畢業(yè)季來(lái)臨，應(yīng)屆畢業(yè)生迎來(lái)求職熱潮。簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節(jié)，用人單位發(fā)出招聘公告之后，根據(jù)簡(jiǎn)歷遴選面試人員。在面試之前，能否打動(dòng)HR的心，進(jìn)入他們的視線，獲得面試機(jī)會(huì)，就看你的簡(jiǎn)歷了。

　　對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，優(yōu)勢(shì)是學(xué)位已經(jīng)到手，缺點(diǎn)則是沒(méi)有或者很少社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，第一次求職依然可以被視為是非常艱巨的任務(wù)。實(shí)際上，很多畢業(yè)生之所以丟掉潛在的機(jī)會(huì)，就是因?yàn)榉赶铝四承┏Ｒ?jiàn)的錯(cuò)誤。小編在此為畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷制作提出以下三點(diǎn)注意。

　　明確自己的求職意向

　　制作簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)于已有工作經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)，寫(xiě)求職意向并不是一件困難的事，他們清楚了解自己的個(gè)人能力、興趣愛(ài)好、適合從事何種工作。相對(duì)而言，畢業(yè)生很少或沒(méi)有參加過(guò)社會(huì)工作，不知道自己的能力和優(yōu)勢(shì)，所以很多應(yīng)屆畢業(yè)生在寫(xiě)求職意向時(shí)，毫無(wú)頭緒，不知所措，有些在簡(jiǎn)歷中甚至直接忽略掉求職意向這一項(xiàng)，而求職意向又恰恰是簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵。

　　對(duì)此，小編提醒畢業(yè)生應(yīng)做到以下兩點(diǎn)。

　　一、充分了解自己，明確自己想從事的工作。應(yīng)屆畢業(yè)生為什么會(huì)覺(jué)得求職意向難寫(xiě)?在很大程度上，是他們沒(méi)有對(duì)自己進(jìn)行分析了解，為求專業(yè)對(duì)口，盲目根據(jù)自己的專業(yè)填寫(xiě)求職意向。

　　二、分析企業(yè)招聘職位，有針對(duì)性地填寫(xiě)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)招聘的職位信息都十分明確，求職意向要針對(duì)具體的某個(gè)職位來(lái)寫(xiě)。當(dāng)你填寫(xiě)了這個(gè)職位后，簡(jiǎn)歷中和該職位相關(guān)的內(nèi)容就應(yīng)該盡量豐富，其他無(wú)加分作用的內(nèi)容則應(yīng)適當(dāng)刪減。千萬(wàn)不要采用多求職意向，大范圍撒網(wǎng)的方法。

　　零工作經(jīng)驗(yàn)如何應(yīng)對(duì)

　　社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)缺乏可以說(shuō)是應(yīng)屆畢業(yè)生最大的短板。那么，缺乏甚至零工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何寫(xiě)?小編提醒畢業(yè)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。

　　一、突出實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)工作在性質(zhì)和內(nèi)容上和實(shí)際工作有很多相似之處，都需要獨(dú)立自主地完成多項(xiàng)任務(wù)。畢業(yè)生應(yīng)盡早明確自己的職業(yè)規(guī)劃，并從事和預(yù)期職位相關(guān)的實(shí)習(xí)工作。

　　二、突出社團(tuán)。學(xué)校就是小型的社會(huì)，社團(tuán)也是微縮的集體。在社團(tuán)中擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)或創(chuàng)始人，有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)力。獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作組織院系間或跨校活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作力或者開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力等。利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)，可以有效幫助HR了解你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是彰顯能力的指標(biāo)。不過(guò)，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職都有正面意義，建議畢業(yè)生在選擇時(shí)應(yīng)慎重。

　　三、學(xué)習(xí)至上。這里的學(xué)習(xí)應(yīng)指學(xué)習(xí)能力，畢業(yè)生應(yīng)向用人單位證明自己有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，在簡(jiǎn)歷中應(yīng)用真實(shí)詳盡的例子來(lái)證明。

　　四、特長(zhǎng)愛(ài)好。許多畢業(yè)生常會(huì)隨意對(duì)待特長(zhǎng)愛(ài)好，更有許多人會(huì)寫(xiě)“睡覺(jué)打游戲”之類的，殊不知這一項(xiàng)也是很多HR重視的一點(diǎn)。所以小編提醒畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真對(duì)待特長(zhǎng)愛(ài)好，選擇一些突出特點(diǎn)且積極向上的內(nèi)容。

　　低級(jí)錯(cuò)誤不要犯

　　簡(jiǎn)歷是求職者與HR的初次接觸，通過(guò)簡(jiǎn)歷材料向HR展現(xiàn)什么樣的素質(zhì)，恐怕很多同學(xué)都沒(méi)有仔細(xì)想過(guò)。錯(cuò)字、白字、時(shí)間順序混亂、整體串行等許多根本不該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，層出不窮。

　　小編再次提醒畢業(yè)生，認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷，把一份真誠(chéng)和一份高素質(zhì)，通過(guò)簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)給面試官，切勿因低級(jí)錯(cuò)誤而與機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。