基本資料

　　姓 名： ybjys 性 別： 女

　　婚姻狀況： 保密 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-河源 年 齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 公司文職類-高級(jí)文員

　　尋求職位： 人事、 跟單、 文員

　　教育經(jīng)歷

　　2002-09 ～ 2005-07 麻中 文科 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2012-01 ～ 2012-11 東莞理工學(xué)校 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)/財(cái)經(jīng)法規(guī)/會(huì)計(jì)電算化 就讀中

　　**公司 (2006-03 ～ 2010-09)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 文員

　　工作描述： 1、稽查考勤卡，根據(jù)員工打卡出現(xiàn)的異常，進(jìn)行追蹤處理及罰款的具體執(zhí)行;

　　2、熟練操作WORD、EXCEL EPP等辦公軟件，有良好的溝通、表達(dá)能力，熟悉招工流程;

　　3、員工請(qǐng)假、調(diào)休的登計(jì)，并統(tǒng)計(jì)每日請(qǐng)假人數(shù)，制作考勤的日?qǐng)?bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘、普工招聘和智通招聘會(huì)的招聘;

　　5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;

　　6、指導(dǎo)人事，后勤文員起草人事部文件通知等;

　　7、各類信息收集并及時(shí)提供給主管，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作;

　　8、新進(jìn)員工暫住證、工傷保險(xiǎn)的辦理，員工就業(yè)證、計(jì)生證的辦理查驗(yàn)，并對(duì)員工遺失的證件進(jìn)行補(bǔ)辦;

　　9、部門文具及日用品的申購，主管缺席時(shí)臨時(shí)替代主管工作;

　　10、勞動(dòng)合同及公司合約到勞動(dòng)部門蓋章手續(xù);

　　11、新進(jìn)員工銀行一卡通的辦理，以及解決員工在自動(dòng)柜員機(jī)上取款時(shí)所發(fā)生的異常問題。

　　離職原因： 公司發(fā)生改制

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　恒寶 (2010-10 ～ 2012-12)

　　擔(dān)任職位： 人事助理

　　項(xiàng)目描述： 1、人力資源規(guī)劃管理。

　　2、人力資源規(guī)章制度管理。

　　3.主要負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工招聘、錄用、升遷、離退職的辦理。發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織并安排應(yīng)聘人員的面試。

　　4、人事檔案的審核與管理(員工檔案的收集、整理、歸檔建立)

　　5、社會(huì)保險(xiǎn)的人員增減匯總;負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理，新入職人員合同的簽訂、在職人員合同的續(xù)簽工作

　　6、考勤管理、薪資計(jì)算。

　　7.制定全廠年度培訓(xùn)計(jì)劃及跟進(jìn)各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施

　　8、試用期人員的考核及人員異動(dòng)(晉升、調(diào)職)的處理跟進(jìn)

　　9、辦公用品及各表單的采購、發(fā)放管理;

　　10、驗(yàn)廠工作的跟進(jìn)，對(duì)安全消防知識(shí)有一定的了解，制定消防演習(xí)計(jì)劃，公司和人力資源部門伙伴的相關(guān)工作的安排。

　　責(zé)任描述：

　　1.穩(wěn)定和不斷提升人資伙伴的技能和心態(tài);

　　2.建立會(huì)議招聘模型;

　　3.推進(jìn)招聘話述及結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試;

　　4.高管的績效管理推進(jìn)和述職策劃;

　　5.組織公司的人力資源管理工作，使人力資源在相應(yīng)領(lǐng)域正常良性運(yùn)行。得到領(lǐng)導(dǎo)和伙伴的認(rèn)識(shí)可，團(tuán)結(jié)和培養(yǎng)了公司一批人力資源的伙伴。對(duì)于店鋪經(jīng)營管理、渠道銷售管理、后勤工作有一定的個(gè)人見解。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 文秘

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： .熟悉操作常用辦公office軟件，如excel, word,. ERP。

　　技能專長： 1.行政、人事、后勤工作的督查與安排;

　　2.驗(yàn)廠庶務(wù)的督導(dǎo)與維護(hù)

　　3.能熟練操作辦公office軟件(Word Excel ERP管理系統(tǒng))，并能與工作相結(jié)合。

　　4.具有一定的管理能力，善于處理人際關(guān)系，了解驗(yàn)廠的相關(guān)知識(shí)，有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 從一點(diǎn)一滴做起，從最底層做起，一步一個(gè)腳印，熱愛學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，堅(jiān)信一份耕耘一份收穫!可以承受生活工作方面的壓力，為人誠實(shí)，具備敬業(yè)精神。樂意幫助同事，專心于工作。

　　如果適合隨時(shí)到崗，本人學(xué)歷不是很高相信認(rèn)真誠實(shí)樂觀穩(wěn)健的我及工作經(jīng)驗(yàn)一定會(huì)刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。 祝公司蒸蒸日上。

　　其他要求： 要求提供吃住，要求購買社保 。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 1.本人為人忠誠，愛崗敬業(yè)，工作積極，循序漸進(jìn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的精力和抗壓力投入工作。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精 神、良好的人際關(guān)系與溝通能力，樂于助人，并有良好的素質(zhì)品質(zhì)觀 ，顧全大局，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。

　　2.刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。