下面的人事行政主管的工作簡(jiǎn)歷范文提供給大家閱讀參考，希望對(duì)想求職相關(guān)崗位的人有借鑒意義!
人事行政主管的工作簡(jiǎn)歷范文一
姓 名：YJBYS
國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 廣東省
民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 廣東省
身高體重： 160 cm 45 kg
婚姻狀況： 已婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限： 8 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： **股份公司起止年月：2006-02 ～
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管
工作描述：
1)、 招聘：通過(guò)人才市場(chǎng)、廣告、網(wǎng)絡(luò)、大專(zhuān)校院、獵頭等，根據(jù)企業(yè)不同的階段的職位需求，提供合適人員及不斷培訓(xùn)、儲(chǔ)備高中管理人員;
2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來(lái)培訓(xùn)課程。
3)、薪資及績(jī)效評(píng)估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評(píng)系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書(shū)，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)�、�?chē)輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對(duì)公司實(shí)際對(duì)宿舍、飯?zhí)密?chē)輛等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話(huà)、傳真、復(fù)印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動(dòng)：發(fā)展員工福利(如：圖書(shū)室、康樂(lè)室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河，中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關(guān)系處理：對(duì)外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國(guó)人居留及就業(yè)證等的事務(wù))
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州**實(shí)業(yè)有限公司起止年月：2002-06 ～ 2006-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事專(zhuān)員
工作描述： 1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析
2.HR報(bào)表制作：負(fù)責(zé)各類(lèi)人力資源月度報(bào)表的制作，員工流失率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人事成本費(fèi)用率等的管理
3.HR基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門(mén)各項(xiàng)流程的跟進(jìn)
4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理
5.專(zhuān)業(yè)工作：協(xié)助績(jī)效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等
6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2017-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2007-03 2009-06 華南師范大學(xué) 人力資源 本科
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1.思維敏捷，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;
2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn);
5.熟練操作辦公軟件，office2000;
6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。
人事行政主管的工作簡(jiǎn)歷范文二
【基本信息】
姓名：YJBYS
性別： 男
年齡： 31
身高： 173 CM
民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚
畢業(yè)院校： 某某大學(xué)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 行政管理
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)四級(jí)
【求職意向】
意向崗位： 人事經(jīng)理、企管顧問(wèn)
意向地區(qū)： 不限
到崗時(shí)間： 隨時(shí)
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)歷】
2017-08-2009-07 某某企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 高級(jí)培訓(xùn)師
工作描述：
1.公司經(jīng)營(yíng)與管理的決策，統(tǒng)籌本公司之各種方案的規(guī)劃擬/實(shí)施與改進(jìn);
2.客戶(hù)管理、溝通談判，協(xié)調(diào)公司與客戶(hù)的關(guān)系;
3.企業(yè)管理產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)制度的建立，儒家文化與人的研究，標(biāo)準(zhǔn)教材之編定等;
4.企業(yè)軟、硬體合理化改善，生產(chǎn)力技術(shù)之提升等的研究與執(zhí)行。
2003-03-2005-06 某某集團(tuán) 人力資源部經(jīng)理
工作描述：
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程，懂生產(chǎn)運(yùn)作管理和品質(zhì)管理;
2、具備較豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和人力資源的規(guī)劃和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、擅長(zhǎng)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理并能有效的運(yùn)用到工作中去;
4、熟悉勞動(dòng)法、仲裁法、合同法、工傷保險(xiǎn)條例、工資支付條例、妥善處理各項(xiàng)勞資糾紛;
5、熟悉ISO9001：2000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系的推行與維護(hù)、五常法(類(lèi)似5S但在推行過(guò)程的可操作性會(huì)更強(qiáng))的建立、推行、維護(hù);協(xié)助企業(yè)推進(jìn)十二五規(guī)劃工作和清潔生產(chǎn)審核工作;
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理，特別是對(duì)紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制有豐富經(jīng)驗(yàn);
7、能處理和融洽各種人際關(guān)系，適應(yīng)能力強(qiáng);
8、為人正直，樂(lè)于助人，原則性強(qiáng)
【教育經(jīng)歷】
1997-09-2000-06 某某大學(xué) 行政管理 大專(zhuān)
【自我評(píng)價(jià)】
諳熟正規(guī)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論/技術(shù)/工具，儒家文化與人的研究及在企業(yè)中的運(yùn)用;
制定與完善企業(yè)實(shí)效實(shí)在的企業(yè)管理體系;
具豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，精熟企業(yè)合理改善作業(yè);
具大型國(guó)有/港/臺(tái)及外資/民營(yíng)企業(yè)數(shù)百小時(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷;
優(yōu)秀的中文駕馭能力，良好的英文能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
持誠(chéng)穩(wěn)重，處變不驚，良好的EQ控制能力。良好的個(gè)人素養(yǎng)及綜合素質(zhì);
精熟電腦，如Office、PowerPoint、AutoCAD、CorelDraw等。
【聯(lián)系方式】
手機(jī)號(hào)碼：13xxxxxxxxxx
電子郵箱： XXX@YJBYS.com