寫申請書的成功之道從有效的準備，簡歷和求職信，以及填寫申請表格三個方面詳細的為同學們介紹和解釋了什么是對癥下藥的申請工作。借此，筆者也從這三個方面總結課程如下。

　　在第一部分中，我們先來了解一下在申請之前的準備工作，做好扎實的信息收集和整合的工作。

　　(1)明確目標，理解要求

　　在申請任何工作或者學校課程，我們都或多或少的要問自己是否希望在某個領域工作或者學習。換句話說，我們要有比較明確的目標。在確定目標之后，我們需要做的就是挖掘自身和目標公司/學校的信息。高效的申請必須知道自身需要提供什么，來滿足公司/學校招收的要求，從而在個人簡歷，求職信以及申請表格中做出有針對性的準備工作。尤其是我們要盡量了解目標公司/學校的所作所為，從而在申請書中表達自己不僅追求的是這個領域的工作/課程，而是明確的說明自己想要在對方的公司工作/學校學習。

　　(2)總結技能，銷售自我

　　當我們在填寫申請和個人簡歷時，在理解目標公司/學校的要求后，我們需要對自己的能力有明確的了解。課程中列舉了如下可以在申請中展示的技能：溝通能力，團隊合作能力，領導能力，組織和時間管理能力，問題解決能力，動機，隨機應變能力，人格魅力，全球意識，統(tǒng)計能力，信息處理能力，專業(yè)能力。這些能力中包含了可轉化的能力和基于知識性的能力，前者如溝通能力，團隊合作能力，領導能力等。對于這部分的能力，我們可以做的就是描述自己在什么地方擔任過什么工作，工作的內(nèi)容是什么，然后自己對自己的工作評價如何，別人對自己的工作評價如何。主要的目的就是從側面的例子來體現(xiàn)自己這些比較抽象的能力。這些能力往往可以貫通到任何領域。所以一定要對自己做過的事情和具備的能力仔細的自我解讀。

　　而基于知識性的能力，如統(tǒng)計能力，信息處理能力，創(chuàng)造力等。我們可以通過獲得的成績/成就等具體的數(shù)據(jù)來直接說明。在這一部分，我們既不能夸大自己的技能，也不能過于謙虛而有所保留，只要能夠準確的把握目標公司/學校想要的信息即可。

　　(3)收集信息，學會分析

　　在工作招聘時，用人單位和應聘者這就是一種需求與供給的關系，雙方各取所需。作為應聘者，我們一定要看清用人單位的招聘條件。對照他們的條件，審視自身所具備的技能，經(jīng)驗和知識，提供一份有理有據(jù)的申請表。假使你不能夠直接在招聘廣告中找到非常詳細的申請條件，一定要去招聘單位的網(wǎng)站上搜索看看是否有更詳細的資料。如果說你有朋友在這個公司上班，那么找他/她了解內(nèi)部情況是最明智的選擇。

　　有些公司會提到一部分個性需求，而對于學校的申請，我們需要學會分析課程項目的入學要求。一般來說，我們需要提供學習成績的證明，相關領域成就獎的證明，良好語言能力的證明，還要通過相關工作經(jīng)歷來證明我們的興趣所在，通過事例來證明自己的溝通能力，創(chuàng)造能力和信息技術能力，最后在個人陳述中表達自己追求此番事業(yè)的雄心和決心。

　　在信息收集這方面，我們要盡可能的收集目標公司/學校的官方信息，包括他們的主要業(yè)務，核心目標等。甚至我們還可以利用一些社交媒體，招聘網(wǎng)站和論壇等資源從側面來對自己的申請目標做到全面的了解。這些信息能夠幫助我們準備出對應的信息來積極展示自己的風格和正面的印象。

　　(4)列表計劃，付諸行動

　　俗話說：好記性不如爛筆頭。我們要對自己的目標有所行動。做一個列表作為開始，檢查自己的進度是準備工作的結束，也是申請過程的開始。