基本資料
姓 名： ybjys 性 別： 女
婚姻狀況： 保密 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-河源 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 公司文職類-高級文員
尋求職位： 人事、 跟單、 文員
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2005-07 麻中 文科 高中
培訓經(jīng)歷
2012-01 ～ 2012-11 東莞理工學校 會計基礎/財經(jīng)法規(guī)/會計電算化 就讀中
**公司 (2006-03 ～ 2010-09)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡設備
擔任職位： 人事文員 崗位類別： 文員
工作描述： 1、稽查考勤卡，根據(jù)員工打卡出現(xiàn)的異常，進行追蹤處理及罰款的具體執(zhí)行;
2、熟練操作WORD、EXCEL EPP等辦公軟件，有良好的溝通、表達能力，熟悉招工流程;
3、員工請假、調(diào)休的登計，并統(tǒng)計每日請假人數(shù)，制作考勤的日報表;
4、負責網(wǎng)上招聘、普工招聘和智通招聘會的招聘;
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
6、指導人事，后勤文員起草人事部文件通知等;
7、各類信息收集并及時提供給主管，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;
8、新進員工暫住證、工傷保險的辦理，員工就業(yè)證、計生證的辦理查驗，并對員工遺失的證件進行補辦;
9、部門文具及日用品的申購，主管缺席時臨時替代主管工作;
10、勞動合同及公司合約到勞動部門蓋章手續(xù);
11、新進員工銀行一卡通的辦理，以及解決員工在自動柜員機上取款時所發(fā)生的異常問題。
離職原因： 公司發(fā)生改制
項目經(jīng)驗
恒寶 (2010-10 ～ 2012-12)
擔任職位： 人事助理
項目描述： 1、人力資源規(guī)劃管理。
2、人力資源規(guī)章制度管理。
3.主要負責公司新進員工招聘、錄用、升遷、離退職的辦理。發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織并安排應聘人員的面試。
4、人事檔案的審核與管理(員工檔案的收集、整理、歸檔建立)
5、社會保險的人員增減匯總;負責勞動合同的管理，新入職人員合同的簽訂、在職人員合同的續(xù)簽工作
6、考勤管理、薪資計算。
7.制定全廠年度培訓計劃及跟進各部門培訓計劃的實施
8、試用期人員的考核及人員異動(晉升、調(diào)職)的處理跟進
9、辦公用品及各表單的采購、發(fā)放管理;
10、驗廠工作的跟進，對安全消防知識有一定的了解，制定消防演習計劃，公司和人力資源部門伙伴的相關工作的安排。
責任描述：
1.穩(wěn)定和不斷提升人資伙伴的技能和心態(tài);
2.建立會議招聘模型;
3.推進招聘話述及結構化面試和非結構化面試;
4.高管的績效管理推進和述職策劃;
5.組織公司的人力資源管理工作，使人力資源在相應領域正常良性運行。得到領導和伙伴的認識可，團結和培養(yǎng)了公司一批人力資源的伙伴。對于店鋪經(jīng)營管理、渠道銷售管理、后勤工作有一定的個人見解。
技能專長
專業(yè)職稱： 文秘
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： .熟悉操作常用辦公office軟件，如excel, word,. ERP。
技能專長： 1.行政、人事、后勤工作的督查與安排;
2.驗廠庶務的督導與維護
3.能熟練操作辦公office軟件(Word Excel ERP管理系統(tǒng))，并能與工作相結合。
4.具有一定的管理能力，善于處理人際關系，了解驗廠的相關知識，有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 從一點一滴做起，從最底層做起，一步一個腳印，熱愛學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，堅信一份耕耘一份收穫!可以承受生活工作方面的壓力，為人誠實，具備敬業(yè)精神。樂意幫助同事，專心于工作。
如果適合隨時到崗，本人學歷不是很高相信認真誠實樂觀穩(wěn)健的我及工作經(jīng)驗一定會刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進步自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。 祝公司蒸蒸日上。
其他要求： 要求提供吃住，要求購買社保 。
自身情況
自我評價： 1.本人為人忠誠，愛崗敬業(yè)，工作積極，循序漸進，認真負責，上進心強，有較強的精力和抗壓力投入工作。具有較強的團隊精 神、良好的人際關系與溝通能力，樂于助人，并有良好的素質(zhì)品質(zhì)觀 ，顧全大局，強調(diào)團隊合作。
2.刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進步自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。