基本信息
姓 名： *** 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-惠州 年 齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-薪資福利經(jīng)理/主管
行政/人事類-績效考核經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
2008-03 ～ 2010-12 廣東外語外貿(mào)大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
2005-09 ～ 2008-07 廣州大學(xué) 外貿(mào)英語 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-06 ～ 2010-11 中大培訓(xùn) 人力資源管理師 人力資源管理師3級(jí)
2010-06 ～ 2010-06 TUV BSCI(Buniess social compliance initative)
2010-01 ～ 2010-01 TUV ISO9001:2008 ISO內(nèi)審員
工作經(jīng)驗(yàn)
**公司 (2012-03 ～ 2012-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、制定有競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)性的薪酬和人事制度。
2、制定招聘計(jì)劃。
3、進(jìn)行工作類別和職責(zé)分類和定期更新工作職責(zé)。
4、確保各項(xiàng)人事工作的運(yùn)作符合公司的規(guī)章制度和相關(guān)法律要求：記錄保存、面試、錄取、晉升、終止勞動(dòng)合同及相關(guān)人事糾紛。
5、及時(shí)更新人事制度，并能上傳下達(dá)。
6、負(fù)責(zé)設(shè)立外商獨(dú)資公司所有事宜。
**公司 (2011-01 ～ 2012-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事主管&總經(jīng)理助理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、根據(jù)公司的實(shí)際情況和質(zhì)量目標(biāo)建議和制定有競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)性的薪酬和人事制度。
2、發(fā)展和制定培訓(xùn)方案。
3、確保人事對(duì)外文件的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新性，包括公司內(nèi)部其它部門和政府部門。
4、制定招聘計(jì)劃。
5、進(jìn)行工作類別和職責(zé)分類和定期更新工作職責(zé)。
6、確保各項(xiàng)人事工作的運(yùn)作符合公司的規(guī)章制度和相關(guān)法律要求：記錄保存、面試、錄取、晉升、終止勞動(dòng)合同。
7、及時(shí)更新人事制度，并能上傳下達(dá)。
2008.01-2010.12 總經(jīng)理助理
1、擬定各種分析報(bào)表
2、負(fù)責(zé)處理特別項(xiàng)目
1)、統(tǒng)籌和負(fù)責(zé)搬廠事宜
2)、負(fù)責(zé)5S的推行及運(yùn)行
3)、主導(dǎo)新電腦系統(tǒng)的(ASRPOVA和SAP)推行，培訓(xùn)及運(yùn)行
4)、負(fù)責(zé)所有客戶和第三方的驗(yàn)廠(世界知名牌如：SWATCH GROUP,FOSSIL GROUP,TIMEX, BURBERRY等)
5)、負(fù)責(zé)ISO體系認(rèn)證的所有工作：前期準(zhǔn)備，運(yùn)行，內(nèi)審，迎審及跟進(jìn)(ISO9001:2008)
6)、負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證的所有工作:前期準(zhǔn)備，運(yùn)行，內(nèi)審，迎審及跟進(jìn)(BSCI)
7)、其它特別項(xiàng)目
備注：應(yīng)公司的董事要求，所有的項(xiàng)目是不能咨詢公司協(xié)助完成，需要公司獨(dú)立完成，所以對(duì)以上項(xiàng)目有豐富的知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)。
技能專長
專業(yè)職稱： 人力資源管理師
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作MICRO OFFICE軟件，尤其EXCEL
技能專長： 專業(yè)知識(shí)：
1)已經(jīng)獲得人力資源管理師資格，具有專業(yè)的人力資源管理知識(shí)(人力資源管理六大模塊)，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)
2)擅長制定薪酬福利激勵(lì)機(jī)制
3)熟悉社會(huì)責(zé)任、ISO9001：2008質(zhì)量體系、供應(yīng)商管理和項(xiàng)目管理
職業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
1)7年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年管理經(jīng)驗(yàn)
2)6年總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)
3)4年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
技能
1)通曉英語，普通話和粵語。熟悉日語對(duì)話。
2)具有很強(qiáng)的組織能力和分析能力
3)具有很強(qiáng)的溝通能力，問題解決能力和協(xié)調(diào)能力
4)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語專業(yè) CET-6,BEC II 口語流利
英語： 精通 日語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源主管，人力資源經(jīng)理，人力資源總監(jiān)
相關(guān)證書
人力資源管理師(***) 2017-03-22