)》通過(guò)職工代表大會(huì)審議通過(guò)，使《員工手冊(cè)》成為公司的工作手冊(cè)，員工依工作手冊(cè)辦事。在此基礎(chǔ)上建立了人事、物資、薪資、考核等一系列管理制度。
2.后勤服務(wù)：將食堂進(jìn)行外包，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)之制，既節(jié)省了費(fèi)用又保證了品質(zhì)。宿舍管理方面，為員工宿舍配備空調(diào)，增設(shè)活動(dòng)室，讓外地員工有家的感覺(jué)。
 
求職意向
工作崗位：    人力資源經(jīng)理　人事主管　行政/人事總監(jiān)　行政經(jīng)理/主管/辦公室主任　 職位性質(zhì)：    全職
行業(yè)類(lèi)別：    不限     月薪要求：    4000～6000元 　
工作地區(qū)：    泰州市姜堰市 到崗時(shí)間：    隨時(shí)